武漢知行致遠管理顧問有限公司是國內領先的體系認證諮詢、企業管理諮詢、企業管理培訓、驗廠認證諮詢及產品認證諮詢機構。致力於為企業、政府及非盈利組織提供體系認證、企業發展戰略制定、組織變革、運營改善到文化管理、品牌提升等多項專業服務。
基本介紹
- 公司名稱:武漢知行致遠管理顧問有限公司
- 外文名稱:無
- 總部地點:武漢
- 屬性:認證諮詢機構
公司簡介,業務範圍,體系認證諮詢,企業管理諮詢,企業管理培訓,產品認證諮詢,驗廠認證諮詢,企業文化,品牌闡釋,企業使命,核心價值觀,戰略定位,團隊精神,
公司簡介
武漢知行致遠管理顧問有限公司是國內領先的體系認證諮詢、企業管理諮詢、企業管理培訓、驗廠認證諮詢及產品認證諮詢機構。致力於為企業、政府及非盈利組織提供體系認證、企業發展戰略制定、組織變革、運營改善到文化管理、品牌提升等多項專業服務。服務業務包括有ISO9000、ISO14000、HACCP、OHSAS18000、、ISO/TS16949、ISO13485、SA8000、ISO20000、ISO27000、CMMI等系列標準認證諮詢;企業管理諮詢;企業管理培訓;驗廠認證諮詢;CCC、CE、UL、FDA、RoHS、環境標誌等產品諮詢。服務客戶涵蓋省內外多個重點行業,數百家大型企業。
公司成立於2009年,公司核心團隊有多年體系認證諮詢及企業管理諮詢工作經驗,已為省內外300多家企業提供多種諮詢服務,我們的服務永遠是就著客戶最核心的需要和影響市場前景的趨勢來制訂的。全方位的諮詢服務實力及知行合一的理念成就了我們的專業品質。我們擁有領先業界的管理諮詢能力,能有效並創新地幫助客戶解決最複雜最重要的問題。我們單純的從客戶的需要和利益出發,提供最有利的支持。
公司立足於武漢,秉持“知行合一、誠信致遠”的經營方針,強調管理的成功“不在理論、而在成效”。立志組建一個有先進理論指導,又能紮根企業一線的管理專家團隊,為武漢乃至湖北的企業提供增值的管理諮詢服務。同時,公司與上海、北京、廣州等多家成功的管理諮詢公司形成了戰略合作聯盟,為公司建立多元化的服務產品打下了堅實基礎。
公司立足於武漢,秉持“知行合一、誠信致遠”的經營方針,強調管理的成功“不在理論、而在成效”。立志組建一個有先進理論指導,又能紮根企業一線的管理專家團隊,為武漢乃至湖北的企業提供增值的管理諮詢服務。同時,公司與上海、北京、廣州等多家成功的管理諮詢公司形成了戰略合作聯盟,為公司建立多元化的服務產品打下了堅實基礎。
業務範圍
體系認證諮詢
ISO9000質量管理體系 ISO14000環境管理體系 OHSAS18000職業健康與安全管理體系 TS16949汽車行業質量管理體系 ISO13485+CE醫療器械質量管理體系 ISO22000食品安全管理體系 HACCP食品安全管理體系 HESE健康、安全和環境管理體系 ISO27000信息安全管理體系 SA800社會責任標準
企業管理諮詢
管理體系標準化 內控體系 績效考核體系 流程最佳化 6S管理
企業管理培訓
時間管理培訓 內審員培訓 團隊建設培訓 職業禮儀培訓
產品認證諮詢
CCC/ CE / 十環 / FDA / ROHS / UL / GAP
驗廠認證諮詢
WAL-MART / CARREFOUR
企業文化
品牌闡釋
知行合一,誠信致遠
明代著名思想家王陽明提出“知行合一”,強調“知”便是“行”,“行”便是“知”,實踐也是學習,實踐所學,從實踐中學。
現代管理學之父——彼得·杜拉克提出:“管理是一種實踐,其本質不在於”知“而在於”行“,其驗證不在於邏輯而在於成果。”作為管理諮詢公司,我們強調理論和實踐相結合,在掌握相關理論的前提下,更注重實踐套用。
現代管理學之父——彼得·杜拉克提出:“管理是一種實踐,其本質不在於”知“而在於”行“,其驗證不在於邏輯而在於成果。”作為管理諮詢公司,我們強調理論和實踐相結合,在掌握相關理論的前提下,更注重實踐套用。
企業使命
篤實守信,授人以漁
公司諮詢團隊嚴格貫徹篤實守信的作風,深入客戶生產管理一線,信守服務承諾。保持誨人不倦的精神,不但告訴客戶怎么做,還說明為什麼要這么做。讓客戶清楚了解為什麼,客戶才能真正接受先進的管理理念在企業(組織)中生根發芽。
核心價值觀
思利及人,增值共贏
對於公司的生存和發展而言,特別是行銷工作,“思利”是無可厚非的,但本公司要求所有行銷人員,做到“思利及人”,即既要考慮公司利益,同時又要考慮客戶的利益。考慮如何為客戶增值,如何讓客戶獲得最大的利益,我們深信。只有互惠共贏的合作才能長久。
核心競爭力
品牌:持續增長的品牌價值
知識:厚實縝密的知識管理
人才:專業高效的人才團隊
執行:穩健務實的執行精神
知識:厚實縝密的知識管理
人才:專業高效的人才團隊
執行:穩健務實的執行精神
戰略定位
打造立足武漢、面向全國的專業中小企業管理方案提供商
團隊精神
學習型組織建設
以自我管理為核心的管理文化
以“結果”為核心的團隊執行力文化
以“愛”為核心的家文化
以自我管理為核心的管理文化
以“結果”為核心的團隊執行力文化
以“愛”為核心的家文化