江西省廣豐邦普鎳鈷實業有限公司

企業簡介

江西邦普作為邦普集團鎳鐵合金材料循環生產基地，目前具有中頻、高溫聲波、真空還原爐式線體作業平台5套，其中在廢舊電池火法技術領域，由於環保要求的技術門檻高、設備和研發經費投入大，因此擁有和採用真空還原技術的國家為數不多，目前江西邦普火法冶金基地率先在該領域取得突破，並將這一高端技術轉化到實際生產過程之中，從而實現了廢舊電池火法冶金的“三無排放”。

江西邦普通過綠色循環再生後的資源性產品主要包括“鎳鐵合金和鎘錠”兩大類產品。這些材料被套用於不鏽鋼行業，目前江西邦普的鎳鐵合金年處理能力已經超過1000噸金屬。

技術條件

江西邦普實業有限公司是邦普集團的火法冶金基地，在處理工藝中，採用先進的真空蒸餾火法冶金技術。該項技術是基於組成廢舊電池各組分在同一溫度下不同的蒸汽壓，通過在真空中蒸發，蒸汽壓高的組分進入蒸汽，蒸汽壓低的組分則留在殘液或殘渣內；冷凝時。使其分別在不同的溫度下相互分離，從而實現綜合回收利用。目前，瑞士、日本、美國等國家都是採用此法處理廢舊電池。

公司在國內率先將這一高端技術轉化到實際生產過程之中，投資2000萬建立有5套中頻、高溫聲波、真空還原爐式線體作業平台，從而實現了廢舊電池火法冶金的“三無排放”。

質量方針

立足金屬行業，堅持持續改進；

管理以人為本，產品質量為綱；

拓展市場份額，滿足客戶需求

公司專注於自身行業的不斷發展，依託集團總部人才與技術的優勢，通過對技術的不斷研究和改進，持續提升管理水平，完善管理體系，提高產品的科技含量，增強公司的市場競爭力，爭取為客戶生產優質的金屬產品，滿足廣大客戶的需求。

質量目標

廢舊充電電池回收利用目標： 97%

質量目標：合格率100%

顧客滿意度： 100%

人才理念

公司秉承“用陽光的事業吸引人，用多樣的崗位造就人，用系統的培訓提高人”的理念任用人才、選拔人才、培養人才，尊重每個人的知識、尊重每個人的勞動，尊重每個員工。

人才是邦普第一資源

邦普集團一直堅信著成功的企業離不開優秀的人才，邦普集團總經理李長東先生曾說，“不要講邦普賺了多少錢、多少固定資產，這並不重要，邦普最重要的財富是‘邦普人’，只要有邦普這批人，就一定會創造邦普未來真正的奇蹟”。

邦普集團通過五年的發展，經歷了從情感機制、激勵機制、股份制事業機制的演變過程，擁有一大批與邦普共同成長的“邦普人”，這些邦普人是邦普的財富，他們在成就企業的同時也造就了自己。

“讓合適的人做合適的事”，人的個性一定要與崗位相聯繫，熟練的技工不一定就適合做管理者，反之亦然，邦普集團注重人才的崗位匹配，讓合適的人做合適的事，讓企業找到合適的人才，也讓員工有自己的用武之地。