武漢武高國電機電設備有限公司成立於2000年10月,註冊資金500萬元,位於中國湖北武漢市。
基本介紹
- 公司名稱:武漢武高國電機電設備有限公司
- 成立時間:2000年10月
- 地址:中國湖北武漢市
- 註冊資金:500萬元
公司簡介,公司主要產品,服務承諾,企業文化,企業榮譽,人才理念,公司地址,
公司簡介
武漢武高國電機電設備有限公司成立於2000年10月,註冊資金500萬元,位於中國湖北武漢市。本公司遵循“以優質的品質和服務贏得客戶的信賴”的質量方針,信守“信譽第一、質量第一、用戶第一、服務第一”的職業道德;追尋“市場無限,服務無限”的宗旨;走自主創新之路 “追求卓越,努力超越”的信念;注重信譽和效率,努力滿足廣大用戶的各項要求,不斷向多元化,規摸化,集團化推進。
公司生產的儀器產品廣泛服務於工業自動化與電網建設、改造等領域,共分為四大系列:互感器校驗系列,電力絕緣預防性高壓試驗系列,電力線路檢測系列,繼電保護校驗系列等,早在2000年就取得《製造計量器具許可證》,成為了以湖北省技術監督局、省電力公司、國網武漢高壓研究院為領導的湖北省電力計量測試協會的成員單位、並分別通過了ISO9001質量管理體系認證、國家知識產權局專利認證、高新技術企業認證、國家火炬計畫項目認證等。
公司全面實施現代化管理制度,建立起了一套完善的質量保證體系,並使其貫徹在產品生產的全過程中,確保了產品的質量,極大提高了儀器設備的準確性和產品可靠性。
公司主要產品
本公司主要從事開發、生產、銷售電力計量檢測及高壓預防性試驗相關的儀器設備 ,產品廣泛套用於電力、水利、石油、鐵路、礦山、化工、機械、公安、教學、電子、通訊等行業。
服務承諾
1、自購買到貨之日起,在正常使用中出現任何質量問題,我們保證三個月內包換,三年內免費包修,終生維修,配套單機版軟體免費升級。
2、負責指導設備的現場安裝、調試以及成套設備的試運行,對用戶相關的技術人員、操作人員進行技術培訓,內容包括:系統概述、系統的基本工作原理、設備的操作與使用、設備的檢查與維護、故障分析與處理。
3、設備投入試運行後或正常運行後,雙方技術人員對設備技術指標進行測試。
4、系統正常運行後,一年內每季度末向用戶電話詢問系統運行狀況,解答用戶提出的問題。
5、如控制系統部分出現故障,保證在四十八小時內派技術人員前往處理故障。
根據用戶需要為用戶代購測試儀器儀表及易損器件。
企業文化
優秀的企業文化是現代企業競爭制勝的關鍵,是企業發展戰略和管理理念的濃縮和精華。 武高國電倡導“以人為本、親和誠信”的企業文化,樹立“創新、穩健、專業、規範”的企業風尚。
(一)構建“公開、公正、公平”的用人機制,營造“開放、學習、專業”的主流學習文化,致力於不斷提高員工的專業化水平。
(二)推行“制度文化、風險文化、誠信文化、執行文化和績效文化”等企業理念和文化建設。
(三)秉承“穩健進取、規範運作、誠信經營、審慎高效”的經營理念,致力於為客戶創造穩定和高水平的價值增長。公司深刻理解誠信是現代金融企業的基石,信譽是公司最寶貴的無形資產。公司從經營理念、管理制度和企業文化等各個方面構築誠信經營的體系,在業內樹立良好形象。
(四)注重在公司各項活動中提升企業精神,使以人為本、親和誠信的優秀企業文化深入人心,實現員工自我價值與公司價值的共同提升。
武高國電使命:通過為顧客提供技術領先的專業解決方案、質量可靠的產品以及快速、誠摯的服務來贏得信譽並滿足社會的需求,推動社會信息化建設;同時使公司健康發展,員工滿意。
武高國電願景:用智慧和誠信不斷打造武高國電,使其成為一流的公司,即顧客信賴、員工滿意、政府放心的企業。
武高國電精神: 理解、務實、高效、領先
武高國電理念 基本理念:讓顧客完全滿意,以人為本
經營理念:資源為本,市場為綱
管理理念:上行下達,銳意進取,尊重下屬,積極參與
服務理念:換位思考、快速周到
協作理念:謙遜尊重、共創偉業
質量理念:質量體現在細微之處
企業榮譽
電力科技企業認定證書
高新技術企業證書
第五屆全國進城務工青年工作先進集體
中國安防優秀工程企業
十佳創新企業
十大高新技術企業
優秀高新技術企業
一級誠信企業
農業銀行AAA級信用客戶
人才理念
人才:專業知識過硬、知識結構完善、思維活躍、思緒寬廣、有正確的人生觀和價值觀的高素質人員。
優秀人才的綜合素質
事業心:體現在敬業精神和上進心方面;
有韌性;知難而進,有一種不達目標誓不罷休的精神;
有責任感:敢於承擔責任,敢作決定,對問題不推諉;
有悟性:悟性來自於學習和繼承;
有創新精神:不斷去創新和思考,創造性地完成工作;
溝通能力強:樹立強烈的溝通意識,掌握有效的溝通方法;
既會工作,又會生活,做工作與生活的主人,能夠在工作中體會到生活的充實和快樂!
用人機制
遵循“公平、公正、公開”的人力資源管理的基本方法;
遵循“任人唯賢,唯才是舉”的基本管理原則,放心非親非故者;
能力重於學歷,看重學歷更關注學歷背後的學識和涵養;
培養並留住已有人才,促進企業持續發展;
招聘優秀人才,彌補人才流失空缺,補充新鮮血液;
重發揮人才的長處,高級人員的選拔遵循內部優先原則,將最出色的人才安排在未來最重要的崗位上;
在人事和用工上必須做到“幹部能上能下、員工能進能出”。
人才激勵機制
結合員工的專業、興趣愛好安排工作,並適時調整和輪崗;
加強管理層與一線員工之間的溝通交流,傾聽員工心聲;
創造開放、信任和有趣的工作氛圍,員工參與決策;
加強培訓和外出學習、交流,幫助員工發展,讓員工的工作空間富有彈性!
與員工共享豐盛!
公司地址
郵編:430015
漢口地址:武漢市江江漢區新華西路鑫城國際C區6棟29-04室
武昌地址:武漢東湖新技術開發區光谷大道62號光谷總部國際