武寧縣人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障事業的法律法規，組織落實國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃，制定相關政策並組織實施和監督檢查。

（二）貫徹落實人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，綜合管理人事代理工作，建立全縣統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業工作，貫徹落實統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度和職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門貫徹並實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉居民的社會保障體系。貫徹落實相關政策措施，擬訂、實施全縣養老、失業、工傷、居民養老保險及其補充保險基本政策和基本標準並負責組織實施和監督檢查。

（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度；承辦縣人民政府獎勵表彰工作，負責對以縣人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核。

（七）會同有關部門擬訂全縣機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，將安全生產履職情況作為事業單位工作人員獎懲、考核的重要內容，促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹執行國家、省、市有關機關、企事業單位人員福利和離退休政策。

（八）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才、農村實用人才選拔和培養工作。

（九）會同有關部門貫徹落實農民工相關政策，擬訂全縣農民工工作規劃，協調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益，會同有關部門做好農民工安全生產培訓等工作。

（十）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（十一）負責推進、指導、協調、監督本部門、本系統的政府信息公開工作。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

（十三）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和最佳化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十四）有關職責分工。與縣教育體育局的有關職責分工。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由縣教育體育局負責；高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由縣人力資源和社會保障局負責。