《樂在工作：高效能工作的11條快樂原則》是2008年東方出版社出版的圖書，作者是萊斯莉·耶基斯。
基本介紹
- 中文名：樂在工作:高效能工作的11條快樂原則
- 作者：萊斯莉·耶基斯
- 譯者：黃麗榮
- 出版社：東方出版社
- 出版時間：2008年4月1日
- 頁數：216 頁
- 定價：32.00
- 開本：16 開
- ISBN：9787506031233
- 類型：享受工作
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,媒體推薦,
內容簡介
《樂在工作:高效能工作的11條快樂原則》的讀者會發現SG集團在很多方面符合11項快樂工作的原則。快樂不僅僅是工作悠閒的一面(即這個詞最基本的內涵)，快樂對萊斯利還有著更為深遠的含義，它與建立集體感所需的各種條件有關。集體感不是每個普通組織的產物，而是具有深厚文化底蘊的優秀組織的產物。卓越的領導者懂得組織的每次凝聚都可能促進員工對工作的投入，他們也懂得工作中的每一刻都是確保員工了解自己在這裡工作的原因以及找到實現目標的機會。這些領導者知道《樂在工作:高效能工作的11條快樂原則》討論的主題——信任、創新思維、真誠以及選擇都是成功與否的關鍵因素。
《樂在工作:高效能工作的11條快樂原則》主要內容：我們在工作上花費了最多的時間。如果企業想在競爭中獲勝、不斷發展，如果工作要富有效率、具有吸引力，那么我們需要快樂的工作體驗。成功企業已經意識到自身的持續發展離不開軟硬科學的良好結合，硬科學包括優質的產品、正確的戰略、樹立顧客導向、不斷的改進和嚴謹的財務管理，軟科學包括員工管理、人際關係管理和快樂工作的文化。 萊斯利·耶基斯講述了11家成功公司（包括西南航空公司、派克魚市、卡普里島俱樂部、哈佛大學餐飲服務中心和保誠保險公司等）如何將快樂融入自身文化和日常工作中的方法，每個公司都闡釋了1條快樂工作的原則，演示了創造快樂工作場所所需的技巧。 在第2版中，萊斯利介紹了這些公司在過去6年中的成長和發展，並研究了它們在面，臨國家危難、自然災害、激烈競爭和經濟的快速變化時仍能保持快樂環境的原因。在這個過程中，她發現了這些公司取得成功的簡單秘訣——快樂。
圖書目錄
序
前言
第一部分 創造快樂與工作的融合
導論：快樂與工作融合的實例
第二部分 快樂與工作融合的原則
原則一：允許表現
派克魚市
更新：2006
鑰匙：做快樂的事與做快樂的人
原則二：挑戰偏見
哈佛大學餐飲服務中心
更新：2006
鑰匙：原諒
原則三：善用自發的快樂
西南航空公司
更新：2006
鑰匙：效果與效率
原則四：信任過程
易雇網
更新：2006
鑰匙：信任
原則五：珍視快樂方式的多樣性
黑板公司
更新：2006
鑰匙：挑戰自己的思維方式
原則六：拓展界限
過程創新工作室
更新：2006
鑰匙：留出恢復的時間
原則七：真誠
卡普里島俱樂部
更新：2006
鑰匙：學會平衡
原則八：學會選擇
拉塞爾－羅蓋特公司
更新：2006
鑰匙：學會提問
原則九：雇用優秀人才，懂得授權
保誠保險公司的保誠交流小組
更新：2006
鑰匙：比喻的妙用
原則十：開拓思維，勇於冒險
威爾－文頓工作室
更新：2006
鑰匙：選擇旅程還是目的地
原則十一：慶祝
美國斯堪地亞公共保險有限公司
更新：2006
鑰匙：內心的呼喚
第三部分 激活工作中的快樂
總結：解放思想，解放快樂
總結
第四部分 快樂測試
快樂工作測試表
快樂工作測試得分匯總表
快樂工作測試結果說明
附錄 更多的聲音：更多快樂工作的故事
致謝
作者簡介
萊斯利·耶基斯目前擔任催化顧問集團公司的總裁，該公司是位於俄亥俄州克利夫蘭的一家組織發展變革管理諮詢機構。對萊斯利-耶基斯而言，她事業上的目標是創立可持續發展的組織，生活的理想則是提出一套可行的方案——幫助人們展示自己的才華。她的客戶包括：克萊斯勒公司、克利夫蘭醫療中心、聯合基督教會、國際鋼鐵集團、米塔爾美國鋼鐵集團克利夫蘭公司和美國宇航局等。此外，萊斯利還善於幫助非營利機構實現長期、健康的發展。
在美國和歐洲國家，萊斯利是大家熟知的諮詢顧問、作家和演說家。作為所在領域的專家，她的著作經常被媒體引用。她與人合著的作品有：《趣味工作301法》、《咖啡店：順境與逆境中企業經營的四個原則》、《是他們太笨，還是你太同執》。她的作品被翻譯成十幾種語言，在全球售出幾十萬冊。
萊斯利分別獲得維滕貝格大學和西儲大學的學位，曾執教於約翰一卡羅爾大學和鮑德溫一瓦倫斯學院。目前，她在西儲大學的維澤赫德一迪夫里經理培訓中心和曼德爾套用社會科學學院任職。
媒體推薦
在本書中，傳統上相互矛盾的兩個目標（享受快樂和公司效益）變得相輔相成、密不可分，這是最讓人激動的事情。
——易雇網創建人之一邁克·塞克勒
萊斯利再一次抓住了問題的關鍵，精闢地總結出快樂工作所需要的真誠、自發性、創造力和對人性的重視。經過她的闡述，每個人都可以更好地運用這些要素。
——《心靈的呼喚：卓越人力資源的勵志故事和戰略分析》的作者之一瑪莎·芬尼
萊斯利·耶基斯是一位講故事的高手，她的建議和想法會為工作場所注入新的活力，創造出優秀人才留戀的環境。
——國際職業系統公司創立者兼執行長 比弗利·凱伊
