楊炎軒

楊炎軒，1969年生，教育學博士（華中師範大學教育學原理），2004年在華中師範大學晉升為副教授，現任華中師範大學管理學院企業管理教研室主任。在《教育發展研究》、《教育科學》、《教育理論與實踐》等重點核心刊物上發表了一系列論文。主要從事教育人力資源管理、德育管理、輔導員管理研究。

基本介紹

• 中文名：楊炎軒
• 出生日期：1969年
• 職業：教師
• 畢業院校：華中師範大學
• 代表作品：《教育發展研究》、《教育科學》
• 學位：博士

主要經歷

教育背景

1．1987年9月--1991年7月，就讀於華中師範大學教育系，獲教育學學士學位

2．1995年9月--1998年6月，就讀於華中師範大學教育學院，獲教育學碩士學位

3．2003年9月--2006年6月，就讀於華中師範大學教育學院，獲教育學博士學位

工作經歷

1．1991年7月--1998年7月，供職於湖北師範學院教育科學研究所

2．1998年7月，華中師範大學公共管理學院

研究領域

1．教育人力資源管理：激勵理論、培訓理論、教師團隊建設理論

2．德育管理：德育理論發展、制度德育、高校學生德育

3．輔導員管理：輔導員活動案例分析

研究成果

1．《學校變革的動力機制探析》，《教育發展研究》，2008（8）

2．《論學校組織結構的重構》，《教育發展研究》，2008（20）

3．《論新課程改革中教師教學態度的轉變》，《教育理論與實踐》2006（3）

4．《研究中心課題的轉移：中國當代德育理論發展研究》，《教育科學》2006（4）

5．《高校德育的指導思想及方式探新》，《江蘇高教》，2006（5）

6．《環境支持：教師培訓轉化的關鍵》，《教育發展研究》，2006（12）

7．《學校德育實效性提高之教師激勵論》，《教育理論與實踐》，2004（8）

8．《教師的德育積極性及其調動》，《教育科學研究》，2005（10）

9．《德育十論》（黑龍江教育出版社2003年版），合著第九個專題的第一部分，約3.5萬字

10．《教育評價學》（高等教育出版社2003年版），副主編，並撰寫了第四章，書約25萬字

11．《薪酬管理》（人民日報出版社2004年版），參編第三章，約3萬字

12．《管理思想史》（湖北人民出版社2007年版），參著第三篇，約5萬字

科研項目

1．作為第三完成人，參與了杜時忠教授主持的全國教育科學“九五”規劃國家教委青年專項課題“德育本質的研究”
2．作為第二完成人，參與了杜時忠教授主持的教育部人文社會科學重點項目“社會變遷與德育實效問題研究”
3．作為成員，參與了杜時忠教授主持的教育部重點課題“制度德育的理論與實驗研究”的研究
4．“組織行為學課件”（華中師範大學網路學院，橫向課題），主持人，項目經費3萬元（已完成）
5．“組織培訓研究”（洪山佳興，橫向課題），主持人，項目經費4萬元（已完成）
6．“知識職員的人力資源管理研究”，（紅鋼城青紅聯社，橫向課題），項目經費10萬元（已完成）
7. 中共湖北省委組織部項目“探索建立幹部教育培訓機構教學質量考核評估制度”，主持人，5000元（已完成）
8. 2010年度教育部人文社會科學研究規劃基金項目《教師團隊組織與教師道德成長》（項目批准號：10YJA880164），主持人，9萬元（在研）

獲獎情況

1．2003年12月在華中師範大學第四屆青年教師教學競賽中榮獲三等獎

2．2006年11月在華中師範大學第六屆全員教師教學競賽中榮獲三等獎

3．參與合著的《德育十論》，榮獲第三屆全國教育科學研究優秀成果獎貳等獎

4．2007-2008年度華中師範大學教學優秀獎