正確經營：松下幸之助與德魯克

內容簡介

從孩童時代開始，經歷了波瀾萬丈的人生之後，德魯克和松下幸之助分別確立了自身作為20世紀具有代表性的學者、實業家的地位。在本書中，通過對比了兩位巨人的人生，作者發現了他們關於“工作”“創新”“作為企業家的使命”等內容的共通思想。例如，德魯克和松下幸之助都主張經營管理具有普遍性，如果每個人都像企業家和經營者那般自覺，就可以通過積累知識技術和提升人格修養來改變自己的生活方式。本書是了解德魯克和松下幸之助的思想的入門書，也是想要實現“真正的成功”的現代商務人士的必備書。

圖書目錄

總　序　儒家思想、日本商道與松下幸之助

譯者序　從美國式管理和日本式管理思考中國式管理

前　言

第1章兩位開闢經營哲學的世紀巨人1

經營需要人類觀2

如何活出令自己滿意的人生2

經營哲學：超越經營3

組織創新：西方聯邦分權制和東方事業部制7

經歷戰爭：從人生觀到人類觀10

思考：個人的社會存在價值12

管理的意義：具有普遍性15

觀察萬物，保持思考16

思想溯源：實踐和思考20

東西方碰撞：沒能實現的巨頭會晤20

“發現”管理：德魯克的世紀功勳22

反希特勒意識：“經濟人”概念的崩塌23

從美國新天地啟程：公司的意義25

五重身份：企業家的多個角色27

人生波瀾萬丈，磨鍊哲學心性29

曲折命運孕育偉大思想29

原生家庭的思想薰陶31

超一流學者奠定思想根基34

時代巨變，閃現洞察36

家庭際遇：人生無常，投機風險39

身邊的勞苦人：社會擔當，熱心公益42

前輩實業家：在商言商與商業胸襟44

形成經營哲學的必要條件47

富有挑戰欲的人格48

通過自我反思思考“個體的存在”49

抓住機緣巧合的能力51

不要照搬照抄：經營哲學是一種思維的標尺53

第2章助力成功的工作觀55

工作是人生的意義56

工作是人類的天性56

專註：從建立到發揮自己的優勢59

作為“人”的成功：發揮天賦61

職業與天賦匹配63

德魯克：持續地反饋分析，發現自己的優勢63

松下幸之助：宿命論與天賦論並存65

體會工作的妙趣67

成為高能人士70

勝任工作：積累習慣性能力70

熱情、誠意、真摯72

用報告—聯絡—商量贏得信任74

領導力是工作，也是人格魅力77

正確決策：定義目標+現場主義，

素直心+兼聽81

分公私、辨善惡，值得信賴84

消除倦怠，開啟第二人生86

正確經營：松下幸之助與德魯克

基本介紹

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