林邦集團

林邦集團始創於1983年，註冊資本12800萬元，是集研發、設計、製造、計量、測控銅及銅合金油冷器、集分水器、熱交換器、汽車發動機冷卻系統、熱動力總成的高新技術企業。控股子公司有浙江佳鑫銅業有限公司、浙江亞細亞熱控制科技有限公司、浙江佳和管件有限公司、寧波林邦進出口有限公司、上虞艾咪潔具有限公司、上虞市吉鑫銅鋁有限公司、上虞市艾米童裝有限公司、上虞佳利通貿易有限公司。

基本介紹

• 公司名稱：林邦集團
• 成立時間：1983
• 經營範圍：高新技術
• 占地面積：90800平方米

介紹

林邦集團始創於1983年，註冊資本12800萬元，是集研發、設計、製造、計量、測控銅及銅合金油冷器、集分水器、熱交換器、汽車發動機冷卻系統、熱動力總成的高新技術企業。控股子公司有浙江佳鑫銅業有限公司、浙江亞細亞熱控制科技有限公司、浙江佳和管件有限公司、寧波林邦進出口有限公司、上虞艾咪潔具有限公司、上虞市吉鑫銅鋁有限公司、上虞市艾米童裝有限公司、上虞佳利通貿易有限公司。

林邦集團LOGO

集團總部坐落於青山綠水的英台故里，交通便捷，緊靠104國道和329國道交界點及G15W（杭甬高速公路與上三線入口），占地面積90800平方米，建築面積87500平方米。

林邦集團至今已擁有資產5.5億；2009年度實現銷售收入9.25億元、進出口銅製品5661噸、進出口總額2664萬美元；2010年實現銷售逾15億元、進出口總額5320萬美元、上交稅收5200萬元；預計2011年完成銷售目標25億元、進出口6000萬美元、上交稅收7000萬元。公司自2005年起一直位列上虞市百強企業榜中，2010年度位列上虞市百強企業第18位，該公司業績自2005年以來連續5年平均以每年30%—40%的速度遞增。

項目管理團隊

林平 浙江林邦控股集團有限公司董事長，男，1971年06月出生，EMBA學歷。中國有色金屬行業協會副會長，中國國際銅加工行業協會副會長、商會副會長。他有學識、有眼光、有戰略遠見、重信譽、敬業穩健、憑著敏銳的市場直覺創造了一個又一個奇蹟，是企業轉型升級的最佳推手。從03年整合組建浙江林邦控股集團有限公司，至今業績一直位於上虞市百強企業榜前三十位中，從03年至今他本人年年被上虞市政府評為優秀企業家，獲創業貢獻者獎。

公司擁有高層次的項目管理團隊，中高級工程師50多人，因此，無論是產品設計開發，原材料採購和組織生產，還是行銷管理，售後服務等，都領先國內同行。

戰略規劃

二、創新引領戰略規劃，保持技術領先地位

集團公司屬國家高新技術企業，擁有高級職稱人才23名，已與中南大學、大連理工大學成立了銅合金新材料新興產業產學研一體的研發中心；已與上海同濟大學、上海理工大學，分別成立銅合金油冷器、汽車水箱、汽車熱動力總成的產學研一體的研發中心；引進美國一支具有從事20年以上的汽車發動機設計、研發和項目管理經驗的，具有西方先進管理理念及技術研發的國際頂尖技術研發管理團隊，即2000年創建上海通用公司的項目管理的（KAXIA INT，L ENGINEERING，INC）的研發團隊。依託TWR國際領先汽車零部件--發動機冷卻系統技術，致力於跟國際、國內一流品牌的主機汽車廠進行車用空調總成同步研發製造，引領市場需求。

榮譽

三、創建企業榮譽、品牌行銷搶占市場

高檔智慧銅合金現有規模和技術等綜合實力排在浙江省第一，全國行業前三甲。現已擁有原創專利66項、國家級新產品2隻，國家級火炬計畫1隻、省級新產品8隻，編寫國家標準4隻。已獲得倫敦LME知名企業、中國國際銅業協會副會長單位、“清潔生產企業”、“最具競爭力成長型企業”，2011年6月19日被評為“中國最具投資企業50強”。並通過ISO9001、OHSMSI8000、CE、TS16949、ROHS、REACH、FDA、EN1057、ASTMB280等認證。企業以積極的姿態聯盟廣泛的力量加強創造新的優勢，與國內外同行企業開展戰略、技術、行銷、資源、人才合作，聯手打造中國銅管業的世界級品牌，在合作中競爭，在競爭中合作，並在競爭、合作的水乳交融中求發展，融入國際化。

產品

四、主打產品及先進的設備

公司主營H62,H65,H68,H68A,HSn70-1,HAL77-2黃銅管；QSn4-0.3、QSn6.5-0.1、QSn7-0.2 、QSn8-0.3、 QSn10-1、 C93200(SAE660)、 ZQSn4-4-4(C54400)、 ZZQSn5-5-5(C83600/LG2)、 ZQSn6-6-3等錫青銅管，銅棒；及QAL9-4、QAL10-3-1.5、C95400等鋁青銅管，銅棒；T2、T3、TP2紫銅管、電爐銅管、無線管、翅片管；QBe2鈹青銅管；燃氣暗敷銅管；冷凝管；醫用銅管。銅管外徑在300mm－1.0mm，壁厚在11mm－0.08mm，銅棒外徑在500mm以下，實心空心均有，長度可按客人要求定尺生產，狀態有Y(硬態），Y2（半硬態），M(軟態）等;並可根據客戶來樣來圖生產各種異型銅管，銅套。廣泛套用於航天航空、醫藥、家電、製冷、輪船、制氧、電爐、（氣）水管、水暖衛浴潔具，儀器儀表，縫紉機，電子接外掛程式，發電機部件，冷凝器，散熱器，軸套，齒輪，拉桿天線，汽車零部件，制筆，燈飾，樂器、空氣壓縮機管和其它機械行業。公司2010年9月收購寧波英諦車材，開始進入油冷器行業，也開始了對自己原來主產業的深加工。

研發體系

五、科學的研發體系

在技術上“研製一代、開發一代、生產一代、儲備一代”；在戰略上先行一點，戰術上循序漸進；在思路上，林邦集團一直都把開放的思路作為企業的第一生產力，開放的市場是現代企業的第一車間，“林邦牌”產品置身國際“走出去”的發展目標，實現國際化。

激勵機制

憑藉企業雄厚的實力和強勁的發展前景來吸引人才；以優厚的報酬和待遇來吸引人才，古人云：“軍無財，士不來”；提供培訓、進修和鼓勵人才自由發展等條件吸引人才；並做好事業留才與感情留才；通過參股的形式實現留才的目的。

企業文化

七、企業文化醇厚，關愛社會，奉獻愛心

在和諧企業建設中，善待員工，營造企業內部和諧，創導綠色低碳節能減排型企業，以高效、清潔、高產值回報社會。

1、利用新建綜合大車間3萬平方米屋面的太陽能加溫燒水，供應銅管清洗、食堂、職工公寓、辦公樓熱水，年可節約電費100萬。

2、收集6.5萬平方米屋面，天然雨水建立熔銅鑄造爐的冷卻水循環系統，既節約了水資源，也可節約電費100萬。

3、捐助500萬成立文化發展基金，參加了市慈善事業捐贈基金、綠葉基金、職工特困幫扶基金。職工生日有禮物，產期有補貼，職工婚慶有禮，傳統節日有禮品。職工宿舍有有線電視、網路、空調、熱水器等。注重企業文化建設，通過組織職員培訓，以愛心文化增強企業凝聚力。

集團以其科學的管理模式，卓越的研發能力、雄厚的製造實力、完善的服務體系、獨特的企業文化和廣闊的市場前景率領各企業成為銅管、汽配、電力、船舶、航空等領域的製造行業極具影響力和競爭力的企業，爭取以銅加工延伸為依託，打造國際先進、國內一流的銅合金零部件和先進的系統總成企業。