《構建和諧社會理論與實踐探討》從2005～2008年上半年撰寫的50餘篇理論文章和調研報告中選取了與“構建社會主義和諧社會”相關的34篇，以“構建和諧社會理論與實踐探討”為主題，按其內容分為“構建和諧計會基礎篇”、“構建和諧社會發展篇”、“構建和諧勞動關係篇”三部分。《構建和諧社會理論與實踐探討》從2005-2008年上半年撰寫的50餘篇理論文章和調研報告申選取了與“構建社會主義和諧社會”相關的34篇拙作以“構建和諧社會理論與實踐探討”為主題，按其內容分為“構建和諧社會基礎篇”、“構建和諧社會發展篇”、“構建和諧勞動關係篇”三部分。文中所涉，結合自身的實踐感受與理論思考，從政治學、社會學、經濟學、文化學、法學等角度，探討並發表了個人的一些粗淺看法。這些，來源於一名理論工作者在構建和諧社會的過程中的責任意識，來源於一名黨校工作者對於人民和社會的深厚情感。
基本介紹
- 中文名：《構建和諧社會理論與實踐探討》
- 書名：構建和諧社會理論與實踐探討
- 出版社：山東大學出版社
- 開本：32
- 品牌：山東大學出版社
- 作者：譚泓
- 出版日期：2008年10月1日
- ISBN：9787560736204
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,文摘,
基本介紹
內容簡介
《構建和諧社會理論與實踐探討》由山東大學出版社出版。
作者簡介
譚泓（1969- ），女，山東青州人。中共山東省委黨校科研處管理規劃科科長、副教授。近年來，在《人民日報》、《學習時報》、《當代世界與社會主義》、《中國黨政幹部論壇》、《理論前沿》、《中國文化報》、《中國勞動保障》等報刊發表各類學術文章50餘篇，主持國家社科基金項目“構建社會主義和諧勞動關係問題研究”及其他國家級、省部級課題多項。獲山東省社會科學優秀科研成果二等獎1項、山東省委黨校系統優秀科研成果一等獎2項。
圖書目錄
構建和諧社會基礎篇
保持黨的先進性是加強執政能力建設的必然要求
學習貫徹落實科學發展觀的基本情況、存在問題及對策建議
提高做好黨的民眾工作的能力
毛澤東的民本思想與民主執政觀
在多元文化衝突中弘揚和培育民族精神
更加重視公共傳媒在建設社會主義核心價值體系中的作用
媒介素養與媒介素養教育——培養公眾對傳媒信息的選擇能力
從三元朱村看農村黨的執政能力建設
構建和諧社會發展篇
維護社會公正，構建和諧社會
充分發揮慈善事業在構建和諧社會中的作用
山東地方黨委提高協調各方利益關係能力的調研
堅持從實際出發，著力解決突出問題
強化利益協調機制，推動和諧社會建設
關於社會主義新農村建設動力支撐的探討”
農民增收、內需擴大：新農村建設的持久深層動力
維護農民工合法權益：構建和諧社會不容忽視的課題
三元朱村“綠色革命”發展模式的啟示
農村實現“文化樂民、文化富民”調研
構建和諧勞動關係篇
構建社會主義和諧勞動關係
加強文化道德建設，促進勞動關係和諧
加強企業文化建設是構建和諧勞動關係的重要手段
促進勞動立法完善，構建和諧勞動關係
建立更加公正的企業工資分配製度
重視國企改革中勞動者利益的保護
私營企業勞動關係調節機制建設的思考
鼓勵民眾創業是推動就業問題解決的重要舉措
工會行政化相容與相悖的思考
再讀亞當·斯密——“經濟人”、“道德人”、“制度人”假設的反思
凱恩斯學派就業理論政策主張對我國就業問題的啟示
英、法政府勞動關係干預策略
韓國企業文化建設對和諧勞動關係的推動
三方合作，勞資兩利，效率公平兼顧——新加坡勞動關係協調機制的啟示
日本勞資關係調節機制對我國的啟示
德棉集團構建和諧勞動關係的啟示
保持黨的先進性是加強執政能力建設的必然要求
學習貫徹落實科學發展觀的基本情況、存在問題及對策建議
提高做好黨的民眾工作的能力
毛澤東的民本思想與民主執政觀
在多元文化衝突中弘揚和培育民族精神
更加重視公共傳媒在建設社會主義核心價值體系中的作用
媒介素養與媒介素養教育——培養公眾對傳媒信息的選擇能力
從三元朱村看農村黨的執政能力建設
構建和諧社會發展篇
維護社會公正，構建和諧社會
充分發揮慈善事業在構建和諧社會中的作用
山東地方黨委提高協調各方利益關係能力的調研
堅持從實際出發，著力解決突出問題
強化利益協調機制，推動和諧社會建設
關於社會主義新農村建設動力支撐的探討”
農民增收、內需擴大：新農村建設的持久深層動力
維護農民工合法權益：構建和諧社會不容忽視的課題
三元朱村“綠色革命”發展模式的啟示
農村實現“文化樂民、文化富民”調研
構建和諧勞動關係篇
構建社會主義和諧勞動關係
加強文化道德建設，促進勞動關係和諧
加強企業文化建設是構建和諧勞動關係的重要手段
促進勞動立法完善，構建和諧勞動關係
建立更加公正的企業工資分配製度
重視國企改革中勞動者利益的保護
私營企業勞動關係調節機制建設的思考
鼓勵民眾創業是推動就業問題解決的重要舉措
工會行政化相容與相悖的思考
再讀亞當·斯密——“經濟人”、“道德人”、“制度人”假設的反思
凱恩斯學派就業理論政策主張對我國就業問題的啟示
英、法政府勞動關係干預策略
韓國企業文化建設對和諧勞動關係的推動
三方合作，勞資兩利，效率公平兼顧——新加坡勞動關係協調機制的啟示
日本勞資關係調節機制對我國的啟示
德棉集團構建和諧勞動關係的啟示
文摘
構建和諧社會基礎篇
保持黨的先進性是政黨執政合法性的前提條件
執政合法性不只是指法律的合法性，作為現代西方政治學的一個基本概念，是指政治權力得到人民的廣泛認同、信仰、忠誠和服從，它是一個政權存在、持續、穩定和發展的前提與基礎。政黨執政的合法性從根本上說，來源於它在社會歷史發展進程中的積極作用，也就是來源於它的先進性。一個政黨要想取得政權並長期執掌好政權，就必須保持其先進性，從而使其執政能夠長久地得到人民民眾的廣泛認同而具有合法性。任何政黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。
首先，執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。政黨是一種政治組織，是代表一定階級、階層或社會集團，並為其根本利益而鬥爭的政治組織。當今世界政黨林立，有5000多個之說，其中執掌過或正在執掌政權的政黨，卻僅占極少數。一個政黨能否獲得執政地位，並不以他們自己的主觀意志為轉移，而是需要經過一個歷史選擇和人民選擇的過程，需要經過政黨在本階級、階層的支持下不懈奮鬥，進而得到人民民眾廣泛認同的過程。政黨與政權相結合的這種“過程性”表明，只有當一個政黨能夠走在時代的前面，具有引領歷史發展潮流的先進性時，才能獲得人民的認同，得到執政的地位。同時，執政黨的執政地位也不是一勞永逸的。任何政黨奪取政權後，其執政地位都需要不斷得到鞏固。執政地位不斷鞏固的過程就是其執政合法性不斷得到加強，執政資源不斷得到擴大，執政基礎不斷得到鞏固的過程。而這些歸根結底來源於執政黨自身的意識形態及其說服力，來自於其執政績效、政治民主文明程度、社會公正的實現程度等是否能夠得到社會的認同和民眾的讚許。也就是說，其執政的合法性資源必須得到及時有效的擴充，才能維持一個政黨執政地位的存續。這就告訴人們，沒有政黨的努力奮鬥，就沒有執政地位的獲得；
保持黨的先進性是政黨執政合法性的前提條件
執政合法性不只是指法律的合法性，作為現代西方政治學的一個基本概念，是指政治權力得到人民的廣泛認同、信仰、忠誠和服從，它是一個政權存在、持續、穩定和發展的前提與基礎。政黨執政的合法性從根本上說，來源於它在社會歷史發展進程中的積極作用，也就是來源於它的先進性。一個政黨要想取得政權並長期執掌好政權，就必須保持其先進性，從而使其執政能夠長久地得到人民民眾的廣泛認同而具有合法性。任何政黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。
首先，執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。政黨是一種政治組織，是代表一定階級、階層或社會集團，並為其根本利益而鬥爭的政治組織。當今世界政黨林立，有5000多個之說，其中執掌過或正在執掌政權的政黨，卻僅占極少數。一個政黨能否獲得執政地位，並不以他們自己的主觀意志為轉移，而是需要經過一個歷史選擇和人民選擇的過程，需要經過政黨在本階級、階層的支持下不懈奮鬥，進而得到人民民眾廣泛認同的過程。政黨與政權相結合的這種“過程性”表明，只有當一個政黨能夠走在時代的前面，具有引領歷史發展潮流的先進性時，才能獲得人民的認同，得到執政的地位。同時，執政黨的執政地位也不是一勞永逸的。任何政黨奪取政權後，其執政地位都需要不斷得到鞏固。執政地位不斷鞏固的過程就是其執政合法性不斷得到加強，執政資源不斷得到擴大，執政基礎不斷得到鞏固的過程。而這些歸根結底來源於執政黨自身的意識形態及其說服力，來自於其執政績效、政治民主文明程度、社會公正的實現程度等是否能夠得到社會的認同和民眾的讚許。也就是說，其執政的合法性資源必須得到及時有效的擴充，才能維持一個政黨執政地位的存續。這就告訴人們，沒有政黨的努力奮鬥，就沒有執政地位的獲得；
