《機遇與發展：鄉村人才振興的理論與政策》是2021年中國農業出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：機遇與發展：鄉村人才振興的理論與政策
- 作者：高鳴
- 出版社：中國農業出版社
- 出版時間：2021年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787109282223
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書結合鄉村振興戰略的產業振興、組織振興、人才振興、文化振興和生態振興等五大振興的核心內容，將鄉村人才分為5大類，分別為生產經營型、專業技能型、管理服務型、生態保育型、文化傳承型，將具體分析每一類人才存在的問題和面臨的挑戰，並提出相關最佳化對策與建議。本書努力在研究思路和方法上有所突破，並系統性地整理和分析當前中國鄉村人才振興的本質內涵、特徵差異和政策效果等，根據不同類型鄉村人才面臨的困難和挑戰，提出相應的對策思路，從而為推進鄉村人才振興的相關政策制定與出台提供可靠的依據。
圖書目錄
前言
第一章 研究導論
第一節 鄉村振興戰略下鄉村人才振興的意義
第二節 鄉村人才的內涵與分類
第三節 鄉村人才存在的問題
一、鄉村人才總量不足
二、鄉村人才隊伍結構不合理
三、鄉村人才培養模式不完善
第四節 鄉村人才振興的途徑
一、激發內生動力
二、匯聚外部力量
第五節 鄉村人才振興的對策建議
一、加大教育培訓力度
二、研究出台扶持政策
三、提升人才隊伍質量
第二章 文獻綜述
第一節 研究背景與研究意義
第二節 相關概念界定
一、人力資本的理論研究
二、人力資源開發的套用研究
三、農村人力資源開發
四、返鄉創業相關研究
第三節 研究述評
一、生產經營型人才研究述評
二、專業技能型人才研究述評
三、文化傳承型人才研究述評
四、生態保育型人才研究述評
五、管理服務型人才研究述評
第三章 生產經營型人才發展報告
第一節 研究背景與研究意義
第二節 生產經營型人才的發展現狀
第三節 政策梳理
第四節 生產經營型人才發展存在的主要問題分析
一、政府制度安排存在不足
二、隊伍結構不均衡
三、自身能力不足
第五節 生產經營型人才發展的路徑最佳化
一、增強政府職能
二、加強隊伍建設
三、提升自身綜合素質
第六節 小結
第四章 專業技能型人才發展報告
第一節 研究背景與研究意義
第二節 專業技能型人才的發展現狀
第三節 政策梳理
一、農業高技能人才方面
二、農村實用人才方面
三、農技推廣人員方面
四、農機人才方面
第四節 專業技能型人才發展存在的主要問題分析
一、農業高技能人才方面
二、農村實用人才方面
三、農技推廣人員方面
四、農機人才方面
第五節 專業技能型人才發展的最佳化路徑
一、農業高技能人才方面
二、農村實用人才方面
三、農技推廣人員方面
四、農機人才方面
第六節 小結
第五章 文化傳承型人才發展報告
第一節 研究背景與研究意義
第二節 政策梳理
第三節 文化傳承型人才發展存在的主要問題分析
一、農村文藝工作者方面
二、民俗藝人和民間手工藝人方面
三、新鄉賢和鄉村教師方面
第四節 文化傳承型人才發展的路徑最佳化
一、農村文藝工作者方面
二、民俗藝人和民間手工藝人方面
三、新鄉賢和鄉村教師方面
第五節 小結
第六章 生態保育型人才發展報告
第一節 研究背景與研究意義
第二節 我國農村環保和生態保護現狀
第三節 政策梳理
第四節 生態保育型人才發展存在的主要問題分析
一、基層農村環保管理人員方面
二、農村環保設施和生態保護維護人員方面
三、鄉村環保宣教人員方面
第五節 生態保育型人才發展的路徑最佳化
一、基層農村環保管理人員方面
二、農村環保設施和生態保護維護人員方面
三、鄉村環保宣教人員方面
第六節 小結
第七章 管理服務型人才發展報告
第一節 研究背景與研究意義
第二節 管理服務型人才的發展現狀
第三節 政策梳理
一、管理人員方面
二、科研人員方面
三、農業技術推廣人員方面
四、基層幹部方面
五、“特崗”高校畢業生方面
第四節 管理服務型人才發展存在的主要問題分析
一、管理人員方面
二、科研人員方面
三、農業技術推廣人員方面
四、基層幹部方面
五、“特崗”高校畢業生方面
第五節 管理服務型人才發展的路徑最佳化
一、管理人員方面
二、科研人員方面
三、農業技術推廣人員方面
四、基層幹部方面
五、“特崗”高校畢業生方面
第六節 小結
第八章 國際經驗視角
第一節 已開發國家鄉村人才培養的經驗與總結
一、美國的經驗
二、德國的經驗
三、日本的經驗
第二節 已開發國家鄉村人才培養的比較
第三節 已開發國家鄉村人才培養對中國的啟示
一、利用法律來保障鄉村人才培養工作的順利推進
二、整合各方資源，構建目標多層次、功能多元化的農民教育培訓體系
三、樹立新型的鄉村人才觀，注重對新農人的培養與引進
四、構建良好的發展環境，為鄉村人才培養的推進保駕護航
附錄一 關於鄉村振興戰略下鄉村人才培養研討會的會議綜述
一、鄉村人才培養的發展形勢
二、鄉村人才培養的內涵
三、鄉村人才在鄉村振興中的路徑作用
四、鄉村人才培育和發展的突出問題
五、鄉村人才培養的要求、總體思路
六、鄉村人才培養的最佳化方案
七、結論
附錄二 青島市鄉村人才振興研究報告
一、研究背景與問題
二、主要做法與措施
三、取得的成效與啟示
四、面臨的問題和挑戰
五、幾點思考與建議
附錄三 鄉村人才振興的現實困境與路
作者簡介
高鳴，男，漢族，中共黨員，湖南漢壽人，農業農村部農村經濟研究中心副研究員、博士生導師。2017年6月博士畢業於中國農業大學與美國加州大學戴維斯分校（UC-Davis，國家公派博士聯合培養），獲農業經濟管理學博士學位。2019年1月，破格晉升為副研究員。長期關注鄉村人才培育與發展、農村集體經濟與糧食安全等研究領域。近年來，在《管理世界》《人民日報》《中國農村經濟》《中國軟科學》等報刊共發表論文近50篇，其中30餘篇發表於CSSCI期刊或中文核心期刊、多篇被人大報刊複印資料和《新華文摘》等轉載。主持國家自然科學基金、中央農辦農業農村部軟科學、國務院研究室等課題近10項。撰寫的政策報告多次獲得***領導、省部級領導批示。先後獲得省部級及相關獎勵10餘項，其中2016年榮獲第七屆中國農村發展研究獎（杜潤生獎），連續三年獲得費孝通田野調查獎。
