基本介紹
- 中文名：永城市扶貧開發辦公室
- 外文名：Yongcheng poverty alleviation and Development Office
- 行政級別：正科級
- 現任領導：劉玉敏
- 機構屬性：政府工作部門
職能轉變,主要職責,內設機構,行政編制,現任領導,其他事項,所獲榮譽,
職能轉變
堅持精準扶貧精準脫貧基本方略，按照省負總責、市縣抓落實、鄉村組織實施的工作要求，堅持全市統一的大扶貧工作格局，統籌協調、組織動員社會各方資源積極參與扶貧工作，全面提升扶貧質量和工作水平。持續抓好“放管服”改革，創新監管方式，提高監管效能。
主要職責
（一）組織擬訂全市扶貧開發工作政策、規劃、年度計畫並會同有關部門監督檢查執行情況。
（二）研究擬訂貧困退出機制並組織實施，負責全市貧困人口建檔立卡、精準扶貧工作。
（三）統籌協調行業扶貧工作，動員組織推動社會扶貧工作，聯繫協調黨政機關、企事業單位、社會團體定點扶貧工作。
（四）參與制定全市財政專項扶貧資金分配方案，監督、檢查扶貧開發資金的使用，會同有關部門負責貧困村扶貧開發目標任務完成情況監督、考核、評估，指導項目庫建設。
（五）指導全市產業扶貧工作，會同有關部門擬訂扶貧開發產業相關政策，協同推進金融扶貧工作。
（六）負責組織指導農村貧困勞動力技能培訓、扶貧幹部教育培訓工作，負責扶貧開發宣傳工作。
（七）會同有關部門組織全市脫貧攻堅督查巡查工作。
（八）負責全市扶貧系統信息化建設和統計工作。
（九）參與開展有關扶貧的對外交流與合作。
（十）完成市委、市政府交辦的其他任務。
內設機構
（一）綜合股。負責機關日常運轉工作，承擔機關文秘、信息、安全、機要、保密、檔案、財務、政務公開、精神文明建設和後勤服務等工作；承擔機關和所屬單位的幹部人事、機構編制、勞動工資和教育工作；負責扶貧系統人才隊伍建設；負責嚴格人事紀律，嚴禁違規進人，監督規範所屬企事業單位進人行為，並承擔責任；負責機關和所屬單位黨群工作；負責離退休幹部工作；負責市領導聯繫貧困村服務工作；承擔永城市脫貧攻堅領導小組辦公室日常工作。
（二）規劃財務股（開發指導股）。負責組織起草扶貧開發規範性檔案和相關政策；承擔機關有關規範性檔案合法性審查和清理工作；負責審核本部門及所屬企事業單位對外合作協定簽訂，並於協定簽訂前上報市委辦公室法規室、市政府辦公室法制審核股把關；組織開展法治宣傳教育；指導實施扶貧改革有關工作；負責組織擬訂全市扶貧開發發展規劃和年度計畫；負責全市減貧標準的制定和目標任務分解；負責財政專項扶貧資金分配管理；負責全市扶貧項目庫建設；負責全市扶貧對象檔卡管理；負責全市扶貧系統信息化建設和扶貧統計信息工作；參與開展區域性扶貧開發和對外交流與合作；會同有關部門擬訂扶貧開發產業相關政策，指導全市產業扶貧工作，負責重大產業扶貧工作的協調推進；協同推進金融扶貧和扶貧小額信貸工作。
（三）行業社會扶貧股（宣傳教育股）。負責全市行業、社會扶貧工作；協調推動行業部門脫貧攻堅責任落實、政策落實、工作落實；協助做好行業部門的相關考核工作；負責動員、引導社會各界開展扶貧濟困活動；聯繫協調黨政機關、企事業單位、社會團體定點扶貧、結對幫扶、對口幫扶工作；協助有關部門做好駐村幫扶管理工作；指導協調全市性扶貧社會團體工作；負責扶貧開發宣傳、入口網站管理、輿情監測工作；負責組織指導全市貧困勞動力技能培訓、農村實用技術培訓和致富帶頭人培育工作；負責全市扶貧幹部教育培訓工作。
（四）督查考核股（民眾工作股）。會同有關部門組織開展扶貧領域督查工作；會同有關部門負責全市脫貧攻堅成效考核評估及貧困人口退出檢查評估；負責扶貧領域信訪問題的辦理及重點事項的核查工作；負責受理基層民眾諮詢；負責民眾服務平台和舉報投訴機制的建設管理工作；指導各鄉（鎮）做好扶貧信訪和諮詢服務工作。
行政編制
永城市扶貧開發辦公室機關行政編制10名。設主任1名，副主任5名（其中2名副主任職數作為脫貧攻堅時期的階段性安排，不長期保留）；科員（股）級領導職數4名。
永城市扶貧開發辦公室所屬事業單位的設定、職責和編制事項另行規定。
現任領導
永城市扶貧開發辦公室主任：劉玉敏
其他事項
本規定由市委負責解釋，具體工作由市委編辦承擔，其調整由市委編辦按程式辦理。
本規定自2019年4月6日起施行。
所獲榮譽
2021年5月25日，被河南省委、省政府授予“河南省脫貧攻堅先進集體”稱號。
