主要職責貫徹落實國家、省和市關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃。牽頭推進全縣人事制度和社會保障制度改革工作。
基本介紹
- 中文名：桓仁縣人力資源和社會保障局
- 局 長：：王世宇
- 內設機構：6個
- 性質：政府機關
機構職能,內設機構,領導班子,
機構職能
桓仁縣人力資源和社會保障局主要職責：
（二）擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；建立統一規範的人力資源市場；依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作；完善公共就業服務體系，開展就業援助，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才培養和激勵政策，配合有關部門實施農村實用人才培養計畫。
（四）貫徹執行國家、省和市關於城鎮職工基本養老保險政策、城鎮職工基本醫療保險政策、城鎮居民基本醫療保險政策及新型農村社會養老保險政策；負責全縣城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險及新型農村社會養老保險工作的行政監督和業務指導。
（五）貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配、津補貼和企業職工工資收入分配的調控政策；建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；負責離退休人員管理工作。
（六）負責機關和事業單位工勤人員的綜合管理；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。
（七）貫徹執行全縣軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。
（八）負責行政機關公務員綜合管理；承辦法定、委託或授權管理相關人員的人事任免事項；負責參照公務員法管理單位審核上報和管理工作。
（九）貫徹執行農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。
（十）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關係協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
（十一）負責引進國外智力工作，擬訂外國專家管理、出國（境）培訓及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計畫，並組織實施。
內設機構
1、綜合辦公室
工作職責：主持綜合辦公室全面工作。負責文字綜合、文電處理、文書檔案、信息宣傳、保密保衛、防火工作；負責有關會議的會務安排、人員接待工作；負責財務管理、車輛管理、保險福利、後勤服務、物品採購等行政事業管理工作；負責制定機關規章制度並進行督促、檢查工作；負責行政機關事業單位工作人員人事檔案管理工作；負責黨務、群團、綜合治理、法制、信訪、計畫生育及議案、建議受理工作；負責公務員醫療補助金髮放工作；負責系統內離退休人員的日常管理和服務工作。
2、公務員管理股
工作職責：主持公務員管理股全面工作。負責行政機關非領導職務公務員的錄用、調配、獎懲和副主任科員的考核、任免工作；負責監督檢查行政機關中層幹部的考核、任免、輪崗和競聘工作；負責參照公務員法管理單位的申報及審批後的管理工作；負責行政機關公務員和參公人員的統計工作；負責軍隊轉業幹部安置管理工作；負責代縣政府承辦人事任免事項。
3、企事業人事管理股
工作職責：主持企事業人事管理股全面工作。負責政府所屬事業單位人員的招聘計畫申報、考核（組織部考核的除外）、獎懲、流動調配和統計工作；負責事業單位崗位設定管理工作；負責企事業單位專業技術人員專業技術職務評聘工作；負責人力資源開發和優秀專業技術人才選拔、培養和管理服務工作；負責企事業單位用人聘用契約、勞動契約簽訂、終止、解除的鑑證備案及企業集體契約審批工作；負責企業特殊工時工作日的審批工作。
4、工資福利股
工作職責：主持工資福利股全面工作。負責機關事業單位工作人員工資和企業增資審批工作；負責貫徹機關事業單位工作人員福利政策和機關工作人員死亡撫恤費、喪葬費審批工作；按幹部管理許可權負責機關事業單位工作人員的工齡、參加工作時間確認和退休審批工作；負責企業職工退休審批工作。
5、社會保障股
工作職責：主持社會保障股全面工作。負責城鎮職工養老保險和新型農村社會養老保險工作；負責城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險工作；指導和監督縣社會保險事業管理局做好企業退（離）休職工和非因工死亡職工及遺屬費調整工作；負責機關企事業人員工傷及勞動能力鑑定申報工作；負責機關事業單位工作人員遺屬生活困難補助費和因公傷殘人員傷殘撫恤金的審批工作；負責公務員醫療補助核銷審批工作；負責醫療保險定點醫療機構及藥店的申報和日常檢查監督工作；負責組織企業開展年金和統計工作。
6、培訓教育股（普惠制辦公室）
工作職責：主持培訓教育股（普惠制辦公室）全面工作。貫徹落實國家公務員、事業單位工作人員及普惠制培訓等人力資源培訓政策，制定實施全縣各類人力資源培訓計畫，具體為：負責行政機關非領導職務公務員的培訓教育管理工作；負責政府所屬事業單位工作人員公需科目的培訓教育管理工作；負責督促檢查事業單位主管部門做好本系統的專業技術知識更新培訓工作；負責勞動力轉移、創業、技能提升及普惠制就業培訓管理工作；負責普惠制就業培訓機構的監督、考核和管理工作。
領導班子
局 長：王世宇
副局長：趙金付
郝 文
趙煥發
馬貴明
康 彬
