（一）貫徹執行人事工作方針、政策和法律、法規；擬定全區人事制度改革規劃、方案和人事管理政策並組織實施；建立並施行科學化、法制化的人事管理制度；指導、監督檢查全區政府系統人事工作；擬定全區機構改革中人事方面的政策；參與研究和管理全區行政管理體制、機構改革及機構編制工作。
基本介紹
- 中文名：江陽區人事局
- 地點：江陽區
- 屬性：非營利
- 性質：事業單位
主要職能,內設機構,領導班子,地理位置,
主要職能
（二）負責全區人才資源的規劃、開發工作；負責全區國家機關、事業單位工作人員的巨觀規劃、結構調整和綜合管理；編制全區國家機關、事業單位的人員和工資計畫。
（三）綜合管理全區專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；歸口管理全區專業技術人員的職稱工作，完善專業技術職務聘任制度和專業技術資格考試制度，推行專業技術執業資格制度；負責中、高級專門人才規劃和專家的培養、選拔及管理工作；負責留學人員來區的安置、工作調整和有關科研經費資助工作；負責專業技術人員繼續教育工作；負責專業技術骨幹人才出入國（境）和國外機構在我區招聘專業技術骨幹人才的有關管理工作，負責機關、事業單位工勤人員崗位考核及等級規範的實施工作。
（四）擬定全區事業單位人事制度改革總體方案和事業單位職員、專業技術人員、工勤人員管理辦法並組織實施；擬定事業單位聘用人員契約鑑證辦法並組織實施。
（五）綜合管理全區國家公務員；負責全區完善國家公務員制度的工作、組織實施國家公務員考試錄用、考核、培訓、獎勵、懲戒、申訴控告等工作；指導、協調鄉（鎮）街、各部門實施國家公務員制度。
（六）依法承辦提請區人大常委會和區政府決定的人事任免事項。
（七）擬定人才流的辦法和規定，培育、發展和規範人才市場，管理人才交流服務機構；負責人事爭議仲裁日常工作；負責非師範類大中專畢業生的就業指導工作；提出我區急需、應予保證的高校畢業生指令性分配計畫建議；擬定區特殊需要人員調配工作的辦法；承辦西藏、三州漢族幹部的內調安置工作和軍隊轉業幹部安置；擬定我區機關和事業單位專業技術人員和管理人員家屬“農轉非”政策。歸口管理全區引進國外智力工作。
（八）綜合管理全區機關、事業單位的工資福利和退休退職工作；參與體制改革中涉及機關、事業單位職工工資、福利等問題的政策研究。
（九）綜合管理政府獎勵表彰工作；擬定政府獎勵表彰制度和政策並組織實施；指導和協調區政府各部門和全區性評選表彰工作，審核以區政府名義獎勵表彰活動的方案和人員。
（十）承辦區政府交辦的其他事項。
內設機構
（一）辦公室
協助領導對全局政務、業務等工作進行綜合協調和督促檢查；負責文秘、目標管理、宣傳信息、提案議案處理、檔案、信訪、保密保衛、機關財務、重要會議的組織和國有資產管理工作；管理局機關公共行政及事務工作；負責局機關、人事、機構改革編制管理工作；負責局機關離退休人員的管理服務工作；承辦局機關人事制度改革工作。
負責人：李忠
（二）考核、任免、獎懲、錄用、調配（人才交流）股
綜合管理全區國家公務員；組織實施公務員職位分類、考試錄用、職務升降、任免、交流、競爭上崗、迴避、紀律、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退及公務員、專業技術人員的考核工作；指導協調各鄉（鎮）街、各部門實施國家公務員制度工作；依法承辦提請區人大常委會和區政府決定的人事任免事項；擬定全區人才的政策和規定，指導全區人才流動、人才市場建設工作；負責人事爭議仲裁日常工作，擬定機關、事業聘用人員補充辦法和契約鑑證辦法並組織實施；承辦西藏三州漢族幹部的內調安置工作；負責非師範類大中專畢業生的就業指導工作，提出我區急需、應予重點保證高校畢業生指令性分配計畫；承辦我區特殊需要人員調配工作；協調落實軍隊轉業幹部安置計畫，負責全區軍隊轉業幹部的接收審查和分配工作，會同有關部門做好轉業幹部隨調家屬的安置工作；協調、督促落實軍隊轉業幹部住房；研究指導退役幹部的就業工作。負責人事政策的綜合調研和人事政策法規的宣傳、清理並監督檢查；組織擬定機構改革中人事方面的政策規定；參與研究企業、事業單位人事制度改革；負責全區人事宣傳工作；承辦有關人事行政複議事項；擬定全區人才資源的規劃和人才資源開發政策並組織實施；負責全區機關、事業單位人員的巨觀規劃、結構調整和綜合管理。
負責人：劉守崗
（三）工資福利與退休股
綜合管理全區機關、事業單位工作人員的工資、福利和退休退職工作；負責全區機關、事業單位工作人員工資、津補貼、福利、工齡計算、退休、退職及受處分人員工資待遇政策的實施工作；參與體制改革中涉及機關、事業單位職工工資福利待遇等問題的政策研究，負責高級專家延長離退休年齡、提高退休費待遇的審批工作。組織、指導機關、事業單位工勤人員崗位考核及等級規範的實施工作。負責全區機關、事業單位人員的工資統計與綜合分析工作；編制全區國家機關、事業單位人員和工資計畫；負責全區機關、事業單位工資基金的管理工作。
負責人：李義容
（四）專家職稱、科技人員管理職稱培訓股（掛江陽區職稱改革領導小組辦公室牌子）
綜合管理全區專業技術人員和專業技術隊伍建設工作，制定高級專業技術人才規劃並組織實施、推行學術技術帶頭人培養制度；負責有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、考核及管理工作；負責專業技術骨幹人才出入國（境）和國外機構在我區招聘專業技術骨幹人才的有關管理工作。建立和管理全區中、高級人才信息庫;負責全區專業技術人員職稱改革工作、推行專業技術職務聘任制度；負責全區初級專業技術職稱評審委員會的規劃、審批和管理；推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度；擬定事業單位人事制度改革總體方案和負責專業技術人員、職員及工勤人員的聘用、考核、任免、獎勵、懲戒、辭職辭退等政策的組織實施；負責全區事業單位大中專畢業生的轉正定級工作；綜合管理全區專業技術人員、管理人員的繼續教育工作；擬定專業技術人員、管理人員繼續教育的規劃、政策並組織實施；負責全區專業技術人員繼續教育證書的管理。擬定國家公務員培訓規劃、政策並組織實施；負責全區公務員培訓證書管理，負責培訓教材的審定。擬定解決夫妻兩地分居的計畫；貫徹執行黨和國家引進國外智力的方針政策；擬定我區引進國（境）外智力規劃和年度計畫並組織實施；編制全區引進國（境）外智力的中長期規劃和年度計畫，並組織實施；管理省、市、區的引智專項經費並對經費使用進行監督檢查；承擔有關智力引進的對外聯絡工作；負責引智成果的鑑定、推廣工作；負責引進國（境）外智力的宣傳、安全、保密工作。
負責人：陽鋼
領導班子
陳澤治 局黨組書記、局長、區編委辦主任
主持全面工作。分管考核、任免、獎懲、錄用、調配股，機構編制委員會辦公室，人才交流諮詢服務中心工作。
戴利明 局黨組成員、副局長
協助局長工作。分管工資福利與退休股工作。企業軍轉工作。協助局長分管機構編制委員會辦公室工作。
李 鳴 局黨組成員、副局長
協助局長工作。分管專家職稱、科技人員管理培訓股，農村人才資源開發工作，引進國（境）外智力工作。協助局長分管考核、任免、獎懲、錄用、調配股工作。
王順華 局黨組成員、紀檢組長
協助局長工作。分管紀檢監察、辦公室和人事爭議仲裁委員會辦公室工作。
瀘州市江陽區機構編制委員會辦公室
主要職能
（一）研究擬定全區行政管理體制和機構改革以及機構編制管理的政策、規範性檔案，統一管理全區各級黨委、人大、政府、政協、法院、檢察機關及各民主黨派、人民團體機關的機構編制工作。
（二）研究擬定全區行政管理體制與機構改革總體方案，審核區委、區政府各部門和鄉（鎮）、街機構改革方案。
（三）協調區委各部委、區政府各部門的職能配置及其調整，協調區委各部門之間、區政府各部門之間、區委各部門和區政府各部門之間以及各部門與鄉（鎮）之間的職責分工；加強對區級各部門行政審批事項的清理、調整，進一步減少具體審批事項。
（四）審核區委、區政府各部門，區人大機關、政協機關、法院、檢察院和各民主黨派、人民團體機關、駐外辦事機構的機構設定、人員編制和領導職數；審核鄉（鎮）黨委、政府的股級工作機構設定和黨政群機關人員編制、領導職數；負責管理各級行政編制及政法專項編制總額以及鄉鎮機構編制的分類；參與行政區劃調整工作。
（五）研究擬定全區事業單位管理體制和機構改革方案及其配套的有關政策、規範性檔案；研究擬定各類事業單位的機構編制標準，並監督實施；審核區委、區政府直屬事業單位的機構編制方案，審核並辦理區級各部門所屬事業單位的設立、運行、變更、撤銷和人員編制的管理以及人員編制和領導職數超缺情況的審查監督和跟蹤檢查；對不適應社會主義市場經濟需要的機構、職能進行必要的、及時的調整；負責區屬事業單位機構編制的日常管理工作；負責鄉（鎮）所屬事業單位管理體制改革和機構編制的管理工作；綜合管理全區事業單位的登記和年檢工作。
（六）審核區級各部門規範性檔案、條例中有關職責及機構編制的條款；會同有關部門或單位承擔政府系統實施或參照（依照）實施國家公務員範圍的界定工作；負責區級機關單列行政編制、離退休工作人員編制日常管理工作。
（七）負責機構編制委員會辦公室的文秘、收發、立卷、歸檔工作；承辦區機構編制委員會全體會議、區機構編制委員會辦公室會議、全區機構編制工作會議的有關會務工作；負責行政管理體制與機構改革、機構編制管理的信息蒐集、綜合、交流工作；負責全區機構編制綜合統計工作。
（八）監督檢查各級行政管理體制和機構改革以及機構編制的執行情況，報告區機構編制委員會並上報區委、區政府。
（九）承辦區委、區政府和區機構編制委員會交辦的其他工作。
地理位置
地址：星光路6
江陽區人事局
