是什麼決定了一個職場人士的未來？是什麼讓一個人從職場中脫穎而出？對此，資深培訓師孫汗青先生進行了多年的思考與觀察，最後他得出的結論是：一個人在工作上的態度和思維比他現有的工作經驗和技能更重要。作者提出一種全新工作思維——“樂業”思維，即尋找到工作的樂趣，盡力把工作做到盡善盡美，以便找到工作的真正意義並發揮自己最大的潛能。有了“樂業”思維，我們就會對工作充滿激情，不斷挑戰艱巨的任務，使自己的知識和技能持續得到快速提升，最終獲得事業上的成功，成就企業以及自己共同的“偉業”！
基本介紹
- 書名：樂業成就偉業
- 作者： 孫汗青
- 頁數：146
- 出版社：化學工業出版社
- 開本：16開
基本信息,編輯推薦,作者簡介,圖書目錄,
基本信息
作 者： 孫汗青 著
出 版 社：化學工業出版社
出版時間： 2008-10-1
字 數： 84000
版 次： 1
頁 數： 146
開 本： 16開
印 次： 1
紙 張： 膠版紙
I S B N ： 9787122034212
包 裝： 平裝
所屬分類： 圖書 >> 自我實現/勵志 >> 人在職場
定價：￥25.00
編輯推薦
長久以來，許多人對待工作都有一個誤區，就是認為那些看起來“熱門”的行業或職位才是最好的選擇。如果自己所從事的工作不是所謂的“熱門”，他們對工作就毫無興趣，工作對他們來說簡直就是一種折磨。
在我看來，這種盲目追求“熱門”的思維絕不明智。沒有永遠“熱門”的行業，也沒有永遠“熱門”的職位，世界是在不斷發展變化的。昨天還是熱得發燙的行業，可能在今天已經被市場冷落。為了追趕“熱門”，很多人像青蛙一樣，在不同的行業里或不同的職位上跳來跳去，但他們從來沒有發自內心地去喜歡自己所選擇的工作。很多年過去，這些跳來跳去的人依舊碌碌無為。你是不是常聽到一些人說這樣的話：“唉，我要是在某某行業一直做下去，現在早就成功了。”這往往就是“熱門”思維帶來的結果。
很有幸在第一時間，讀了好友孫汗青新著《樂業成就偉業》，感覺書中所闡述的“樂業”思維很有益處，值得推薦給每一位職場人士。
這本書所提出的“樂業”思維，給那些崇尚“熱門”的人一個有力的反擊，也給那些“混”工作的人，一個有益的啟發。正如汗青所說，“樂業”是指真正喜愛和享受自己的工作，全身心地投入到你的工作中，找出其中的快樂和意義。樂業不要求你無原則地忠誠，更不要求你一味地為工作犧牲。
我曾在不同國家、不同行業的企業里任職。在這幾十年的職業生涯中，我的感觸和本書所揭示的工作思維是一致的，就是那些具有“樂業”意識的職業人，在企業里得到的晉升和發展空間，比其他人大得多，他們發展的速度也要比其他人快得多。
思維決定行動，行動決定結果。如果我們帶著“熱門”思維去工作的話，那么可能我們就會成為跳來跳去的青蛙，更可能消極怠工，應付差事，最終淪為平庸之輩。反之，如果我們採用“樂業”的思維，那么我們在工作中就是另一個樣子：對工作充滿激情，不斷挑戰艱巨的任務，使自己的知識和技能持續得到快速提升，最終獲得事業上的成功。
過去幾年裡，我們一直在講各種各樣的工作態度，講七零八碎的工作方法，然而很少有一本書，能夠系統地給職場人士講正確的工作思維。而《樂業成就偉業》卻是這樣一本書，它從工作思維入手，幫助職場人士從“心”開始改變自己，最終達到理想中的狀態，從而走上事業的巔峰。
改變工作思維，改變你的一生，一切取決於你。
——余世維 2008年8月
作者簡介
孫汗青，實戰型企業經營專家，現任盈光企業諮詢管理公司執行總裁、思搏體驗訓練學校副校長。孫汗青先生以豐富的實踐經驗見長，尤其在行銷戰略、領導力、電話行銷、商務禮儀、個人職業素質開發等模組的培訓中，以其實戰的經驗與鮮活的案例，深受受訓企業和學員的好評。
圖書目錄
第一章 真正享受工作，既成功又快樂
★與其怨天尤人，不如學會樂業
★釋放激情，因為生命不能重來
★快樂工作，最大化生命的價值
★珍惜工作，更要尊重工作
★自己快樂，讓客戶也快樂
★享受工作，就從現在開始
第二章 目標只有一個，方法無窮多
★找準定位，調整自我
★鎖定目標，周詳計畫
★傾盡所能，做到完美
★解決難題，體現價值
★善用時間，高效高質
★堅持到底，直到成功
第三章 行動創造結果，結果體現價值
★不做空想家，請做行動者
★付出勞動，不等於完成任務
★專注重複，才能鎖定結果
★積極主動，行動沒有理由
★善於合作，讓成功的可能最大
★自我激勵，不讓航線偏離
第四章 品格能力並重，德智成就才智
★從“業餘”到“職業”
★打造個人職業品牌
★把企業的利益放在首位
★認真謹慎，不耍小聰明
★放低姿態，心態歸零
★以德為本去“經營”
第五章 點燃你的激情，成就你的夢想
★全力以赴，釋放你的熱情
★把熱情傳給身邊的人
★以身作則，點燃員工激情
★不為薪水而活，要為榮譽而戰
★從優秀邁向卓越，從夢想步入成功
