死分活值法是計算職工勞動報酬的一種方 法。企業根據每個職工的工齡、技術熟練程度、所在崗位勞動強度大小的不同等各方面的情況和條件,評定出每個職工勞動報酬的工分基數。此法與“活分活值法”的不同之處,在於確定每個職工工分基數後,不再按期視其完成勞動任務的數量和質量對工分基數進行增減調整,計算勞動報酬時,只將每一職工的工分基數乘以每一工分的平均值,即可算出每一職工應得的勞動報酬。
基本介紹
- 中文名:分活值法
- 定義:計算職工勞動報酬的一種方法
死分活值法是計算職工勞動報酬的一種方 法。企業根據每個職工的工齡、技術熟練程度、所在崗位勞動強度大小的不同等各方面的情況和條件,評定出每個職工勞動報酬的工分基數。此法與“活分活值法”的不同之處,在於確定每個職工工分基數後,不再按期視其完成勞動任務的數量和質量對工分基數進行增減調整,計算勞動報酬時,只將每一職工的工分基數乘以每一工分的平均值,即可算出每一職工應得的勞動報酬。