武漢市大學記憶文化發展有限公司成立於2012年11月12日，淵源來自於十年前湖北經濟學院大學生素質培養班的（簡稱素質班）成立，十年的時間證明了素質班是湖北經濟學院建校以來最成功的社團，早期僅在學校論壇擁有一個版塊。如今已經擁有在新浪上較有影響力的部落格，並有了自己的網站。素質班的同學們用自己的真實經曆書寫著自己的大學記憶，最早一批的素質班同學經過自己的就業到帶領素質班人創業，今天已經管理資產總值超過一千萬，並以此為契機，集中精力，著重自己團隊的高品位提升，共同出資並參與經營成立了武漢市大學記憶文化發展有限公司。公司著力於（同學）聚會策劃、執行並做出紀念冊，並進入排版、出版、設計行業，計畫出版素質班四本書詮釋大學生綜合素質班培養，第三塊準備進入企業高端培訓行業。
基本介紹
- 公司名稱：武漢市大學記憶文化發展有限公司
- 總部地點：武漢洪山區珞獅南路
- 成立時間：2012年
- 經營範圍：聚會、戶外拓展、出版、培訓
- 公司性質：有限責任公司
- 公司口號：以人才為核心，以服務為主導
- 員工數：60（2013年）
一、簡介,二、名稱由來,三、創業初期,四、公司文化,
一、簡介
武漢市大學記憶文化發展有限公司位於武漢市洪山區珞獅南路204號明雅院內，公司堅持認為第一產品是人才，第二產品才是服務，這樣的理念來源於這支有著八年歷史的創業團隊，創業團隊全部是同一大學的大學同學，他們走到一起就源於大學生綜合素質班培養試點班，人才理所當然成為最重要的一個核心。珞獅南路204號是素質班創業團隊起點，團隊最早創業開的第一家賓館武漢市楓葉紅賓館就在這裡，以此為起點直到團隊投資運營管理的酒店總資本已超過一千萬後在這裡全面開始運營文化公司，成為素質班創業團隊最重要的戰略目標。
武漢市大學記憶文化發展有限公司最早經營的業務在於廣告業務，首先對各種廣告品的設計製作進行紮實的調研，做為公司盈利的第一個業務還讓公司團隊進入行業打下了紮實的基礎，通過此業務的開展，公司走上了正軌，積累了客戶和運營經驗，穩定了團隊，尋找到了合適的加盟人才，為公司下一步發展奠定了基礎。公司隨即開始了排版、出版業務的準備，首先出版四本團隊自己的書，《大學記憶精選版》、《一個人與一個班的故事》、《素質培養20條的驗證》、《素質班畢業成員調查》，開始為團隊八年的積蓄髮力。
武漢市大學記憶文化發展有限公司第二部分業務致力於同學聚會的策劃執行已經後續紀念冊、紀念視頻等的製作，公司創業團隊在2010年5月成功舉辦素質班五周年慶後，團隊凝聚力和創業激情達到新的頂峰，也通過自己的調查詳細了解同學聚會市場後，就下定決心做好這個項目，之後在2011年元旦，2012年元旦和2013年元旦將全國分為華中區域、華北區域、華南區域和華東區域四大區域板塊舉辦了聚會活動，共敘友誼，共謀發展，互相鼓勵，互相幫助，用行動證明自己，豐富的大型活動舉辦經驗加之武昌高校凝集的特點，武漢市大學記憶文化發展有限公司在這裡開始自己的行動，聚星時代網站作為公司運行此項目的核心載體給給公司帶來了穩定的業務。
武漢市大學記憶文化發展有限公司產生於大學，立足於大學，也擁有豐富的大學資源，面對知識用於企業，用於實踐的不足，武漢市大學記憶文化發展有限公司著力於整合大學資源於企業需求，提升中小企業的管理水平與業務空間，提高中小企業人才不足、不力的瓶頸，也為大學教授學者更深入了解企業需要，尋找理論研究合理點，為理論與實踐找到契合點提供更好的服務平台。
二、名稱由來
面對中國當今大學生從緊張的高中生活向大學生活轉型中的迷茫、無助，湖北經濟學院大學生綜合素質培養班在以宋健為首的一群教育者的努力耕耘中產生，素質班以自願、誠信、意志為培養條件，以忙起來、學起來、快樂起來為培養宗旨，以20條為培養方案，每月至少上交的四篇文章中涉及有新聞評論、書評、影評、書信以及生活隨想，真實的記錄著大學生活的點點滴滴，從2005年開始每學期出一本《大學記憶》，大學記憶四個字由原湖北省書法家協會主席鐘鳴天提名，成為《大學記憶》封面樣式，到2012年底，已經有16期《大學記憶》真實的記錄了當今中國大學生的所思所想。
三、創業初期
2012年4月，開始接管武漢市楓葉紅賓館，投入總股本120萬元，一個面臨虧損的賓館經過八個月的經營，分紅達到股本的36%，並且第二年年初的銷售額穩步上漲，超過前一年的平均水平。
2012年11月，武漢市大學記憶文化發展有限公司正式在工商局註冊，以武漢市大學記憶文化發展有限公司為核心的產業群正式開始鋪展。文化公司迅速完成了籌資，團隊組建，辦公選址，人員招聘，員工宿舍，辦公室裝修等工作。
2013年4月，漢口後湖金橋七天酒店開始營業，金橋七天酒店投入250萬元，營業初入住率保持在60%以上，有時可達100%，未來盈利可觀。
2013年2月，漢西漢庭連鎖酒店開工裝修，籌集資金600萬元投入漢庭連鎖，預計七月開始營業。
武漢市大學記憶文化發展有限公司作為整個產業的核心戰略目標，在2012年五月完成了股東大會的召開，公司管理步入正軌。
公司已完成網站建設、業務鋪展，各業務板塊的團隊組建。
四、公司文化
人才：武漢市大學記憶文化發展有限公司第一戰略目標是人才，公司成立之初就確
定了第一產品是人才，第二產品才是服務的宗旨，完整的人才隊伍，是公司走向輝煌的核心。
自願： 以自願為原則，組合而成公司的向心力
誠信：誠信的立人之本，為公司取勝的基礎
意志：頑強的一直是公司發展的前提
高效：高效率，高效益
