氣餒工人效應，某些失業工人對尋找到一份自己可以接受的工資率的工作感到非常悲觀，停止了積極尋找就業機會的努力，從而離開了勞動力隊伍而造成勞動力變化的現象。
基本介紹
- 中文名：氣餒工人效應
- 類型：術語
氣餒工人效應，某些失業工人對尋找到一份自己可以接受的工資率的工作感到非常悲觀，停止了積極尋找就業機會的努力，從而離開了勞動力隊伍而造成勞動力變化的現象。
氣餒工人效應，某些失業工人對尋找到一份自己可以接受的工資率的工作感到非常悲觀，停止了積極尋找就業機會的努力，從而離開了勞動力隊伍而造成勞動力變化的現象。...
沮喪工人效應（discouraged worker effect）是2020年公布的經濟學名詞。定義 失業率對勞動參與率所產生的一種影響效應。指整個社會失業率增加時，失業者或者準備進入勞動力市場的潛在勞動力對獲得就業機會或就業報酬的預期降低，對參與勞動力市場喪失信心而退出勞動力市場，使得整個社會失業率增加時勞動參與率降低。大量的...
附加的工人效應：所謂附加的工人效應是指家中的主要收入獲得者失去工作以後，其他家庭成員將臨時性的進入勞動力隊伍，以力圖緩解家庭收入的下降。它和灰心喪氣的工人效應聯合對官方的失業率統計數據會產生一定的影響。是勞動力的家庭供給理論術語之一。附加的工人效應：它和灰心喪氣的工人效應聯合對官方的失業率統計數據會...
增加工人效應（added worker effect）是2020年公布的經濟學名詞，出自《經濟學名詞》第一版。定義 失業率對勞動參與率所產生的一種影響效應，指整個社會失業率增加時，由於家庭成員失業或工作時間縮短造成家庭收入減少，其他家庭成員為補充家庭收入而參與勞動力市場增加勞動供給，使整個社會失業率增加的情況下勞動參與率...
新增工人效應 新增工人效應，當家庭的主要掙錢者失去工作，家庭其他成員暫時進入勞動力市場，希望找到工作以彌補家庭收入下降的經濟現象。
哈佛大學心理學教授梅約通過“談話試驗“活動中總結到：凡是公司中有對工作發牢騷的人，那家公司或老闆一定比沒有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子裡的公司要成功得多---這就是著名的“牢騷效應”。簡介 哈佛大學心理學系的梅約教授組織過一個"談話試驗"。具體做法就是專家們找工人個別談話，而且規定在談話過程...
工資效應 工資效應，工資率變化引起工人願意工作的時間變化的現象。這取決於工資率變化引起的收入效應和替代效應的對比關係，如果當工資提高時，替代效應大於收入效應，則工人會選擇增加工作時間，反之亦然。