欽州市欽南區人力資源和社會保障局是欽州市欽南區人民政府工作部門，為正科級。
欽州市欽南區人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、自治區黨委和市委、區委關於人社工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中，堅持和加強黨對人社工作的集中統一領導。
基本介紹
- 中文名：欽州市欽南區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：欽南區南珠東大街90號
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹執行國家、自治區、市有關人力資源和社會保障事業的法律法規。落實人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章等相關政策並組織監督檢查。擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃並組織實施。
（二）落實人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，負責職業能力建設工作，建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度並組織實施。完善公共就業服務體系，落實就業援助制度，落實大中專、職業院校、技工學校畢業生和農民工就業政策。
（四）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，執行落實養老、工傷保險統籌辦法，組織實施統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度並組織實施，編制相關社會保險基金預算決算草案，會同有關部門實施全民參保計畫，建立和完善社會保險公共服務平台。
（五）負責全區就業、失業以及相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度並組織實施。落實勞動人事爭議調解仲裁和勞動關係有關法規、規定，完善勞動關係協調機制，落實職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（七）推進深化職稱制度改革。組織實施專業技術人員管理和繼續教育等政策。負責專業技術人才隊伍、技能人才隊伍建設，組織落實高層次人才和技能人才培養、評價、使用、激勵機制。
（八）會同有關部門落實事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作。落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。負責全區事業單位人員總體規劃、結構調整綜合管理工作。
（九）會同有關部門擬訂全區表彰獎勵、評比達標制度，會同有關部門協調、落實全區表彰獎勵、評比達標工作及相關活動。
（十）執行落實事業單位人員工資收入分配製度，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制，落實企事業單位人員福利和離退休政策。
（十一）負責農民工工作，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）建立和完善人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。
（十三）完成區委、區人民政府交辦的其他任務。
（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、“放管服”和公共服務改革，加強事中事後監管，規範和最佳化對外服務事項，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
內設機構
勞動關係和勞動監察股
社會保險管理股
就業促進和職業能力建設股
事業單位和人力資源流動管理股
政策法規和調解仲裁管理股
辦公室
