樂平市人力資源和社會保障局

樂平市人力資源和社會保障局，隸屬於樂平市，主要職責起草本市人力資源和社會保障地方性規章，擬訂相關發展規劃、年度計畫並組織實施和監督檢查。

基本介紹

• 中文名：樂平市人力資源和社會保障局
• 地區：江西省景德鎮市
• 類型：政府機關
• 所屬國家：中國

主要職責

（一）貫徹執行國家和省市有關人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；起草本市人力資源和社會保障地方性規章，擬訂相關發展規劃、年度計畫並組織實施和監督檢查。

（二）負責擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，綜合管理人力資源市場和流動調配工作；負責人才開發、人才引進和引智工作。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系；擬訂就業援助政策措施，促進高校畢業生和困難群體就業。

（四）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；加強職業培訓機構、職業技能鑑定機構和職業中介機構管理，完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

（五）具體落實國家和省市城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育及其補充保險政策，建立健全覆蓋城鄉的社會保障體系；會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。

（六）負責全市社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持社會保險基金總體收支平衡。

（七）貫徹執行機關事業單位人員收入分配、津補貼政策，負責全市機關事業單位工作人員工資、福利待遇審核、審批工作；組織推進企業職工收入分配的調控實施，監督指導用人單位執行本市最低工資制度；貫徹執行機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（八）會同有關部門推進機關事業單位人事制度改革，擬訂機構改革人員定崗和分流政策；擬訂並組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策、措施；貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策；推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才、農村鄉土人才選拔和培訓工作；擬訂並貫徹吸引國（境）外專家、留學人員來本市工作有關政策。

（九）負責全市軍隊轉業幹部接收、安置、管理服務和培訓等工作，協調落實軍隊轉業幹部隨調隨遷家屬的政策性安置；落實企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。

（十）負責全市行政機關公務員和參照公務員法管理人員的綜合管理；貫徹執行公務員考錄、考核、培訓、獎懲等方面的政策法規，組織實施人員調配和安置；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，制訂並實施政府獎勵制度；負責做好市政府工作部門和各鄉鎮人民政府的績效評估工作；承辦政府管理的工作人員行政任免手續。

（十一）會同有關部門執行農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規定，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；負責勞動契約調整的基本規則和勞動契約、集體契約制度的實施；組織實施消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大勞動保障案件。

（十三）承辦市人民政府交辦的其他事項。

內設機構

負責全局政務、事務、財務和機關後勤等行政事務綜合管理工作;負責局機關和局屬單位的人事管理、機構編制和隊伍建設等工作;擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、年度計畫、社保基金(財務資金)管理辦法並監督實施;負責局機關信息化建設工作;負責本部門的行政審批事項的受理和審批工作。	綜合股
組織開展人力資源和社會保障政策的調研工作;負責人力資源和社會保障政策法規宣傳、法治建設、法律服務、來信來訪、社會治安綜合治理等工作;負責人社系統公共服務體系建設及駐市行政服務中心視窗的管理等工作。	信訪法規股(政務服務股)
擬訂全市就業、失業規劃和年度計畫;指導和規範公共就業服務機構信息管理、失業保險等業務工作並監督實施;綜合管理全市技術等級考核評定、職業技能鑑定等工作;擬訂職業培訓機構發展規劃、管理規則並監督實施;依法管理全市人力資源市場和職業中介機構。	就業促進股
擬訂全市事業單位人事制度改革和人事管理辦法;負責事業單位崗位設定工作;承辦事業單位人員調配及人才流動工作;擬訂事業單位公開招聘計畫並組織實施;負責事業單位人才信息庫管理、人才隊伍建設規劃、人才人事綜合協調等工作;組織協調“三支一扶”人員的招募和管理等工作。	事業單位人事管理股
擬訂全市城鎮職工、城鄉居民社會養老保險制度的發展規劃並組織實施;貫徹落實社會保險參保及企業職工退休審批政策;指導和規範社會保險經辦機構業務工作並監督實施;會同有關部門擬訂城鄉居民社會養老保險基金和被征地農民社會保障基金管理辦法;貫徹實施被征地農民社會保障等工作。	社會養老保險股
負責全市專業技術人員管理和繼續教育工作;貫徹落實深化職稱制度改革工作;負責專業技術人員初級職稱資格認定、年度考核、中(高)級專業技術人員的申報推薦工作;擬定全市專業技術人員和專業技術隊伍建設發展規劃;協同有關部門開展學術和技術帶頭人的選拔、培養等工作。	專業技術人員管理股
負責全市表彰獎勵(不含黨內表彰和軍隊表彰，下同)的綜合管理工作;會同有關部門推薦評選市政府工作部門表彰獎勵人選並組織實施;負責市直機關績效管理考核工作，對績效管理單位完成績效目標的進度、質量和效益情況進行監督檢查、考評;承辦市政府任免人員的相關任免事項以及任命的國家工作人員的憲法宣誓等工作。	表彰獎勵股
貫徹實施事業單位工作人員和機關工勤人員的工資收入分配、津(補)貼、獎金和離退休政策;貫徹實施事業單位工資制度改革工作;負責事業單位在職人員、離退休人員工資調整、死亡喪撫費待遇審批以及工資統計、工資關係接轉等工作。	工資福利股
負責勞動保障監察、行政執法監督檢查工作，承辦勞動保障監察案件;負責勞動人事爭議調解仲裁工作，承辦勞動人事爭議案件;負責工(公)傷認定及複議訴訟工作，協調勞動能力鑑定工作;綜合管理勞動關係、勞動契約等工作;貫徹執行農民工相關政策，維護農民工合法權益;負責處理職工集體上訪、罷工以及對勞動關係和諧穩定有重大影響的群體性突發事件和農民維權事件;負責勞動糾紛排查、安全生產、行政調解等工作。	勞動保障監察股(掛市勞動人事爭議仲裁院牌子)。

現任領導

樂平市人力資源和社會保障局局長：徐波