東莞市台誠膳食管理服務有限公司是一家已經通過ISO9001：2000國際體系認證，從事大中小型企業與學校食堂承包、食堂管理，飲食，飲食服務，飯堂承包，飯堂管理，餐飲服務，膳食管理等食堂諮詢、設計、承包的專業機構。公司自九四年成立以來，歷經十年的風雨，廣攬烹飪人才及企業管理人才，現已具有雄厚的資金實力，擁有大型種植基地，並與各地養殖、種植基地、大型農批直接掛勾。本著“以質量求生存，以信譽求市場，以創新求發展”的經營理念，秉承“以人為本，以食為天”的宗旨，運用先進規範的管理體系，為公司樹立了良好的企業形象，得到廣大客戶的一致好評。
基本介紹
- 公司名稱：東莞市台誠膳食管理服務有限公司
- 總部地點：東莞
- 經營範圍：膳食管理
- 公司類型：有限公司
公司簡介,企業文化,人才策略,服務項目,就餐模式,服務地區,旗下品牌,
公司簡介
特別是近些年來，公司加大了對自身隊伍的建設，築巢引鳳，培養和儲備了一大批的優秀的管理、技術人才，以科學的管理模式，精湛的烹飪技術，為公司的穩健發展奠定了堅實的基礎。
聘請了衛生監督機構在公司培訓部對清潔衛生進行專業的培訓，我們從優秀的隊伍中抽出骨幹，提升為訓導廚師、訓導廚工及訓導服務員，按公司的培訓計畫及教程安排，由訓導廚師負責實施培訓計畫的實施。
另外公司的市場開發部也在不斷的蒐集各種信息及競爭對手的情報，並以此制定戰略計畫，同時也為行政部完善各項制度提供依據。
回顧過去，展望未來，我公司將一如既往地為客戶提供最優質、經濟、高效的膳食服務，更期待著能與貴公司攜手共創美好的明天！ 我們提供食堂承包，飯堂承包，餐飲管理，飲食服務，餐飲服務，飲食服務等。選擇台誠選擇貼心的膳食服務。
企業文化
以誠為本、求實創新
“堅持以誠信為源泉、創新為動力”是台誠一直來堅守的理念，台誠膳食在出品、生產、經營等方面以至上的誠信、獨特的創新贏得了眾多企業的信賴並建立了長久密切的合作關係。
優質服務、開創未來
“保持優質的服務、把握未來的發展前景”是台誠多年來在市場競爭中逐漸走向成熟、走向大眾化的根本，台誠膳食在服務、安全、衛生等方面得到了專業衛生檢查部門的認可。
忠於公司 忠於職業 忠於人格
台誠是一個大家庭，是每一個員工的家庭。 公司一直以來本著“以質量求生產穩定、以信譽求市場、以創新求發展”的經營理念，不斷學習、不斷進步。公司不定期的舉辦各種的文娛活動（籃球賽、象棋賽、書法賽、文藝晚會、戶外燒烤、郊遊）等、以及時常開展拓展素質訓練（公司法則培訓、業務銷售講座、經營理念講座）這些活動不僅豐富了員工的業餘生活，陶冶了員工的情操、增強了企業的凝聚力，同時也使員工的各項職能得到了全面的提升。
團隊 強化競爭意識，營造團隊精神
資源 科技是第一生產力，人才是第一資源
成果 要有好的灌溉，才有好的成果
服務 強化服務意識，倡導奉獻精神
良性 自我提升良性競爭，互相欣賞、互相支持
轉變 轉變觀念轉變作風成長企業文化
成功 每天進一步、踏上成功路
團結 團結一條心、石頭變成金
未來 和傳統的昨天告別、向規範的未來進步
細節 細節決定成敗、態度決定一切
根基 塑造人的品質、建立管理根基
自我提升 良性競爭 相互欣賞 相互支持
人才策略
人才理念
公司推崇“敬業、誠信、團隊、創新”的企業精神，注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業精神和開拓能力，強烈的事業心和責任感，具有現代管理意識能力，倡導團隊合作精神。 公司以科學規範的管理為員工提供良好的工作環境和發展平台，“以文化凝聚人才，以薪酬激勵人才，以機制留住人才，以事業造就人才”的人才理念實現員工與企業的共同發展和進步，將公司創造為國際一流的企業。
人才戰略
優秀的人才是實現企業戰略目標的基石，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平台、廣闊的事業發展空間廣納良才，讓每一位員工都能在我們這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合，員工與企業共同成長。所以我們公司要切實做好以下幾點，以確保人盡其用，最大限度的能夠使員工的才能得以發揮。
1、樹立正確的“人才觀”。人才是多樣性的，企業經營中的方方面面需要各種各樣的人才；人才又是多層次性的，企業經營中，各種人才 居於各個不同層次。全面的人才觀可以克服狹隘人才觀的弊端，從制度上建立起完整的人才體系，有針對性地招攬切合實際需要的人才。
2、轉變使用人才的觀念。長期以來，社會一直在廣泛地批評‘任人唯親’，但仍有不少企業‘唯親近者是用’，使企業發展受到嚴重製約 。企業應從“唯人才是用”出發，廣招人才，招賢納才。
3、採用各種形式，不拘一格選人才
a.從企業內部選拔。這是成本最低，很多情況下也是效益最高、效果最好的方式，要建立一套完善的、系統的內部培養和選拔體系。
b.從外部選聘。外部選聘是企業選拔人才的重要途徑，因其來源廣泛，企業較易獲得所需人才。外部選聘的方式主要有三種。其一，通過人 才市場選聘，要積極參與人才市場的競爭，推介本企業的特長，利用本企業的條件，努力招聘適用人才。其二，加強與高校、科研部門聯繫 合作，從中發掘人才。其三，從別的企業特別是同行企業挖掘人才。
4、創造吸引人才的各種條件。中小企業要善於發揮自己的優勢，有效地利用企業有限的資源，以各種方式努力創造吸引人才的條件。
用人原則
人盡其才、才盡其用、人文管理。
服務項目
1、食堂承包
2、糧油配送
3、乾料配送
4、蔬菜配送
5、廚房設計及安裝
就餐模式
固定就餐模式
固定就餐方式，一般是企業對員工提供包住包吃（或扣除部分餐費等）的條件下產生的，此方式的優點是便於統計以及結算等管理，更便於食堂統籌安排飯菜的份量，避免因一伙食浪費而導致食堂經營困難的現象發生；或因飯菜份量不夠吃致使員工產生不滿情緒。
合作程式：企業負責人報備用餐人數的數量以一個月報一次為準，期間出現新入職、辭工以及請假等情況的，可提前以文字方式告知食堂，並雙方簽字留存；作為結算憑證之一。
半固定就餐模式
所謂的半固定半自由就是：廠方每個月將固定了的餐費（比如管理450元/月、員工240元/月）統一充值到IC卡上；員工持IC卡可自由選擇在不同檔次以及不同品種的視窗消費，也可以到便利店買飲料等。當月未使用完的固定餐費不會計入下個月餐費，也不算作現金直接補貼給員工，而是到月底直接清零。
自由就餐模式
所謂的自由就餐就是：消費者在飯堂用餐前，可自由選擇不同視窗以及不同價位的食品刷卡消費；食品包含套餐、單個全葷、小炒、麵點擋、小吃、麻辣燙等等；飯堂需制定最低餐費標準（如3-15元/餐），以保證員工自由選擇自由消費的權益。
服務地區
台誠膳食位於廣東省東莞市大嶺山，是廣東省內最專業、服務最優、實力過硬的食堂承包企業，公司自1994年成立至今，已經有16年的歷史了，在食堂承包這個行業一直處於領先地位。業務範圍甚是廣泛，囊括了食堂承包、食材配送、飯堂承包、學校、醫院、工廠和酒店等實體的食堂承包和飯堂承包、膳食託管服務。服務網路也遍及整個廣東省包括廣州，東莞，深圳，中山，惠州，佛山，揭陽，陽江以及廣西南寧等地和國內其他地區。
旗下品牌
1、大台北
2、余氏膳食
3、榮景實業
4、台信
