總括:,1. 素質認證中心的誕生,2.如何申報素質拓展計畫,部門理念,部門職責,人事制度,例會制度,活動安排,部門總結,戶外素質拓展活動,材料學院戶外素質拓展新聞稿,活動目的,風采展示,
總括:
1. 素質認證中心的誕生
2002年3月27,共青團中央、教育部、全國學聯日前聯合下發了在
北京大學、清華大學等全國63所高校中開展“大學生素質拓展計畫”試點的意見。
“大學生素質拓展計畫”是以開發大學生人力資源為著力點,通過整合教學主渠道外各種有助於提高學生綜合素質的活動和工作項目,從思想政治與道德素養、社會實踐與志願服務、科技學術與創新創業、文體藝術與身心發展、社團活動與社會工作、技能培訓等六個方面引導和幫助廣大學生全面成長成才的一項活動。該計畫將圍繞職業設計指導、素質拓展訓練、建立評價體系和強化社會認同四個環節,以教學、課堂、講座、活動等多種方式展開。
我校積極開展素質拓展計畫,在我院團委建立素質認證中心,以此來專門開展這項工作。我院素質認證中心成立於2004年,經過兩年的努力,逐步形成了一個完整的體系。
2.如何申報素質拓展計畫
學院和有關單位需根據各班團支部、學生社團支部、社區支部所申報項目的情況,在指定時間內向校大學生素質拓展中心上交《立項申請書》,並附上詳細的項目實施計畫以及相應的評價評估指標。申報的素質拓展項目可以是一個學年的。需要跨年度的項目應該以一年為周期分階段進行申報。項目上報至大學生素質拓展中心後,由大學生素質拓展中心秘書處項目組進行初評(資格審查)。項目通過初評後,提交校指導委員會進行審核。素質拓展項目的審核工作要按照一定的程式進行,必要的時候可以舉行答辯會或者論證會。
部門理念
和氣浮於面,銳氣藏於胸,才氣見於事,義氣施於人。
在這裡,你將是最佳‘素’‘材’,構建美好的‘材’料院‘素’認!
部門職責
素質拓展部是回響國家政策增設的一個新型部門,主要負責管理並考核學生參加素質拓展活動的情況,具體包括以下工作職責:
1、設立素質拓展工作機構,認真傳達有關素質拓展學分修取的要求和相關管理與實施辦法;
2、負責組織素質拓展活動
3、承辦學院讀書節活動
4、認真配合完成素質拓展證書的擬寫與下發工作。
人事制度
(一)人事任免
1.(1)招聘新幹事:
學生會幹事招聘在新生來校報到之後的第一到第二個星期之間進行,新生了解了學生會各個部門工作職能後,填意向表,參加面試選拔;
(2)面試合格者進入學生會為見習幹事,見習期為30天。合格者轉為學生會幹事。存在以下情況的不予以轉正:
1)45天內無法適應學生會生活(由部長主席團討論決定)
2)自願退部者
3)不能與本部及學生會成員融洽相處
2.成員有以下情形之一的,應當予以任職
(1)新錄用人員(不含職務變更的人員)試用期滿合格的;
(2)經主席團認可,在學生會內部轉換職務或升降職位。
(3)其他原因經分團委書記和主席團認可轉換職務或升降職位
3.成員有下列情況之一的,應當予以免職
(1)無故未出席部門例會達3次以上(包含3次)
(2)未完成部門所分配任務達3次及以上
(3)在學生會活動中,出現重大失誤(由主席團及秘書部討論決定)
(4)有其他不良行為導致損害學生會形象者,視情節輕重,予以降職或勸退。
(5)一學期內有兩門或以上不合格科目者,出於對成員的關懷,予以勸退。
(6)嚴重違反學生會制度。違反校紀校規。
(7)時間精力無法分配得當,不能或者不接受任務達五次及以上者,予以勸退。
(8)不能與本部及學生會成員融洽相處。
4.職務升遷
(1)副部長由部長提名報主席團同意。
(2)部長委任採取答辯方式。在學生會工作一年及以上部員有資格參加面試。正常情況下每學年末一次。由分團委書記主席團共同面試。
例會制度
為保證本部門正常工作,使其工作制度化、規範化,提高工作效率,發揮集體智慧的作用,使本部門各成員有計畫、有節奏的安排工作和會議,避免成員學習和工作的矛盾衝突,使各成員之間定期互通情報、及時協調各種關係,特制定例會制度,要求成員嚴格遵守,按時出勤。
1.例會每月一次,由主任或副主任主持。
2.每位成員必須按時到場,有事要提前請假。
會議內容主要就本月活動的開展做出總結,同時也對下月的活動重點作出說明
活動安排
部門總結
碩果金秋,風華正茂的歲月里,在學校領導的精心組織下,開展了第三十三屆校運動會。全校師生熱情參與,積極向上,努力奮進,力爭優秀,各自展現了別樣的風采,最後讓武漢工程大學鐫刻下了我們獨一無二的筆墨丹青。而我們材料院更是交出了男子團體第二,女子團體第三的驕人答卷,身為材料院的一員,不禁為這來之不易的成績而振奮鼓舞,為之吶喊喝彩!
材料院裡,有著一群團結一心的教師員工,隱沒於人群里,卻在各個方面指導我們的工作,樂觀堅韌的他們,是我們學習的榜樣,也是我們材料院,最堅實的強大後盾。最後這一張張會心微笑的臉龐,讓多少人百感交集,緘默不語,雖沒有太多的交集,然一個微笑,能解釋太多太多的問題。老師比賽中有你們拼搏的精神,師生混合比賽中更展我大材料師生一心的默契和團結。我為有這樣的教師集體感到溫馨和自豪,你們,是我們邁向勝利的道路指引者。可當我們為勝利歡呼忘了所以,你們在遠處看著我們,真心為我們喝彩,嘴邊揚起的新月弧度,讓我們在這個喧囂的世界裡,找到內心那份深沉的寧靜和清雅的內斂,值得我們學習,值得我們敬佩!你們讓我們懂得,什麼叫做敢為人先,師者,贈人玫瑰者也,厚長者也!
同樣是年華豆蔻,他們大多僅比我們大一歲。然多一個歲月的輪迴,卻沉澱下他們成熟穩重的為人處事。各路先鋒的起始人、帶頭人和中堅人,都是他們。我們口中的學長學姐們,在我們還沒有完全適應的時期,給我們上了一堂真正意義的奉獻實踐課。可以這么說,從最早到最晚,從比賽的每一個角落,你可以一下子發現他們,看那長跑的攜帶院旗跟跑,聽那看台激情加油怒吼的響亮口號,及催人熱血沸騰的壘壘戰鼓聲,再仔細觀察大本營有條不紊忙裡忙外的後勤組,你能切身感受到這是什麼樣的團隊,什麼樣的集體,這樣的材料院學生幹部們的字典里,只有奉獻二字,真正的團隊,就該這樣。
再到我們大一學生會團委幹事們,我們有著激進衝動的心,誰沒有極高的熱情,誰沒有火熱的情懷,在老師們和學長學姐們的帶領下,我們活躍在綠茵場的每一個地方。我們揮灑著別樣的汗水,領略別樣的愉悅,沒有什麼太多的語言形容,我們只是做著最細小的事,給運動員他們所需的物品、幫助他們那好個人物品、給他們加油鼓勁、如果有人受傷了送到校醫院、長跑後攙扶、打鼓助威、扛著院旗陪跑、幫運運動物資等。自然,我們還會給他們我們最誠摯的微笑。付出自己所能做的一切,貢獻自己的一份力量。從月球上空看我們,只是個微不足道的集合點,但這卻是我們
整個世界。
每一份榮譽後面,都會有許多動人的故事。照片把我們最興奮激動的一幕定格在瞬間,其中萬般滋味,難以言狀。記憶里,留下這一段浮動的愉悅歡喜,我們在路上,我們走了一段,完成目標後。起身做好準備,繼續前行。暮色四合,燈光把我們的影子拉扯得很長,不知道哪裡是盡頭。驀得,瞅見了一顆小草,微雨過後慢慢挺起腰桿,繼續努力活著,怵然我明白奉獻也是這般,如沐春風,草都懂,人亦然。
戶外素質拓展活動
材料學院戶外素質拓展新聞稿
自我超越 詮釋青春
—材料學院戶外素質拓展
通訊員:葉天雄
12月24日14時,材料科學與工程學院2013戶外素質拓展活動在我校流芳校區機電大棚順利舉行。本次活動由材料學院團委學生會主辦,由團委素質認證中心承辦。出席本次活動的嘉賓有材料學院團委副書記鄭新霞老師,材料學院13級輔導員王培培老師,材料學院學生會主席張凌雋等。
“我宣布:材料學院2013戶外素質拓展活動正式開始!”在鄭新霞老師激昂的聲音中,本次活動正式拉開了帷幕。參加本次活動的有法商學院代表隊,電氣學院代表隊和材料學院代表隊。本次活動以“激發潛能 自我超越 詮釋青春”為主題,活動分為三個部分,第一部分為風采展示,第二、第三部分為拓展項目。在活動前半段,每支隊伍進行風采展示,設計本隊隊旗,隊名,隊歌。敢死隊,EI star,旋風隊,啦啦啦隊,蘋果隊,每個隊名都各有特色,隊伍展示也異常精彩。
接下來就進入到了緊張的比賽環節。第一個拓展項目是團隊協作競技型,由全隊協作製作道具,以最快的速度完成比賽。比賽十分激烈,但也出現了感人的一幕,當EI star在比賽時遇到瓶頸,全部參賽隊伍都在為他們吶喊加油,最後EI star隊順利完成了比賽。第二個拓展項目是團隊娛樂型,隊員需要用嘴銜著杯子運水,再加上手挽手和餵同伴吃橘子等限制,使得此環節更是樂趣橫生。活動中途每支隊伍進行了才藝展示,精彩的表演將活動推向了高潮。最終敢死隊(法商學院代表隊)獲得了第一名,EI star(電氣學院代表隊),旋風隊獲得了第二名,其餘兩隊獲得了第三名。
迎著冬日,看著每位同學臉上的笑容,相信這對他們而言不僅只是一場比賽,而是一次有關友誼,有關快樂的美好經歷。本屆戶外素質拓展活動在一片歡呼聲中圓滿落下帷幕。
活動目的
為了配合五四評優,素質拓展證書的填寫,材料學院活動的進一步發展,現為每一個班級設立一個活動檔案,詳細地記載他們的班級是如何地參與活動,在活動中取得了哪些成績,湧現出了哪些先進個人,給他們備個案,方便於五四評優中評選優秀班級,先進個人,也為每個人填寫素質拓展證書提供重要依據。
風采展示