《柔性領導力》是一本2022年中華工商聯合出版社出版的圖書，作者是李小艷。
基本介紹
- 中文名：柔性領導力
- 作者：李小艷
- 出版社：中華工商聯合出版社
- 出版時間：2022年10月1日
- 頁數：216 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787515835143
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
領導力不應根據性別判斷差異，而應根據個體的外顯行為和內在風格尋找差異。優秀的女性領導者身上必然具有傳統意義上男性常具備的開拓精神、冒險精神等，優秀的男性領導者身上也一定具有傳統意義上女性常具備的親和力、細緻性。
“柔性”不是單方面強調女性領導者的優勢和存在必要，而是在認知女性作為領導者的行為風格的基礎上，融入男性領導者的行為風格，形成更加有力的、複合型的“柔性領導力”。
作者簡介
李小艷
心理學碩士
國家二級心理諮詢師
國際註冊催眠治療師
套用心理學專業碩士畢業，十餘年專注於工業與組織心理學在企業人才管理領域的套用，為國內外眾多知名企業提供人才管理服務及解決方案，包括人才評估及匹配體系、領導力發展、導師計畫、高潛力人才鑒評及培養、女性領導力方案等。曾為近萬名職場人士提供一對一人才評估指導與領導力發展培養。對企業勝任力與人才潛能有系統、專業的認知。
