東至縣人事局

東至縣人事局---協助局領導對政務、業務等有關工作進行監督檢查;協調機關各股室的工作;負責會議組織、文電處理、綜合文字起草、審核規範性檔案、機要、檔案、信訪、保密、保衛工作;負責機關財務、後勤管理工作;負責機關和直屬事業單位國有資產管理工作;負責機關精神文明建設、機關社會治安綜合管理、計畫生育、扶貧開發工作;負責縣人大、政協提(議)案的辦理工作;承辦機關工作目標管理考核、考勤工作及工作總結;負責人事信息系統網路建設;負責局機關和直屬事業單位機構編制、人事勞動工資和退休人員的管理服務工作。

基本介紹

  • 中文名:東至縣人事局
  • 地點:東至縣
  • 職責:負責人事信息系統網路建設等
  • 機構簡介:辦公室等
內設機構,地理位置,

內設機構

辦公室
負責人事人才政策法規的綜合調研,研究擬定全縣人事制度改革總體規劃和人事法規實施規劃;研究擬定事業單位人事制度改革總體方案並組織實施;負責人事行政複議工作,監督檢查執行人事政策法規和辦理重大人事工作情況;負責人事調研、宣傳和信息工作。
公務員管理股
完善國家公務員制度,綜合管理全縣國家公務員工作,擬定國家公務員隊伍建設規劃和職位分類、錄用、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、獎勵、懲戒 、申拆控告、辭職辭退等單項法規的具體實施辦法並組織實施,指導協調、監督檢查全縣實施國家公務員制度工作;研究擬定專業技術人員、職員及工勤人員的任免、獎勵、 懲戒 、辭職辭退等政策規定並組織實施;研究擬定獎勵表彰制度,負責全縣行政性獎勵表彰的審核工作,負責縣政府和報國務院、省政府、市政府及其工作部門獎勵、表彰的單位和個人審核工作,組織實施以縣政府名義開展的獎勵、表彰活動;承辦縣政府管理的人員按法律程式的行政任免、獎懲等有關事宜;負責機關、事業單位人員綜合統計與分析工作;研究制訂國家公務員和專業技術人員、職員及工勤人員的考核實施辦法並組織實施。
負責人事爭議案件受理、文書送達、檔案管理、仲裁費的收取與管理;根據仲裁委的授權,負責管理仲裁員、組織仲裁庭,協助仲裁庭辦案(提供資料、通訊、交通、辦公設施等);組織開展人事爭議仲裁的理論研究,培訓仲裁工作人員;負責人事爭議仲裁法律、法規和政策的宣傳教育與諮詢;收集仲裁工作資料,總結交流辦案經驗;負責向仲裁委和同級政府人事行政部門報告工作;承擔縣仲裁委交辦的其他事項。
綜合管理全縣軍隊轉業幹部安置工作。貫徹執行國家、省軍隊轉業幹部安置政策,制訂年度軍隊轉業幹部的安置方案並協調落實,組織全縣軍隊轉業幹部的接收工作,負責在東至的部、省單位接收軍隊轉業幹部的安置工作;制度全縣軍隊專業幹部上崗前的培訓方案並組織實施;制定和完善自主擇業軍隊轉業幹部的管理辦法,協同有關部門做好軍隊轉業幹部隨調隨遷家屬工作安排、子女安置和有關服務工作;承辦縣軍隊轉業幹部安置工作小組交辦的事項。
專業技術人員管理股
負責全縣高級專門人才規劃、培養及全縣專業技術人員隊伍管理工作;負責全縣有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家的選拔、申報和管理工作;負責來東至(回國)定居專家管理工作;推行博士後制度並負責管理協調工作;負責留學回東至人員有關科研經費資助工作;負責全縣專業技術人員職稱制度改革工作;建立和完善專業技術職務聘任制度,推行專業技術執業資格制度;負責管理專業技術職務評審委員會、專業技術資格評審工作;綜合管理全縣專業技術人員職稱和執業資格考試工作;管理全縣專業技術人員信息庫。
人才流動開發與培訓股
負責人才資源規劃、預測工作,指導全縣人才流動和開發工作,積極發展、依法規範和管理全縣各類人才市場;組織指導高等院校、中專學校畢業生就業服務工作;擬定有關人員調配政策並組織實施,綜合管理縣特殊需要人員的選調工作;研究制定事業單位人員聘用、流動的具體辦法並組織實施;研究擬定全縣引進國外智力工作的具體辦法,歸口管理出國(境)培訓和引進外國技術、管理專家工作;負責編制聘請外國技術、管理專家的年度計畫和各項審核、實施工作;負責編制出國(境)培訓年度計畫和項目審核並組織實施;負責組織智力引進成果的鑑定、評估、獎勵和推廣工作;開展我縣與外國有關組織的人才交流和合作活動;歸口管理因公出國(境)人員的審查工作;承辦縣引進國外智力領導小組交辦的其他事項。
研究制訂國家公務員和專業技術人員、職員及工勤人員的培訓實施辦法並組織實施;負責有關人事培訓機構培訓資格的論證、發展和評估,規範培訓市場;負責組織、指導、協調全縣專業技術人員繼續教育工作;歸口管理全縣人事業務培訓工作。
工資福利與退休股
綜合管理全縣機關、事業單位工資福利和工作人員退休工作;根據國家、省工資政策,研究擬定全縣機關、事業單位工作人員工資、津貼、福利的實施方案並組織實施;負責全縣機關、事業單位人員工資統計與綜合分析工作;負責管理縣直機關、事業單位財政統一發放工資的審核工作;負責機關、事業單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定工作;負責全縣高級專家延期退休的審批工作;指導機關、事業單位退休管理和服務工作;推行完善國家機關、事業單位工作時間、休假制度;研究完善國家機關、事業單位人員疾病、工傷、生育等停工期間待遇的具體辦法;負責全縣機關、事業單位工人技術等級考核及工人技師評聘工作。
四、人員編制和領導職數

地理位置

地址:堯城路27
東至縣人事局

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