武昌職業學院會計學院團委學生會:簡介,分團委工作條例,部員工作條例,規範條例,工作

武昌職業學院會計學院分團委學生會是會計學院黨總支領導，團委指導的學生自治組織，是全校學生組織的核心，

基本介紹

中文名：武昌職業學院會計學院分團委學生會

簡介,分團委工作條例,部員工作條例,規範條例,工作匯報制度,會議制度,日常管理辦法,工作牌使用辦法,檔案管理辦法,請假制度,投訴監督制度,幹部述職制度,

簡介

是全系學生與系黨政機關的橋樑與紐帶。它以全心全意為學生服務為宗旨，以實現好、維護好、發展好最廣大同學的利益為己任。

從成立至今，會計學院團委學生會始終以學校和上級學聯的要求為中心開展工作，以“三自”（自我教育、自我管理、自我服務）為指導，不斷強化學生幹部的素質，努力完善學生會工作機制，以服務維權、素質拓展、對外交流等為工作方向，頑強拼搏，努力奮鬥，取得了一個又一個的輝煌成績。

“權為同學所用，利為同學所謀，情為同學所系”。今後我們將以創新進取的精神，探索工作新思路，以拼搏的精神開展學生工作，儘快將我系學生會建設成“服務型、學習型、創新性”的優秀學生組織。

武昌職業學院會計學院分團委學生會領導機構為主席團，同時下設秘書部、學習部、宣傳部、文藝部、外聯部、紀檢部、組織部、體育部、科創部、生活部、女生部、權益部，共設十二部。

武漢語言文化職業院會計學院分團委學生會章程　第一章總則

第一條武昌職業學院會計學院團委學生委員會是在會計學院黨總支領導和會計學院團委指導下的全系學生的民眾組織，簡稱會計學院分團委學生會。

第二條學生會堅持和擁護黨的基本路線、方針、政策，引導學生學習運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及社會主義榮辱觀，堅持科學發展觀，與時俱進。

第三條宗旨和任務

一、本會以全心全意服務本系全體同學為宗旨。

二、切實貫徹黨的教育方針，促進同學德智體全面發展，引導同學成為有中國特色的社會主義現代化建設事業的合格人才。

三、倡導自我服務，自我教育，自我管理，提高青年學生的整體素

質，推動校園文化協調發展和全面進步。

四、完成黨總支分配的工作任務。

第二章權利與義務

第四條學生會成員在本會內享有的權利

一、享有平等的選舉權與被選舉權。

二、對學生會的工作享有提案權。

三、有權通過各種正當途徑和方式，對學生會各級組織和幹部及其工

作進行監督，批評和提出建議。

四、有對財務狀況，工作和活動內容及與職務相關材料享有知情權（考

核材料除外）。

五、有申請升職、調職、降職、辭職的權利。

第五條學生會成員在行使章程賦予的權利時，須履行以下義務：

一、遵守國家憲法和法律、法規，遵守校規、校紀，遵守《會計學院分團委學生會章程》。

二、在行使權利時，不得損害國家、社會其他團體及學生會的利益，不得妨礙他人行使權利。

三、有維護學生會聲譽，執行學生會決議，努力完成學生會部署工作的義務。

第三章組織和職權

第六條學生會實行民主集中制的組織原則，堅持民主評議和主席團意見相結合。

第七條會計學院團委學生委員會大會

一、在會計學院黨總支領導和會計學院團委指導下，學生委員會獨立開展工作。

二、分團委學生委員會一般一周召開一次全體例會，如有特殊情況，可適當提前或推遲。

第八條全體例會行使以下職權：

一、聽取和審議系學生會工作報告。

二、修改《會計學院分團委學生會章程》，監督學生會章程的實施。

三、審議通過大會的各項決議。

四、協助領導共同作好系學生工作。

第九條學生委員會全體大會行使以下職權：

一、討論制定學生會工作計畫和工作總結，制訂通過有關條例。

二、組織全院各類活動，開展學生會各部門的工作。

四、監督各職能部門的工作，及時向上級領導部門匯報工作，反映情況，提出建議。

第十條班級學生委員會、團支部（簡稱班委會、團支部）

一、班級學生委員會、團支部是本會的基層組織。

二、班委會、團支部設班長一人，副班長一人，團支書一人，委員若干名，由全班大會民主選舉產生，並報本會秘書部備案。

三、班委工作應與學生會工作緊密相連。定期召開班長、團支書、各委員會議。

四、學生會協助輔導員對班委組織工作等進行管理。

第四章學生會幹部

第十一條學生會幹部是學生的公僕，學生會應按德才兼備的原則選拔幹部，學生會幹部須接受學生的考察、監督、考核。

第十二條學生會幹部應具備的基本條件

一、政治立場堅定，堅持四項基本原則。

二、遵守基本的道德規範，全心全意為同學服務，嚴於律己，以身作則，起模範作用。

三、工作認真負責，勤奮踏實，有責任心，具備全局意識，按時按質的完成組織分配的各項任務。

四、學習刻苦，成績優良，能正確處理學習與工作的關係。

第十三條學生會幹部的權利與義務：

一、有反映我院學生意見、建議的權利和義務。

二、有參加學生會相關會議和活動的權利與義務。

三、有遵守學生會章程、制度和條例等規章制度的義務。

四、有服從上級指示的義務。

五、有對系工作提出建議、意見，參與輔導員學生工作會議和管理的權利和義務。

六、有主動學習學生工作知識與提高學生工作能力的義務。

第五章附則

第十四條本章程修改權、解釋權、細則制定權屬於會計學院分團委學生會。

第十五條本章程自通過之日起執行。

武昌職業學院會計學院分團委學生會

二零一二年三月

分團委工作條例

第一章總則

第一條為了保證學生會工作正常、順利地開展，加強學生會的內部管理提高學生幹部隊伍的思想素質和工作能力，依據《武昌職業學院會計學院分團委學生會章程》，特制定本條例。

第二條本條例適用於我院各級學生組織部門開展的各項工作及活動。

第二章組織與職權

第三條學生會主席團是學生會的領導機構，設主席、副書記、副主席。主席團成員的任職由會計學院團委依據相關標準任命，其他部門成員可由主席團成員提名並經考察或競聘的方式選拔。

第四條主席團行使以下職權：

一、執行學生會的決議，執行學生會章程，制定學生會總體工作計畫。

二、決定學生會機構設定，具有人事任免權。

三、領導全系學生會的工作。

四、定期向分團委報告工作，向分團委負責。

五、充分聽取各部門意見，對全系學生幹部及參加活動與工作的同學評選獎學金、入黨積極分子、評先評優等工作進行推薦、提交意見等。

六、與兄弟系學生會進行溝通，努力與其建立良好的合作關係。

七、決定其他重大問題，行使分團委賦予的其他職權。

第五條主席團實行主席負責制，對各部門工作實行授權制和部門部長負責制。

第二節學生會各職能部門

第六條一、主席團下設秘書部、學習部、宣傳部、文藝部、外聯部、紀檢部、組織部、體育部、科創部、生活部、女生部、權益部，共設十二部。

二、為減少工作中的混亂，提高緊密度，院領導調用各職能部門應通過主席團的協調。

三、各部門之間的協調需經主席團商議。

第七條各部門職能

一、向主席團提交學期工作計畫及部門經費預算；定期向主席團提交工作總結，並交秘書部備案；遇有重大問題，須上報主席團。

二、秘書部：①主要負責學生會日常工作的處理，包括會議記錄、人事檔案、管理財務和作好資料的收集、整理、存檔工作，確保學生會工作順利進行。②及時宣傳院系各項活動，提高學生的參與積極性。③積極關注國家大事，及時做好宣傳工作。④做好主席團的制度參謀，協助學生會其他各部開展學生工作。

三、組織部:①負責黨校、學生幹部培訓班的組織工作。②督促檢查系各班團支部組織生活開展情況；協助團委做好“五四”評優評先工作和分團委平時考核工作。③嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關係轉接等工作。④完成學生會交辦的其他任務。

四、外聯部：①為學生會所舉辦的活動提供物資支持，尋求贊助。②協助學生會其他各部開展學生工作。③在會計學院團委和學生會的領導之下，對外宣傳學生會，逐步擴大影響。

五、宣傳部：①協助學生會其他部門做好各項宣傳工作。各項活動特別是比較大的活動要力爭宣傳的廣泛性和時效性，活動前後要有宣傳。②協助其他組織如團支部等做好一定的宣傳工作。③及時宣傳院系各項活動，提高學生的參與積極性。④積極關注國家大事，及時做好宣傳工作。⑤及時反映院系各種新聞，通過多種手段使老師和學生了解院系動態。

六、文藝部：①豐富我系同學的課餘生活，提高同學們的文化修養與文化品位。②激發與培養我系同學在文藝創新與創作方面的激情與靈感。③以文藝的各種喜聞樂見的形式配合宣傳黨、校、系下達的重要指示與精神，積極回響學校的各種文藝類活動。④積極發展同兄弟學院文藝部及其他相關組織之間的友好關係，同時指導並協調各班文藝委員開展工作。

七、生活部：①負責本院學生的生活細節工作。②做好各種健康知識宣傳，提高學生的健康意識。③每年定期開展關注同學宿舍文化生活得系列活動，將營造良好生活學習環境放在比較重要的位置。④強化維權服務意識，為廣大同學營造良好生活空間。⑤進行學生會財產登記、保管。

八、學習部：①維護廣大同學在獲取知識方面的權利，使同學們獲得更多更好更新的知識，同時積極傳達學校有關部門關於教學與學術方面的一些決定和新舉措。②營造好的學習環境，提高同學的學習興趣，加強學術交流，切實提高同學們的學習成績。③做好資料庫的建立和維護工作。④對學生會內部成員的成績進行監督、考評。

九、體育部：①在會計學院黨總支的領導和分團委的指導與幫助下，獨立自主開展各項體育活動。②豐富我系同學課餘生活，增強同學體質。③嚴格執行院系下達的指示與精神，積極回響學校組織的各種體育活動，為系爭光。④配合學生會其他各部開展好學生會各項活動。⑤適時聯繫各兄弟院系開展體育聯誼活動，增強我系影響力。

十、紀檢部：①負責院系各項活動的秩序與紀律維護。②加強與兄弟院校學生會的聯繫和合作。③檢查學生上課出勤情況。④負責學生幹部日常考勤和會議、活動考勤；糾正不良行為，對違紀違規現象進行處分。

十一、科創部：①組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學們的知識面。②邀請優秀的學生進行經驗交流。③及時為同學們提供有關學習的重要信息和經驗方法，提高學習成績。④配合各專業搞好學科競賽，完成學院及學生會交辦的其他任務。

十二、女生部：①為女生提供各種信息，為女生髮展提供環境和條件，豐富校園女生的生活，提高女生思想修養。②維護女生權益，為女生解決實際問題，組織各種活動，提高女生素質。③開展各種活動，增強男女生之間的了解，溝通，使男女同學不同的思維方式形成互補，共同發展，豐富女生的業餘生活。④協助學生會其他部做好女生的組織工作，以利於活動更好的開展。

十三、權益部：①與學校後勤部門合作，解決同學們在校學習與生活遇到的實際問題，並將有關部門處理結果向全校通報，維護同學們的合法權益，改善同學們的生活質量。②建立多種溝通渠道，積極廣泛地收集同學們的意見和問題，仔細聆聽同學們的聲音，協助相關部門處理與同學們的關係。③廣泛開展維權活動，介紹相關權益知識，引領全校同學增強權益意識。與相關部門合作，結合其工作經驗及構想，創造一系列鮮活而實際的學生會理論成果，修訂各項規章制度。④調研其部門活動，強化其部門特色，改進其部門工作，促進其部門發展。⑤協助校學生會其他部門開展活動。

第三章學生會幹部管理制度

第一節學生會幹部任免

第八條學生會成員任職條件：

一、在政治思想上回響黨的號召，積極學習和宣傳黨和國家的領導方針政策，自覺堅持四項基本原則，有正派的思想作風。

二、具有高度的自覺性和組織紀律性，嚴格遵守學校的規章制度，服從管理，自覺接受系系學生的監督。

三、具備一定的領導學生工作所需要的能力，如要有領導風範，具有一定的分析和決策能力，有較高的理論水平，具有較強的組織管理能力和全局意識。

四、具有高度的責任感和工作熱情。在工作中積極主動，認真負責，按時完成工作，做好領導工作，積極進取，勇於創新。

五、具有良好的思想道德素質，以身作則，禮貌待人，誠實大方，謙虛好學，關心部員，團結同學，能和部員融洽相處。

六、例會時積極發言，不講空話套話，具有批評和自我批評的精神，

勇於承認錯誤，善於總結經驗教訓。

七、有正義感，敢於提出工作中的不良現象，敢於同一切損害集體利

益和他人合法權益的行為做鬥爭。

八、能處理好學習和工作的關係，做到學習工作兩不誤，在工作中要

善於學習和不斷完善自我。

第九條幹部任職

一、學生會幹部任職實行聘任制。

二、學生會幹部任職滿一年，經考核合格後，發任職聘書。

第十條學生會幹部有下列行為之一者予以免職並通告：

一、思想作風不端正，不回響學院的號召，不服從上級的領導，不接受學院學生的監督者；

二、工作中作風散漫，態度不端正，動機不良，工作拖沓、不負責任、無特殊原因而不能完成本職工作者，在上級領導給予警告而未能改正者；不能按指定標準完成工作任務的，或所做工作缺乏實效性者，在工作中缺乏紀律性，不遵守工作條例，給予批評指正後不改者，應視具體情況予以免職或勸其自動辭職。

三、在學習中出現問題者；

四、出現重大問題，受學校紀律處分，損害集體利益，以權謀私，徇私舞弊者；

五、道德品質敗壞，立場不明確，沾染不良風氣，參加邪教組織者；

六、存在其他明顯不符合學生幹部要求的不良行為者。

第十一條學生會幹部如有以下情形之一，必須自動辭職：

一、不團吉他人，在工作中意氣用事或從事其它與學生幹部身份不符的活動經教育不改者。

二、不能勝任所擔職務者。

三、玩忽職守對本職工作不盡職盡責者，逃避責任者。

第十二條學生會幹部任職程式：

一、學生會幹部的任職採取會計學院團委主持公開競聘選拔的方法產生。

二、主席團成員的任職由分團委競聘、學生會主持，其他部門成員可由提名並經考察任命或競聘的方式選拔。

第十三條學生會幹部的免職，採取主動辭職和罷免的方法。

一、學生會幹部主動辭職程式：

1、本人寫辭職報告並提交學生會主席團及所在部門。

2、經學生會召開會議討論，聽取會計學院團委意見，審核通過宣布除名並備案。

二、學生會幹部的罷免程式：

1、學生會幹部的同級或上級提出免職意見，並上交主席團。

2、主席團調查屬實確有違反相關規定，應召開學生會會議討論，聽取會計學院團委意見，審核通過決定將其除名並備案。

第二節學生會幹部的培訓

第十四條學生會成員應參加會計學院團委和學生會組織的培訓。

第十五條學生會成員應主動學習工作所需的各種相關知識，技能等。

第三節學生會幹部的考核

第十六條學生會幹部考核分為月度考核、上學期考核和下學期考核。考核結果作為評選素質拓展獎學金和入黨積極分子評選的重要依據。

第十七條考核採取民主評議討論制。總分由學生會成員內部自評與互評、會計學院團委評議、主席團評議三部分組成。

第十八條評選依據:

一、學生會成員相互評定的依據:

1、相關活動回聵調查；

2、學生會章程中第七條學生會成員任職的八個條件。

二、值班考勤分和例會考勤。

三、由主席團與部長根據平時工作表現情況進行考評。

第十九條根據評分結果，推薦為年度“優秀學生會幹部”候選人。

第四章經費管理

第二十條建立、健全學生會財務報銷制度，由生活部完成財務報銷清算聯繫工作，嚴格遵循所定製度辦事。

第二十一條明確資金流向，及時與所組織的活動對比，增強學生會內部成員資源合理配置的觀念，把資金用到實處。

第二十二條生活部設定財務管理專員，明晰財務。

第二十三條財務管理執行程式：

一、學期開始，在各部合理預算基礎上制定學生會預算，在全體會議上通告；期末進行決算並通告。

二、當預算審批後，各部一般按預算執行。

三、由項目負責人在原發票上寫明購買的物品或資金去向，交由生活報銷。各部另有其他活動開支，須由主席團通過策劃預算方可執行。

四、項目負責人報銷費用後，要在帳本上籤字銷帳。

五、規範帳本記錄，定期交主席團查帳清點。

第五章附則

第二十四條本條例的修改權、解釋權及細則制定權屬會計學院團委學生會大會。

第二十五條本條例自通過之日起執行。

部員工作條例

第一章總則

第一條為了保證學生會工作正常、有序地開展，加強學生會內部管理，提高學生會部員的思想素質和工作能力，依據《武昌職業學院會計學院分團委學生會章程》，特制定本條例。

第二條本條例適用於我院各學生組織開展的各項工作及活動。

第二章學生會部員任職條件及選拔

第三條學生會部員任職條件：

一、有正派的思想作風，自覺堅持四項基本原則，回響黨的號召，積極學習和黨和國家的領導方針政策。

二、具有高度的自覺性和組織紀律性，嚴格遵守學校規章制度，服從管理，接受學院學生的監督。

三、對工作具有積極主動性，有高度的責任心和全局意識，能夠正確地對待個人利益與集體利益，在工作中具有奉獻精神。

四、在工作中服從上級的安排，聽從上級的指導、指揮和調遣，盡最大的努力完成工作任務。

五、積極進取，勇於創新，敢於突破過去的工作模式，拓寬工作領域，隨時為學生會工作注入新的活力。

六、有良好的思想素質，禮貌待人，誠實大方，謙虛好學。

七、富有正義感，敢於同一切損害集體利益和他人合法權利的行為作鬥爭。

八、能正確處理學習與工作的關係，在保證學業的情況下，提高工作效率，充分鍛鍊工作能力。

九、有較強的人際交往能力，關心其他部員，團結同學。

第四條班委會、團支部是本系學生會的基層組織，為了促進信息的溝通與交流，提高學生會工作的透明度，應加強與班級的聯繫與合作。

第五條學生會幹部對部員候選人的選拔按照部員錄用的選拔程式，通過考核，擇優錄取。

第六條學生會部門委員選拔程式：

一、選拔考核時間為一個月，經過各部門選拔、主席團商議、聽取會計學院團委和輔導員意見和分部走訪跟進三個階段。

二、選拔程式：

（一）全系報名的同學中，根據學生會及各部門招新要求，統一安排選拔，圈定入圍學生會的部員名單。

（二）入圍的同學由學生會各部部長根據本部門實際情況和招新要求，在第二輪面試中，進行具體的考核、選拔，確定入圍各部門的部員名單。

（三）針對入圍的部員，聽取會計學院團委和輔導員意見，進而分部門到同學中進行跟進走訪，廣泛聽取同學們的意見。

三、經過以上三個階段，確定各部門部員名單，錄用為本學生會試用部員。部分優秀同學可以根據實際情況推薦給等其他組織。

第七條錄用為本會試用部門委員的成員均有一段工作試用期，工作試用期以各部能夠確定正式部門委員為準，但原則上為一個月，用於部門成員對工作、幹部的了解與適應。試用期滿，擇優錄取。

第八條適用期滿後對正式部門委員頒發學生會工作牌。正式部門委員應認真學習本條例以及本會各項制度。

第九條各部門委員選拔標準：

一、秘書部：

要求：1、樂於為師長、同學服務，具有團隊合作精神。2、具有較強的寫作能力，語言表達、溝通及組織協調能力，能使用計算機進行文字和表格處理，能獨立開展工作。3、工作踏實，積極主動，堅持原則，責任心強。