武漢常陽新力建設工程有限公司是由國家住建部門核准成立的大型建築一級總承包施工企業。
基本介紹
- 公司名稱：武漢常陽新力建設工程有限公司
- 總部地點：武漢
- 經營範圍：各類跨度的房屋建築工程，高度240米及以下的構築物
- 類型：大型建築一級總承包施工企業
公司簡介,董事長介紹,董事長致辭,公司發展規劃,公司大事紀要,公司聯繫地址,
公司簡介
公司可承建40層以下、各類跨度的房屋建築工程，高度240米及以下的構築物；建築面積20萬平方米及以下的住宅小區或建築群體，可承擔單項建安契約不超過企業註冊資本金5倍的房屋建築工程施工總承包；鋼結構工程、室內外裝飾裝修工程、市政工程、土石方工程施工，以及公司營業執照和資質準許範圍內的各項經營項目。
公司現註冊資金達35218萬元，固定資產和工程設備資產達3.5億元、流動資金5億元。各類施工機械設備3000餘台（套）。年施工能力可達100億元以上，年創稅達5億元以上。公司現有國家一級註冊建造師35人，各類經濟技術人員400多人，具有高、中級職稱的人員達200多人。
公司歷年來承建的各類建築工程達600餘棟，合格率100%、優質率80%以上。公司先後被各級部門評為“重契約、守信用企業”、“安全生產先進單位”、“武漢市建築AAA級信譽企業”、“武漢市建築業優秀企業”、 “武漢市百強企業” 、“全國優秀施工企業”、“中國質量AAA級信譽企業”、“湖北省建築企業20強”、“中國建築業500強”等榮譽稱號，所建工程多次榮獲“楚天杯”、“黃鶴杯”、“文明工地”等獎項。
公司建立了完善的質量、環境、職業健康安全管理體系，並於2009年順利通過了國家ISO9001（質量）、ISO14001（環境）、GB/T28001（職業健康安全）三大管理體系認證。
公司的經營宗旨：以質量求生存，以效率求發展，以信譽拓市場。同時提出了“重契約、守信用、抓質量，嚴把安全關”的經營管理方針。
面對激烈的市場競爭，公司十分注意抓一流的施工技術、一流的企業管理、一流的工程質量，創建“常陽新力”品牌，提升公司的核心競爭力，將更多更美的建築精品奉獻給社會.
董事長介紹
劉少文，1957年3月出生，武漢新洲人，大學文化，高級工程師，國家一級建造師，享受武漢市政府特殊專家津貼。現任武漢常陽新力建設工程有限公司董事長，現屆湖北省政協委員、湖北省工商聯常委、、湖北省民營經濟促進會副會長、聞一多基金會副會長、、武漢生物工程學院兼職教授等。2011年劉少文被武漢企業家協會、武漢晚報等單位聯合評選為“武漢市第八屆十大創業家”稱號，2012年4月被武漢市人民政府授予“武漢市第十五屆勞動模範”稱號。2012年11月，被武漢企業家聯合會等單位授予“武漢十大誠信企業家”稱號。
董事長致辭
各位朋友：
大家好！歡迎訪問武漢常陽新力建設工程有限公司！我們將以飽滿的創業精神、務實的工作作風、謙謹的學習態度竭誠與您攜手共同締造建築王國的美麗神話！
常陽新力是由武漢常陽集團和原武漢市新力建築公司合併重組的集房屋建築、裝飾裝修、鋼結構工程、市政工程、土石方工程、地基與基礎工程等多項建築資質於一體的大型現代建築施工企業。她是在我國經濟社會持續健康發展的歷史背景下，著眼於國家綜合國力不斷提升、人民生活日益富裕、各項事業日新月異的時代特徵，緊抓湖北作為中部崛起的戰略支點和武漢1+8城市圈獲批“兩型社會”建設試點區的歷史機遇，憑藉雄厚的經濟實力、先進的管理制度、過硬的專業技術、良好的人才優勢，而逐漸成長壯大的建築領域的新航母。
當前，我國城鎮化建設正深入推進，建築行業面臨著不可多得的發展機遇。但是，我們也要清醒地認識到，在市場經濟價值規律法則驅使下，建築行業也面臨著優勝劣汰的嚴峻挑戰。我們必須滿懷鬥志、迎難而上、勇於奮進、努力拓新，用堅韌不拔的拼搏精神，增強各方面的實力；用一夫當關、萬夫莫開的銳氣，才能戰勝任何困境，促進建築企業持續健康發展。
團結就是力量，團結就是勝利。我們衷心希望與那些充滿激情、眼光敏銳、誠信重義的有識之士加強合作。我們一定搭好發展共贏平台，發揮艱苦創業、勤奮進取的優良傳統，與您並肩走向成功之巔！
朋友們!時不待我，只爭朝夕！讓我們以萬眾一心、眾志成城的豪情壯志，樹立“以質量求生存、以效率求發展、以信譽拓市場”的經營宗旨，打造“常陽新力”品牌，提升公司的核心競爭力。將更多更美的建築精品奉獻給社會，用實際行動為祖國的社會主義現代化建設作出新的貢獻。
董事長：劉少文
公司發展規劃
公司領導在對國家政策進行認真學習、對經濟形勢進行充分了解、對市場特點進行準確判斷後，意識到建築行業的春天已經來臨。緊緊把握這些難得的歷史機遇，關係到公司的發展壯大，關係到常陽新力的品牌。因此，在2010年5月份第三屆股東大會上，管理層根據公司的各項優勢和特點，對未來的發展作出了戰略部署，詳細規劃了近三年的奮鬥目標。這些目標是公司全體員工一切工作的出發點和落腳點，是我們保證生產、擴大經營的行動指南。具體表現如下：
（一）產值目標：10-30億元人民幣
2010年：10億元
2011年：20億元
2012年：30億元
（二）利潤目標：2000-6000萬人民幣
2010年：2000萬元
2011年：4000萬元
2012年：6000萬元
（三）質量目標：
1、工程合格率100%
2、優良工程率80%
3、獲獎工程率50%
（四）安全目標
重大安全事故率為0
（五）人才目標
高管及一級建造師達10%
專管及二級建造師達20%
一般專業技術人員達70%
培訓率：每人每年不少於1次
（六）投融資目標
1、現金流量：5-15億元人民幣
2、投融資總量：2-16億元人民幣
3、投融資收益率20%以上。
（七）軟實力目標
1、成立或聯合建立設計院所；
2、激活公司內部創新機制，鼓勵員工升職或個人發明；
3、開通公司網站，宣傳和介紹公司績效、企業文化；
4、通過項目實施，樹立公司的務實、誠信、創新形象；
5、完善科學高效的公司管理制度；
6、逐步提高員工的技術水平、綜合素質和福利待遇。
公司大事紀要
公司大事紀要（ 2009-2012）
常陽新力公司於2009年4月重組成立。二年多來，公司走過了不平凡的發展歷程。萬事開頭難。創業之初，百業待興。為迅速打開工作局面，使公司的發展步入正軌，公司領導高瞻遠矚、奮發圖強、知難而上、堅持創新，全體員工任勞任怨、勤於學習、努力工作、不斷進取，使公司的面貌煥然一新。常陽新力正以“欲上青天覽明月”的豪氣向現代企業邁進。
1、2009年4月，經與各方充分溝通協調，武漢常陽集團與原武漢新力建築公司達成協定，決定合併重組成立武漢常陽新力建設工程有限公司。
2、2010年5月15日，常陽新力公司隆重召開第三屆股東大會。討論通過了《武漢常陽新力建設工程有限公司章程》。出台這一綱領性規章制度具有重要意義，為公司今後的發展奠定了基礎。同時，大會還根據民主原則，選舉產生董事會、監事會成員，任命了一些中層管理人員。大會還通過了《行政管理制度》、《財務管理制度》、《安全生產管理制度》等制度，使公司向規範化、高效化發展。
3、2010年6月1日，公司召開“擴大經營、完成任務”的動員工作大會。此次會議總結了公司前段時間的情況，指出了工作中的不足和面臨的嚴峻形勢。號召公司上下齊心協力、戰勝困難，圓滿完成三屆股東會制定的年度戰略目標。
4、2010年6月2日，常陽新力成立了黨支部，並確定了黨委領導班子。用黨的先進思想武裝員工頭腦、用黨的先進理論指導公司發展、用黨的規章制度約束員工行為、用黨的立黨宗旨要求全公司踐行。一大批先進份子向公司黨委遞交入黨申請書，表達自己希望接受黨的領導、得到黨的教育、執行黨的路線的迫切意願。
5、2010年6月25日，公司60多人到上海參觀世博會，領略了世界各國豐富多彩的文化。表達了公司全體成員對我國承辦以“城市，讓生活更美好”為主題的綠色世博、人文世博、和諧世博的堅定支持。通過參觀世博會，極大的增強了公司的凝聚力、向心力，展示出常陽新力員工樂觀向上、英姿勃發的良好風尚。
6、2010年6月27日，常陽新力黨委在上海召開第一次全體黨員會議。公司黨委在會上作出了加強黨建工作、提高黨員修養、執行黨的路線的重要決策，明確了公司黨委今後工作的主要方向和中心任務。具有紀念意義的是，1921年7月1日，中國共產黨最早的50多名黨員也是在上海舉行了對中國社會具有重要意義的第一次代表大會，譜寫了中國革命歷史的新篇章。我們相信，公司在上海舉行的第一次黨員會議，一定會對公司未來的發展產生重要影響。
7、2010年7月30日，常陽新力公司曹如德同志被中共新洲區委評為“優秀共產黨員”榮譽稱號，常陽新力黨委被舊街工委評為“優秀基層黨組織”榮譽稱號。
8、2010年7月2日，公司管理層召開了半年工作會議。會議總結了上半年的各項工作，也對公司下半年工作提出了新要求。
9、2010年7月31日，由省住建廳、省建管局主持召開的全省建築業中小企業培育工作座談會在武漢洪廣大酒店舉行。常陽新力被省建管局列為全省重點培育的建築企業之一。公司總經理雷健銘向參會領導和企業負責人介紹了常陽新力重組以來的經營狀況、管理經驗、品牌打造和回報社會的情況。他建議主管部門要加大對中小企業的扶持力度，著力解決困擾中小企業發展的融資渠道、政策障礙等瓶頸，為中小企業壯大提供更加優良的發展環境。雷總的發言得到了與會領導和企業負責人的高度評價。
10、2010年8月2日，為弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德，奉獻愛心、回報社會，常陽新力召開了“助學、獻愛心”動員大會。公司股東、高管、項目經理50多人齊聚一堂，聽取公司領導關於舉辦本次活動的重要指示。在董事長劉少文和黨委書記周兵率先各捐款20萬元後，大家倍受鼓舞、熱情高漲，對本次“助學、獻愛心”的重要性有了新的認識。有的高管家庭並不寬裕，但為了表達對貧困學子的愛心，對本次活動的支持，紛紛各盡其能作出從1萬至20萬不等的捐款承諾。經過半天時間，公司就募集善款達205.46萬元。
11.2010年8月19日，武漢常陽集團、武漢常陽新力建設工程有限公司在新洲舊街舉辦“扶貧濟困、捐資助學”愛心活動現場捐贈會。在團省委書記丁小強，全國道德模範、武昌區政府巡視員吳天祥，新洲區委書記王世益、區長余久明等領導的見證下，常陽集團、常陽新力公司股東、全體員工現場捐贈愛心款258萬元。得到了與會領導和媒體朋友的高度讚賞。劉少文董事長代表公司作了熱情洋溢的捐贈報告，向社會各界傳遞了常陽新力人永做有責任、有愛心企業的企業理念。
12、2010年8月20日、21日，楚天都市報、長江日報、武漢晚報和湖北電視台、武漢電視台分別用整版篇幅報導或在黃金時間播發公司的愛心善舉，引起社會各界的強烈反映。公司的愛心捐款活動迅速被新浪、網易、搜狐等國內大型知名網站轉載，國內很多知名媒體紛紛打來電話，要求對公司進行深入採訪報導。
13、公司捐贈的愛心款除贊助楚天都市報舉辦的“十一助”大學生、武漢晚報的慈善音樂晚會、長江日報公益活動外、武昌區慈善總會，還與團省委合作設立“常陽新力助學基金”。通過設立基金將捐款助學活動規範化、制度化、程式化，確保善款正確合理髮放到位。
14、2010年11月，劉少文董事長被武漢市企業家聯合會、長江日報、武漢晚報等單位授予第八屆“武漢十大創業家”榮譽稱號。
2011年
15、2011年1月，公司被武漢市慈善總會“慈善愛心突出貢獻獎”榮譽稱號。
16、2011年1月24日，公司召開股東大會（年終總結會），公司全體股東和員工及項目經理參加，會上劉少文董事長公布了2010年公司的經營情況。大家普遍對2010年公司的發展表示滿意。
17、2011年2月中旬，在湖北省政協會議上，劉少文董事長當選為湖北省政協委員。
18、2011年6月28日～7月2日，公司全體黨員、項目經理到唐山參觀學習。新洲宣傳部副部長邱孝義給大家上黨課。
19、2011年8月15日，公司舉辦第二屆“扶貧濟困、捐資助學”愛心活動，公司全體股東、項目經理及員工共向共青團湖北省青少年發展基金會捐款538萬元，是當年湖北省捐款最多的建築企業，共青團湖北省委員會授予公司“希望工程之星”稱號。湖北日報、長江日報、湖北電視台、武漢電視台、楚天都市報、武漢晚報等湖北主流媒體紛紛用大幅版面進行報導。
20、2011年9月，武漢企業聯合會、武漢企業家協會、武漢市統計局授予公司“武漢百強企業”稱號。
21、2011年9月，中國工程建設行業監督管理聯合會授予公司“政府放心、用戶滿意，優秀施工企業”稱號。
22、2011年11月，國家統計局固定資產投資統計局、中國行業企業信息發布中心授予公司“中國建築企業500強”稱號，公司位列279位。
23、2011年11月，湖北省政府授予公司“湖北省建築企業20強”稱號。
2012年
24、2012年元月，唐山市住建局分別授予公司在唐山承建的白石莊返遷一標段、二標段、廉租房1#“市級文明工地”稱號。
25、2012年2月，武漢市建委授予公司承建的名都花園306#、307#、308#、309#樓“建設工程文明施工示範小區”稱號，授予公司承建的流芳新鎮C地塊“建築施工安全生產標準化示範工地（市黃鶴杯）”稱號。
26、2012年2月，武漢建築協會授予公司“武漢地區建築業優秀企業”。授予董事長劉少文“優秀企業家”，授予李銀松、劉少東、萬華剛“優秀項目經理”稱號。
27、2012年4月，武漢市政府授予劉董事長“第十五屆勞動模範”稱號。
28、2012年4月29日～5月1日，各分公司、各項目部及公司的青年骨幹，到湖南韶山、湘潭參觀學習，大家瞻仰了毛澤東、劉少奇故居。
29、2012年5月，新洲團工委授予公司“優秀基層團組織”稱號。
30、2012年6月1日，公司舉辦“向舊街利河國小捐贈100台吊扇、1000冊愛心圖書”公益活動，得到了該校師生的衷心感謝。
31、2012年6月，公司被新洲區委授予“優秀基層黨組織”稱號。有5名優秀員工光榮入黨。
32、2012年6月30日～7月1日，公司全體黨員、項目經理和員工，到革命聖地紅安參觀學習。新洲宣傳部副部長邱孝義給大家講授黨課。全體人員參觀了黃麻起義紀念館、李先念故居等。
公司聯繫地址
地址：湖北省武漢市武昌區臨江大道58號
