武漢特試特科技有限公司

公司介紹

特試特公司擁有一批掌握高、新、尖技術的電氣工程專業技術人才和諳熟現代企業管理制度的管理精英，有專門從事電力測試儀器、儀表和裝置生產及行銷的隊伍。特試特科技的產品質量宗旨為“做就要做得最好！”。

武漢特試特科技有限公司地處“九省通衢”的“中國歷史文化名城”湖北武漢，位於文化高度密集的武漢東湖高新技術開發區“武漢-中國光谷”中心。地理位置優越，北眺環境優美、交通便利、山清水秀的“東湖風景區”，面對“中華名校”“華中科技大學”，近鄰電力系統著名研究機構“國家電網公司武漢高壓研究所”，是高科技產品生產和開發的“風水寶地”。

特試特公司擁有現代化廠房，有專門從事研究和開發的高標準高電壓實驗室。公司產品獲國家技術監督局CMC技術監督認證和生產許可，獲國家電力公司農電入網許可，多項產品在全國各中試所舉辦的高壓測試大賽中名列前茅。

企業文化

特試特的追求

特試特要成為電力系統高壓測試領域的領導企業。

特試特要有成為“中華民族優秀品格的象徵”的強烈使命感和責任感。

特試特應該是有遠見的、有抱負的、能不斷創新、自我超越的。

特試特應該是誠實的、踏實的、有社會責任感的。

特試特格言：

精益求精，誠實為先

特試特人的基本素質要求：

1.激情、信心、耐心和責任心。

2.必須把特試特看作自己事業的平台，而非單純的賺錢度日。

3.好學向上。

特試特的工作原則：

1. 協作優先；

2.清楚自己的職能；

3.按程式辦事；

4.自我學習、自我批評、自我最佳化和自我創新。

特試特的核心能力：

技術不斷創新、產品不斷完善是特試特的核心能力，是推進公司發展的發動機。

特試特的人才理念：

1.以人為本；

2.員工個人的發展能伴隨公司的發展而同步發展；

3.充分傾斜的價值分配原則；

4.營造相互尊重的共處環境氛圍；

5.營造適當的學習氛圍，使每個員工都有加強學習、自我提高的壓力和動力；

6.公司充分重視提供給員工培訓機會；

公司管理模式

舞台--特試特不懈地努力著，尋找機會、創造機會、給予機會，幫助制定和實現個人發展計畫。

激勵--特試特認為，最重要的莫過於公司前景、個人前景的展現。特試特人勤奮地工作，不斷創造激勵前景和現實。其實，大家都很努力，本身就是一種美好前景。

另外，特試特認為保持產品和服務的競爭力，就是對員工最好的工作支持，使他覺得工作充滿意義。特試特也盡最大的努力，採用世界一流的技術平台，給予員工技術前沿感和滿足感。

特試特的管理：

1、管理就是使團隊富於激情，使每個成員富於勇氣和銳氣。

武漢特試特科技有限公司

基本介紹

公司介紹

企業文化

公司管理模式

公司歷程

相關詞條

熱門詞條