《歷史深處的管理智慧2：戰略決策與經營運作》是2018年中國書籍出版社出版的圖書，作者是劉文瑞。
基本介紹
- 作者：劉文瑞
- 類別：歷史
- 出版社：中國書籍出版社
- 出版時間：2018年8月
- 頁數：320 頁
- 定價：98 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝-膠訂
- ISBN：9787506868433
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
以商鞅、李斯、周亞夫舊事鑒照“謀國與謀身”的決策兩難問題；通過《隆中對》深度探討企業戰略規劃問題；通過對符堅、隋煬帝之驟興驟亡探討鑒照企業戰略冒進問題；以齊威王納諫、韓信悲劇、漢武帝“巫蠱之禍”鑒照決策信息收集與領導者胸懷問題；以封駁制度探討對決策者的監督問題；以歷代制度創新得失鑒照企業制度設計中的人性與博弈問題；通過分析歷史褒譽經典故事的負面效應鑒照企業決策的負效應度量問題。
本書立足於本土文化資源，套用現代管理理論，對歷史之典故、政事、人事、政制進行管理解析。是在現代化過程中重建中國自身的主體地位，促進西學與中學的融合，推動理論與實踐的對接，實現理性與情感的滲透，用中國話語說明管理智慧。
圖書目錄
第一章 戰略落地的陷阱 13
1. 從快速擴張到公司崩潰：苻秦的教訓 13
2. “做大做強”的陷阱：隋煬帝的雄心受挫記 15
3. 要虛名還是要實惠：攻韓還是伐蜀的選擇 17
4. 頂層設計如何接地氣：《禮記》的啟示 19
第二章 戰略謀劃面面觀 2
5. 戰略設計以資源為據：《隆中對》的戰略制定失誤 2
6. 誘人使命背後的危機:《隆中對》的戰略銜接失誤 5
7. 戰略實施要有調整餘地：《隆中對》的戰略目標失誤 7
8. 如何判斷戰略的高下：三國戰略比較 10
9. 戰略調整的權衡：從“利不百，不變法”說起 12
第三章 決策的複雜性 21
10. 決策成本與價值目標偏移：從李斯的算計說起 21
11. 如何對待決策的異見：談商鞅變法中的封口 22
12. 無奈的兩難選擇：周亞夫不救梁的教訓 24
13. 決策要去偽道德化與去偽政治化：陳寶箴批評李鴻章的見識 26
14. 辨別管理中的大事與小事：丙吉問牛的故事 30
15. 盡人事而知天命：掣籤法在管理中的作用 32
第四章 決策中的信息問題 33
16. 恐懼造成的判斷失誤：韓信因何謀反 33
17. 信息禁止之害：漢武帝“巫蠱之禍”的啟示 35
18. 謠言與真實：蘇綽定律的兩面性 36
19. 管理信息的真實性辨析：韓愈登華山的逸聞 37
20. 如何得到真實信息：齊威王的兼聽 39
21. 水是怎樣被攪混的：彈劾唐仲友案的應對揭秘 41
22. 領導人的雅量：魏徵怎樣批評唐太宗 42
第五章 對決策者的監督 44
23. 對決策者的約束：針對皇帝的封駁制度 44
24. 監督問責機制的誤區：秦二世的督責術為何失敗 46
25. 最高領導人錯了怎么辦：蕭望之之死 48
第六章 制度制定要“瞻前顧後” 51
26. 制度制定須與習慣配套：“鑄刑鼎”的二重性 51
27. 制度缺陷引發的悲劇：田豐之死 52
28. 政策執行的分寸：評武則天禁屠 53
29. 制度的善惡：宋仁宗之行事準則 55
30. 制度改革與企業文化的關係：粵海關改革成敗談 56
31. 雙贏的制度設計：廉范的“禁火令” 59
第七章 避免制度落地的偏差 60
32. 警惕制度偏離初衷：增秩留任的演變 60
33. 杜絕政策投機：張騫通西域後的連鎖反應 62
34. 硬指標和軟指標的衝突：九品中正制的管理弊端 63
35. 如何對待管理中的“順便”：唐朝使者能不能買馬 66
36. 制度的隱含目的：武科舉為何成了擺設 69
37. 懲罰為何變成激勵：“廷杖”的效用 71
第八章 激勵與控制 72
38. “指東打西”的管理效應：康熙清查賦稅和特科取士的弦外之音 72
39. 輪崗的不同性質：古代王朝易地任職的奧秘 75
40. 制度與人為如何配合：唐朝科舉的“龍虎榜” 77
41. 什麼是合適的榜樣：馬援告誡子弟的含義 79
42. 領導者的權謀：劉邦封雍齒的啟示 81
第九章 警惕管理中的誤區 84
43. 只要死英雄不要活模範：“千金市骨”的負效應 84
44. “君子遠庖廚”，是虛偽還是真誠。 85
45. 敬仰還是工具：“因神設教”在管理中的作用 86
46. 誠信還是控制：商鞅“徙木立信”再評價 88
47. 管理離不開情境：“掃屋”和“掃天下”之辯 89
48. 瘦狗還是金牛：大運河的是是非非 91
49. 虛張聲勢為哪般：“空城計”的啟迪 92
50. 人心優先於利益：《曹劌論戰》的情與理 93
第十章 誠信：中西的差別與融合 95
51. 倫理式誠信與契約式誠信：晉商與關公精神 95
52. 倫理式誠信的源流：從外人到自己人 99
53. 倫理式誠信和契約式誠信的融合 102
54. 糅合兩種誠信的可能途徑 105
作者簡介
劉文瑞
西北大學公共管理學院教授。
主要從事管理學原理、行政管理學、中國政治制度和管理思想等方面的研究，其學術研究橫跨政治學、管理學、社會學、歷史學各個學科，共發表各類文章500餘篇，其中學術論文70餘篇，有40餘篇文章被人大報刊複印資料全文轉載，部分文章在學術界有較大影響。
從90年代起，在西方管理思想研究領域耕耘多年，正本清源，對西方名家大師的管理學說進行了系統梳理，形成《管理思想大系》書稿180萬字（已出版50萬字），在國內影響較大。近10年來，對中國管理思想進行全面研究，形成書稿60萬字，在國內具有開創性質。
