武漢市礄口社會保險管理處是武漢市人力資源和社會保障局的派出機構，經武漢市編制委員會武編〔1995〕056號文核定成立，編制數為53人。現設立八科一室，即：社會保險登記核定科，養老保險待遇審核科，醫療生育保險待遇審核科，失業保險待遇審核科，工傷保險待遇審核科，綜合科，稽核科，社會化服務管理科和辦公室。辦公地點在解放大道461號，郵編：430034。 負責礄口轄區養老、醫療、工傷、失業、生育五個險種的登記、征繳、待遇審核和發放，以及居民醫療、居民養老、大學生醫療等多項業務。
基本介紹
- 中文名：武漢市礄口社會保險管理處
- 地點：武漢市
- 屬性：非盈利
- 性質：職能部門
服務理念,主要職責,
服務理念
務實創新、勤政為民、服務社會、保障權益，最大限度地實現好、維護好、發展好廣大人民民眾的根本利益。
主要職責
社會保險登記核定科
負責辦理單位和個人參加社會保險登記、變更登記、註銷登記和年檢等業務；承辦繳費人員增加、減少和繳費申報核定業務。審核、錄入參保單位和參保個人繳費工資，核定應繳額；發放社會保障卡（IC卡），辦理社會保障卡凍結、掛失和解鎖等IC卡管理工作；錄入整理應收帳基本信息，協調有關部門處理好社會保險費征繳信息；根據有關部門提供的實收到帳金額，產生、清理參保單位征繳信息；辦理參保人員社會保險關係接續和轉移手續；審核並建立參保單位和個人社會保險基本資料檔案和基本資料信息庫；建立參保個人社會保險個人帳戶。接待單位和個人關於個人帳戶及繳費情況的查詢，定期公布單位繳費情況和個人帳戶情況；指導社區進行居民醫保的登記工作。
養老保險待遇審核科職責
辦理本轄區範圍內單位職工和靈活就業人員的養老保險待遇的審批和核發業務，以及遺屬生活費的核發手續；負責提前退休人員的資格初審及申報工作；辦理離退（職）休人員養老金待遇調整的審核，以及相關信息的核訂；辦理離退休死亡人員喪葬補助費、撫恤費等待遇的審核和在職職工死亡的個人帳戶一次性支付。
醫療、生育保險待遇審核科
負責轄區內職工基本醫療保險、居民醫療保險、職工生育保險日常工作的實施；監督檢查定點醫院、定點藥店基本醫療保險政策的執行情況。向轄區內“兩定”單位及時通報有關基本醫療保險辦法及操作的調整情況；負責門診重症的辦理和審核；負責生育保險的登記審核工作；負責對定點醫院、定點藥店各項基本醫療保險費用的審核；負責異地安置人員、長住外地人員的登記審核結算工作；督促參保單位按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費。
工傷保險待遇審核科職責
受理本轄區內工傷認定的申報；配合市工傷處做好工傷事故的調查取證工作；對工傷保險待遇及工傷醫療費用進行初審；為工傷職工或者親屬提供免費諮詢服務；對工傷認定和待遇支付情況的台帳定期匯總統計，及時向上級部門反饋，根據工傷保險基金的收支情況，適時提出調整繳費費率的建議。
失業保險待遇審核科職責
辦理失業人員的失業保險金及其他待遇審核手續；負責死亡失業人員的喪葬補助費、撫恤金等待遇的初審；負責失業人員醫療補助金的審核及住院診治費的初審；指導失業人員到社區辦理登記，到勞動力市場辦理求職登記；指導社區做好失業人員管理服務工作；配合有關部門做好失業人員的培訓和就業服務指導工作；協助有關部門做好失業人員檔案轉移、管理工作，建立轄區內享受失業保險待遇人員個人資料資料庫。
稽核科職責
負責社會保險費的征繳、支付稽核和內部監督管理；監督檢查參保對象是否按期辦理繳費申報，並依法對參保單位的參保人數、繳費人數和繳費基數進行稽核；監督檢查參保單位和個人是否按期、足額繳納社會保險費，並對重點欠費單位進行跟蹤和監控；對轄區定點醫療機構及定點零售藥店履行《醫療服務協定》情況進行監督和稽核；負責接待和處理（包括現場取證）參保單位及個人的政策諮詢、投訴和來信來訪工作，受理信訪件的承辦、回告及信訪信息統計上報。
社會化服務管理科職責
負責組織轄區內的企業離退（職）休人員遺屬領取養老保險待遇和遺屬生活費的年審以及外地離退（職）休人員生存狀況的協助認定；負責轄區離退（職）休人員的身份證信息訂正，並提供相關證明材料；抓好街道社區機構建設，指導社區開展社會化服務工作，負責建立離退休人員信息資料庫，實現社區退管服務網路化管理，檔案管理。
綜合科職責
負責養老金的社會化發放，社會化發放信息變更，受理養老金髮放延時等情況的查詢和解釋工作；按時向養老金代發機構提供支付電子信息，定期對帳確保養老金按時足額發放；負責養老保險非定期待遇支付的確認；負責參保單位待轉金的配賬工作。
辦公室職責
1、負責本單位工作目標管理、職工考核月度、年度管理和職工考勤管理綜合協調工作、擬定工作制度、工作計畫並負責監督檢查；負責上級交辦、領導指示及會議決定事項的督辦工作。2、負責會議組織、公文審核、文電處理、機要檔案、秘書資料、接待聯絡和後勤保障工作。3、管理本單位經費，建立健全經費會計的各種帳表、卡、冊。編制財務報告，報送經費報表。4、負責本單位人事、職稱、勞動工資、機構編制、教育培訓工作。5、管理本單位社會治安綜合治理、國家安全、保密、文明創建工作。6、負責本單位職工醫療、子女統籌和計畫生育管理、退管服務工作。7、積極完成上級交辦的其他工作任務。
