林義，博士，德國布來梅大學博士後，西南財經大學保險與社會保障研究中心主任，西南財經大學保險學院教授，博士生導師，享受國務院政府特殊津貼專家，現為川大經濟學院兼職博導。兼任中國社會保險學會常務理事，企業年金工作委員會委員，中國勞動學會勞動科學教學分會副會長，《社會保障制度》編委會副主任，國家勞動社會保障部養老保險司專家諮詢委員會委員，北京大學中國保險與社會保障研究中心研究員，浙江大學勞動經濟與公共管理研究中心副主任、教育部人文科學重點研究基地武漢大學“社會保障研究中心”學術委員會委員、四川省學術和技術帶頭人、四川省科技顧問團顧問。研究方向為社會保險制度分析、風險管理與保險、企業年金營運與風險控制研究。 林義教授自80年代中期以來，致力於社會保險和保險問題的研究，共出版專著多部，譯著二部。在美、英、德、日及國內學術刊物《學術月刊》，《社會學研究》，《經濟學家》，《經濟學動態》，《經濟社會體制比較》，《經濟科學》，《金融研究》，《保險研究》等刊物上發表論文100餘篇。在國內較早出版《風險管理》專著，在英國出版的代表性著作Pension System Reform in China《中國養老保險改革》，受到國外專家的好評，並在以英、法、德、西班牙四種語言發行德國際權威刊物《國際社會保障評論》作了專門介紹。他在國內率先倡導社會保險制度分析，其代表性著作《社會保險制度分析引論》，填補了國內這一研究領域的空白，成果在研究方法和研究結論上取得了重要進展，引起了國際著名專家的興趣和好評。2004年出版譯著《養老金計畫管理》。 承擔國家自然科學基金、國家社會科學基金、德國洪堡基金會、教育部人文社會科學十五規劃課題、中國保監會課題等多項國家、省部級課題。近年來承擔三項國家自然科學基金項目農村社會保障國際比較及其啟示研究，養老基金與資本市場互動的理論和實證研究，養老保險基金治理機制及風險控制的制度分析。主編面向21世紀主幹課教材《社會保險基金管理》。曾獲中國人民銀行優秀教師，霍英東高校優秀教師三等獎。曾獲國家級優秀教學成果二等獎，中國人民銀行優秀教學成果一等獎。
自80年代中期以來，致力於社會保險和保險問題的研究，共出版專著多部，譯著二部。在美、英、德、日及國內學術刊物《學術月刊》，《社會學研究》，《經濟學家》，《經濟學動態》，《經濟社會體制比較》，《經濟科學》，《金融研究》，《保險研究》等刊物上發表論文100餘篇。在國內較早出版《風險管理》專著，在英國出版的代表性著作Pension System Reform in China《中國養老保險改革》，受到國外專家的好評，並在以英、法、德、西班牙四種語言發行德國際權威刊物《國際社會保障評論》作了專門介紹。他在國內率先倡導社會保險制度分析，其代表性著作《社會保險制度分析引論》，填補了國內這一研究領域的空白，成果在研究方法和研究結論上取得了重要進展，引起了國際著名專家的興趣和好評。2004年出版譯著《養老金計畫管理》。
Zeitschrift fur auslandisches und internationales Arbeits-und Sozialrecht, 《國際勞動法與社會保障季刊》April-Juni 1993 (Germany)
Social Security reform in China: Toward 2000, Current Research in Social Security, ISSA 1991/25 Social Security Reform: An International Comparatives. Current Research in Security, ISSA, 1993/28 Social Security Reform in China Reviewed, Benefits & Compensation International, June 1994 (U.K.) Multi-tier Pension System : Theory and Policy, Current Research on Social Security, ISSA, 1994//29 Old-Age Pension in China: Reform and Perspective Overseas Social Security News (Japan) No. 110 1995 Social Security Reform in Economic Transition, Chinese and Japanese Economic News (Japan) Jan.20 1995 Old-Age Pension Reform in China, Benefit Quarterly, First Quarterly 1996 (U.S.A.) Thoughts on Development of Supplementary Social Provision in China, Benefits & Compensation International, No.7. March 1998 (UK) Pension Funds Management in Eastern Europe and Its Lessons to China’s Pension Reform , Benefits & Compensation International, 1999 /11) (UK) Ein Bezugsrahmen fur eine Analyse der institutionellen Grundlagen der Entwicklung offentlicher Renten（公共養老保險制度發展的制度分析框架），Zeitschrift fur auslandisches und internationales Arbeit- und Sozialrecht，《國際勞動法與社會保障季刊》No。1/2000 (Germany)
