東莞人才發展研究院成立於2013年，是在東莞市民政部門註冊的、具有獨立法人資格的民辦非企業單位。
基本介紹
- 中文名：東莞人才發展研究院
- 成立時間：2013年
- 首任院長：陳亮
- 註冊地點：東莞市民政部門
- 屬性：有獨立法人資格的民辦非企業單位
研究院由東莞市委組織部與中國與全球化智庫（CCG）根據雙方合作框架協定共建，接受東莞市人才工作領導小組辦公室的直接指導。它立足東莞，面向珠三角，連線海內外，爭取在三年內打造成為“政府支持、相對獨立”的在東莞、省內和國內有重要影響力的人才研究機構。研究院的任務是圍繞東莞人才工作實際，開展人才研究、培養、引進、評估、培訓、交流、宣傳及合作等各方面的人才服務工作。研究院的目標是建成為國內一流人才理論研究基地，為東莞市建設“人才型城市”和政府部門制定重大人才政策提供決策參考，為推動東莞經濟轉型升級、實現高水平崛起提供人才理論支持。
研究院成立以來，在東莞市人才辦的指導下，各項工作有序推進，取得了豐碩成果，逐步發展成為東莞較有影響力的智庫。研究院累計承擔（參與）了國家及省市課題近十項，並在人才研究領域權威雜誌發布研究成果若干項。其中，《東莞市機器人產業人才發展狀況研究》和《東莞市3D列印產業人才發展狀況研究》2項課題成果得到了東莞市主要領導以及社會各界的廣泛認可與積極評價。此外，由研究院承辦的2014東莞人才發展論壇，邀請了多名重量級嘉賓，分別從全球人才流動趨勢、東莞發展現實需求等方面，為東莞的人才發展出謀獻策，取得了很好的社會反響。
研究院首任院長為陳亮，新加坡國立大學博士，曾先後任職於新加坡國立大學、中組部千人計畫南方創業服務中心、南方國際人才研究院等機構。
