歷城區供銷社機關設11個科室， 下屬6個公司，20個基層社，299個門店、廠、站，有職工2210人，其中幹部190人，工人2020人。固定資產4380萬元，銷售總值1.43億元。2001年，區供銷社機關設辦公室、政工科、財務科、綜合業務科、體改辦公室、紀監審計室、市場辦公室，轄生資、土產、糖業菸酒、再生資源、棉麻5個專業公司，18個基層社，275個經營網點，有職工1211人，其中幹部111人，工人1100人。固定資產6762萬元，銷售總值1.13億元。
基本介紹
- 中文名：歷城區供銷社
- 地點：歷城區
- 科室：11個
- 固定資產：6762萬元
1996年，區供銷社實行以租賃、承包為主要形式的經營責任制，制訂統一契約文本，首輪經營責任制籤訂承包經營契約書276份，租賃經營契約書46份，落實承包金額656萬元。由於經營網點及人員減少等原因，2001年，上交租賃承包費494萬元，比1996年減少162萬元。1997年4月，高而供銷社由仲宮供銷社兼併，保留高而供銷社原有經營門店。1999年11月，根據“兩權分離”的原則，在18個基層社實行了“抽本經營”，把承包門店改造成“自主經營，自負盈虧，自我約束，自我發展”的新型門店，使各基層社、公司由資金運營逐步過渡到資產經營，全年共抽回社有資金430.2萬元。2000年12月，裝飾公司整體移交區經委裝飾管理辦公室，公司人員及債權債務均由裝飾管理辦公室接管。2001年3月，按照區委、區政府《關於對國合流通企業進行改革的決定》精神，將區糖業菸酒公司、土產雜品公司、農業生產資料公司、再生資源公司合併改組為濟南社興供銷有限責任公司，以產權制度改革為主體，量化企業資產964.3萬元。原4個公司職工身份置換為全員勞動契約制，實行全員入股，至2002年8月，入股金額89.9萬元。
