《民營企業人力資源制度文本》是2005年廣東經濟出版社出版的圖書,作者是凌晨。
基本介紹
- 作者:凌晨
- ISBN:9787807281108
- 頁數:324
- 定價:39.0
- 出版社:廣東經濟出版社
- 出版時間:2005-9
- 裝幀:平裝
內容介紹,編者說明,
內容介紹
國內第一部民營企業人力資源制度實戰文本; 薈萃國內民營企業最新管理理念精華; 數十家國內一流民營企業管理精英的心血結晶; 注重實操,是大部分公司立竿見影可馬上借鑑使用的大型工具書。 本書收集的制度均為民營企業集團的人力資源管理制度,涉及的行業有房地產、汽車、服裝、醫藥等,跨服務、生產、科研開發等各種企業。雖然其中有些是上市公司,但總的來說都是小型企業,國內這一類型的企業特別多,這說明本書的知音朋友不會少。編者想到此,一則以喜,一則以憂,喜的是可以讓許多人節省一些苦思冥想的時間,憂的是因此恐怕會有許多的不同意見與我商榷:因為本書有部分制度由於可以理解的原因是比較粗糙的,特別是如果用經院派的MBA法則來衡量,可以說,不合規範、上不得台面的東西太多了。
編者說明
好在編者有自知之明,先有言在先:本書不是嚴謹的教科書,而是實戰用的文本,不求面面俱到,只求對某一部分企業——即中小型的民營企業有針對性,這些朋友才是本書的訴求對象;你要剛好符合這個類別,不妨盡情翻閱或嫁接其某一部分於自家田園,編者不但不怪,只會心中暗喜。