楊永華，高級經濟師。1937年8月出生，山東平原人。中共黨員。畢業於總參測繪學院。曾在工商銀行內蒙幹部中專學校工作(現已退休。)他1978年從內蒙古錫林郭勒盟運輸公司團委書崗位上調銀行任人事勞資科長。
基本介紹
- 中文名：楊永華
- 出生地：山東平原
- 出生日期：1937年8月
- 職業：高級經濟師
- 畢業院校：總參測繪學院
- 信仰：中共黨員
楊永華，高級經濟師。1937年8月出生，山東平原人。中共黨員。畢業於總參測繪學院。曾在工商銀行內蒙幹部中專學校工作(現已退休。)他1978年從內蒙古錫林郭勒盟運輸公司團委書崗位上調銀行任人事勞資科長。1979年末，銀行體制改革，原由地方管理納入了系統垂直管理。隨著全黨工作著重點的轉移，人事勞資工作不論從廣度和深度上都需要加強和提高。他在堅持正常工作的情況下，首先抓了提高幹部職工素質的培訓。在培訓工作中，他緊緊結合牧區工作實際和牧區銀行幹部隊伍的實際，創造了不少較好的培訓形式和方法，使幹部素質特別是業務素質得到了較快的提高。為了保持銀行幹部隊伍的連續性，針對當時銀行幹部子女就業難，情緒不穩定的實際，他積極倡導並親自力行，創辦了錫盟銀行乃至內蒙銀行系統第一所銀行的專業職工中專，為以後銀行事業的發展儲備了人才。為克服在使用幹部上的盲目性和靠材料憑印象的片面性，因地制宜，他帶領旗縣支行的人事股長在全盟12個旗縣支行進行了練兵式的幹部考核工作，把人事勞資工作搞的有聲有色。1983年勞資工作首次評定職稱他被評為勞動經濟師。1985年工商銀行成立時，他是全區工商銀行惟一一名勞動經濟師。金融系統開始評聘專業技術職稱以來，他在盟行和學校，都擔任職稱評定的領導工作。在工作中，他認真掌握政策，積極調查研究，並根據專業性質的不同，有區別的進行評審，他針對勞資工作的實際，親自製定了勞資幹部評審職稱的方案和細則。對人事勞資工作的開展起到了頗大推動作用。黨的十三大以後，新的形勢迫切要求辦成人中專，更新辦學觀念，引入競爭機制已是學校工作的當務之急，為此，他在教學管理、政治工作管理，用人制度等方面進行了一系列探索。他首先制定了用人制度的改革方案，人員能進能出，在不影響學校整體利益的情況下，都有雙向選擇的自由。在福利、崗位工資的使用上，克服了乾好乾不好都一樣的分配辦法。在加強精神文明建設工作上，他制定了文明禮貌規範23條，開展了文明禮貌活動，推廣了文明禮貌用語，為加強師生員工的思想政治工作，他及時制定了思想政治工作管理制度，明確了分工，確定了開展思想政治工作的內容方法，穩定了情緒，提高了師生員工的政治覺悟，保持了同以江澤民同志為首的黨中央在思想上、行動上的一致。此制度，當時在各學校尚屬先例，引起了總行的重視，在總行1990年天津教育研討會上進行了交流推廣。隨著各項改革的深入，他加大了教學改革的力度，制定了不少切實可行的教學改革措施、方案。1992年，他遵照總行的意圖，利用近一個月的時間，深入到工商銀行的基層業務單位調查研究，寫出了《大力發展民族教育，努力提高少數民族幹部的素質》的調查報告，為工商銀行開展民族幹部教育提供了較好的經驗，也為民族地區工商銀行如何培養民族幹部明確了方向。僅1990～1992年就被《內蒙日報》，內蒙古宣傳，內蒙金融及總行舉辦的研討會、交流會採納發表了20多篇。取得了較好的效果。學校的各項工作得到上級行和地方政府的承認。被總行評為全國一類學校。被內蒙自治區政府評為德育先進單位，精神文明先進單位和成人重點中專學校。
