武漢工程大學管理學院教授;人才資源開發研究所所長;博士研究生導師;
基本介紹
- 中文名:桂昭明
- 性別:男
- 職稱:教授
- 教研室:工商管理
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人物簡介
基本信息
姓名:桂昭明
性別:男
職稱:教授
教研室:工商管理
人物任職
中國人事科學研究院博士後導師;
中央人才工作協調小組特聘專家;
中國人才研究會常務理事、學術委員會委員,中國人才學專業委員會副理事長;
中國勞動學會理事、學術委員會委員;
湖北省勞動學會副會長;
湖北省人力資源學會副會長;
湖北省人事管理學會人才研究專業委員會常務副主任。
教育科研
研究方向
在人才資源與經濟發展的相關性研究方面處於國內領先水平。
承擔課程
人力資源管理
學術成果
近五年在本研究方向完成20多項省部級重點科技攻關項目,完成50多項中央組織部人才局委託課題、國家人事部調研課題、中國人事科學研究院下達課題、湖北省委組織部、省人事廳、省經委委託課題。發表了72篇本研究方向的學術論文;出版學術專著5部,主編教材1部。獲國家人事部全國人事科研成果一等獎1項,二等獎3項,三等獎2項;獲湖北省科技進步二等獎1項,三等獎1項。
2009年12月,獲中國人才研究會頒發的“中國人才學30年理論研究突出貢獻獎”。
2010年10月,獲首屆中國人才發展論壇頒發的“中國人才發展論文一等獎”。
學術研究
2008年,受聘於中央人才工作協調小組承擔《全國人才中長期發展規劃綱要》23個戰略專題之一的研究組組長,完成《人才流動機制戰略專題》的研究;
2009年受《全國人才中長期發展規劃綱要》編制辦的委託,擔任“人才貢獻率”專題研究組負責人,完成《規劃綱要》核心指標“人才貢獻率”的建立及研究;完成《規劃綱要》中長期戰略目標的論證研究。