榆社縣人力資源和社會保障局是榆社縣人民政府負責全縣人力資源和社會保障事業的職能部門。
基本介紹
- 中文名：榆社縣人力資源和社會保障局
- 地區：榆社縣
- 職能：社會保障事業
- 類別：政府部門
主要職責,內設機構,現任領導,
主要職責
職能調整後，縣人社局的主要職責是：
1、負責全縣機關、事業單位人事制度改革工作，會同有關部門指導全縣企業人事制度改革工作。研究擬定全縣人事管理和人事制度改革的實施辦法並進行監督檢查。研究擬定機構改革人員定崗分流的實施意見。
2、負責全縣機關、事業單位工作人員的總體規劃、結構調整和巨觀管理工作，負責機關、事業單位工資基金管理工作。編制全縣機關、事業單位的人員計畫、工資計畫，編制機關、事業單位接受大中專院校畢業生、技校畢業生、安置復退軍人等增人計畫和轉業軍官指令性分配計畫。
3、管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。負責專門人才規劃、培養工作。組織有突出貢獻中青年專家和享受政府特殊津貼專家的選拔工作。
4、負責管理全縣專業技術人員的職稱工作，完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度。
5、完善國家公務員制度，根據國家和省國家公務員管理的政策、法規制定實施細則並組織實施。依法對全縣國家公務員進行綜合管理。
6、根據國家、省、市的有關規定，研究擬定我縣獎勵表彰制度，審核以縣人民政府名義實施的獎勵表彰和獎勵表彰的人員，指導和協調政府獎勵表彰工作。
7、負責人才資源規劃、開發工作，根據國家、省、市有關政策擬定人才流動實施辦法，發展、規劃人才市場，建立縣外人才機構和組織進入我縣人才市場的準入制度，建立和完善人事爭議仲裁制度。擬定非國有單位接受大中專畢業生就業的實施辦法，參與擬定大中專畢業生就業制度改革和就業政策。落實省、市下達的縣內急需、應予保證的高校畢業生指令性計畫，承辦全縣特殊需要人員的選調工作。負責縣直、市、省、中央駐我縣單位從外地調入人員的調配審批工作。負責全縣機關、企事業單位人員的錄用、聘用工作。組織落實國家、省市制定的國家公務員及專業技術人員家屬、子女的“農轉非”政策。
8、負責全縣機關、事業單位的工資制度改革和工資福利工作，擬定全縣機關、事業單位工作人員離休、退休管理意見並組織實施。組織並指導機關、事業單位工人技術等級考核評定工作。
9、擬定全縣軍官轉業安置實施辦法，制定安置和培訓計畫並組織實施。
10、負責全縣引進國外智力工作。歸口管理全縣國家機關、企事業單位人員出國培訓工作。擬定全縣智力引進中長期發展規劃，開闢智力引進渠道，組織實施智力項目引進計畫。
11、按照幹部管理許可權承辦縣人民政府和縣人大常委會的人事任免事項。
內設機構
全局共有幹部職工84名，局機關內設辦公室、社保股、公管股、審計監督股、監察大隊、職稱股、農保中心、機關保險所、人事仲裁股9個股室。
現任領導
局長：李憲軍
