東方熱電集團

石家莊東方熱電股份有限公司成立於1998年9月14日，是由石家莊東方熱電燃氣集團有限公司作為主發起人，聯合石家莊醫藥藥材股份有限公司、石家莊天同拖拉機有限公司、河北鳴鹿服裝集團公司和石家莊金剛內燃機零部件集團有限公司以發起設立方式設立的股份有限公司。

基本介紹

• 公司名稱：東方熱電集團
• 總部地點：河北石家莊
• 成立時間：1998年9月14日
• 經營範圍：民用、工用的熱力供應
• 公司類型：國有特大型公用基礎設施企業集團
• 公司口號：竭誠為省會工業生產、人民生活服務的宗旨
• 員工數：3800多人

公司介紹

石家莊東方熱電集團有限公司是以熱電聯產、集中供熱為主營業務的國有特大型公用基礎設施企業集團。公司始建於1982年，現有職工3800多人，下轄1個分公司，4個全資子企業，7個控股子公司，4個參股公司。現擔負著石家莊市3000多萬平方米民用供熱及製藥、棉紡、印染、化工、飲食等500多家工商企事業單位的熱力供應任務。

東方熱電集團

組織結構

集團公司現有職工3600多人，下轄4個控股子公司：石家莊東方熱電股份有限公司、辛集東方熱電有限公司、邢台東方熱電能源環保有限公司、石家莊興匯建材有限公司。2個全資子企業：灣里廟熱源廠、石家莊高新技術開發區熱電煤氣公司。2個參股公司：河北中科環保有限公司、山西盂縣東方振興煤業有限公司。其中由熱電一、二、三、四廠和石家莊經濟技術開發區東方熱電有限公司組成的石家莊東方熱電股份有限公司，是河北省公用基礎設施行業唯一一家A股上市公司。

辛集東方熱電有限公司

生產規模

集團公司現有各式鍋爐50台，總蒸發量3078噸/時，各式發電機組25台，裝機總量287兆瓦，熱力管網250多公里。截止2008年底擁有總資產45.3億元，2008年實現銷售收入13.47億元，供電量13.07億千瓦時，售熱量2071萬吉焦。

內部建設

集團公司始終貫徹竭誠為省會工業生產、人民生活服務的宗旨，著眼建設，狠抓基礎，苦練內功，磨鍊出一個勇於開拓、富有經驗、堅強有力的領導班子，培養了一支樂於奉獻、善於攻堅的科技隊伍和職工隊伍，形成了一套科學合理、嚴密完善的管理機制，使企業具備了較強的自我發展、自我完善和抵抗市場風浪的能力。公司所屬6個熱電廠連續9年高標準通過了國家電力行業達標，全公司154個班組中有147個班組達到四星級標準，7個班組達到五星級標準，企業綜合管理工作在全國同行業居先進水平。

發展歷程

1982年4月9日，成立石家莊市熱力公司；

1984年6月11日，公司更名為石家莊市熱力煤氣公司；　1995年3月1日，組建石家莊熱電煤氣集團公司；

東方熱電集團

1997年12月19日，依法改制為石家莊東方熱電燃氣集團有限公司；

1998年9月14日，將所屬的熱電一廠、熱電二廠、熱電三廠和工程處進行資產重組，組建石家莊東方熱電股份有限公司；

1999年9月13日，東方熱電4500萬股A股在深交所上網發行；

2002年10月，公司更名為石家莊東方熱電集團有限公司。

公司在自身的發展過程中，為石家莊市的集中供熱和環境保護事業做出了卓越的貢獻，同時也得到了各級政府、有關部門和廣大用戶的極大關懷與充分肯定。歷年來，公司曾榮獲國家和省級“節能先進企業”、河北省“百強企業”、“先進企事業單位”、“學邯鋼先進單位”、“優質服務先進單位”、 “法制工作先進單位”、“石家莊市50強企業”、“石家莊市利稅大戶”、“經銷工作先進單位”， “消費者信得過單位”、 “重契約守信用單位”、 “先進基層黨組織”、“廠務公開先進單位”、省市“文明單位”、“思想政治工作優秀企業”等多項榮譽稱號。

公司現狀

基本情況

石家莊東方熱電股份有限公司成立於1998年9月14日，是由石家莊東方熱電燃氣集團有限公司作為主發起人，聯合石家莊醫藥藥材股份有限公司、石家莊天同拖拉機有限公司、河北鳴鹿服裝集團公司和石家莊金剛內燃機零部件集團有限公司以發起設立方式設立的股份有限公司，屬能源基礎設施企業, 主營業務為熱力、電力生產、銷售。現擔負著石家莊市的大部分民用供熱及冶金、化工、機械、造紙、棉紡、印染等470多家工商企事業單位的熱力供應任務。1999年9月13日，公司4500萬股A股股票正式在深交所上網發行，發行後總股本18000萬股。其中國家股13335萬股，占總股本的74.08%，法人股165萬股，占0.92%，社會公眾股4500萬股，占25%。1999年12月23日公司股票正式上市交易。2002年6月公司增發4915萬股A股，總股本由18000萬股增加到22915萬股。2003年5月公司實施每10股送1股轉增4股的分配方案，總股本由22915萬股增加到34372.5萬股。2006年6月，公司成功完成了股權分置改革，10月，公司實施控股股東以股抵債方案，公司總股本由34372.5萬股減少到29948.5萬股。

東方熱電集團

股權結構

截至2008年12月31日，公司大股東為石家莊東方熱電集團有限公司，持股102775412股，占34.32%，流通股196709558股，占總股本的65.68%。公司內部設定了16個職能部室，即：辦公室、企業管理部、政治部、勞動人事部、財務部、計畫發展部、資本市場與股權管理部、生產部、安全監察部、技術中心、供應部、審計室、工會辦公室、團委、檔案部、行政部。公司下轄六個分公司，即：熱電一廠、熱電二廠、熱電三廠、供熱分公司、檢修工程分公司、運行分公司。2個控股子公司：石家莊經濟技術開發區煤氣熱電公司82%股權，石家莊東方興業投資有限公司90%股權。公司共在職人數2700人。

募集資金情況

1999年，公司股票首次發行共募集資金25650萬元，分別投入熱電一廠三期工程、熱電三廠三期工程、控股式兼併南郊熱電廠。2002年，公司成功增發4915萬股A股，募集資金57014萬元，全部投入熱電二廠擴建工程，該工程已經於2003年底建成投產。

企業理念

一、企業願景

建設經營管理科學、結構布局合理、環保水平領先、員工素質優秀、企業文化先進、可持續發展能力強的世界一流能源企業集團。

二、企業精神

奉獻綠色能源 服務社會公眾

釋義：“奉獻綠色能源，服務社會公眾”，昭示了集團公司立志為社會提供優質清潔的能源產品，勇於承擔服務社會公眾的國有企業社會責任的價值取向，表明了集團公司發展戰略的時代價值內涵。

三、企業價值觀

“人、誠、和、實、優”五元價值觀

人：以人為本

誠：誠信服務

和：和諧共贏　實：求真務實

集團組織結構

優：創新卓越

釋義：

以人為本：尊重員工，人本管理，提升員工價值，促進企業發展。

誠信服務：誠信經營，誠信服務，建立良好的人際關係、工作關係和社會關係。

和諧共贏：和睦協調，利益共享，實現人、企、自然和諧共贏。

求真務實：實事求是，嚴謹認真，培養真抓實幹、務求實效的作風。

創新卓越：崇尚創新，追求卓越，在創新中不斷進步，在創新中實現發展。

四、企業理念

1、工作理念：策劃 程式 修正 卓越

釋義：

策劃是指針對工作任務和工作中遇到的問題，確定目標、制定實現目標的策略和工作計畫的過程；

程式是指在實現工作目標的過程中，建立和遵循規範的工作流程；

修正是指針對執行程式過程中，對出現的問題及時進行反饋分析和調整；

卓越是對工作結果的表述，是對工作結果和目標的一種期望要求。

2、安全理念：

任何風險都可以控制

任何違章都可以預防

任何事故都可以避免

釋義：

任何風險都可以控制：風險無時無處不在，要正確辨識、認真分析、科學應對，控制風險；

任何違章都可以預防：違章源於麻痹僥倖，要嚴格程式，標準作業，正確指揮，預防違章；

任何事故都可以避免：事故來自隱患積累，要發現規律，改進管理，消除隱患，避免事故。

3、經營理念：誠信 成本 效率 增長 全員

釋義：

誠信：誠實守信 依法經營

成本：成本領先 節能降耗

效率：資產高效 快速運轉

增長：利潤增長 價值倍增

全員：全員參與 指標分擔

4、人才理念：想幹事 能幹事 會幹事 乾成事

釋義：

想幹事，體現工作態度，熱愛事業，富有工作激情；企業為想幹事者提供機會。

能幹事，體現綜合素質，努力學習，具備良好素養；企業為能幹事者創造條件。

會幹事，體現工作能力，勇於實踐，善於解決問題；企業為會幹事者搭建平台。

乾成事，體現工作績效，務求實效，創造良好業績；企業為乾成事者彰顯價值。

5、環保理念：營造綠色環境 構建生態文明

釋義：表明了集團公司立志於通過清潔生產、科技創新，營造綠色人居環境，構建生態文明的社會責任感和使命感。

6、管理理念：

對標管理 強化執行 持續改進 爭創一流

釋義：

對標管理是集團公司全面提升管理水平的重要手段，執行到位是確保管理目標實現的決定性因素。集團公司將在全面系統、持續改進的原則下，全方位、多角度、深層次開展對標管理，全面提升管理水平，力爭達到國內乃至國際一流水平。

7、廉潔理念：清白做人 乾淨做事

釋義：做人要公私分明，光明磊落；做事要堅持原則，遵守規定。

五、企業形象

優秀的現代國有企業

優秀的市場競爭主體

優秀的綠色能源公司

優秀的跨國經營集團

釋義：

“優秀的現代國有企業” ——確立現代企業制度，企業管理、效益和員工素質達到國內一流水平。

“優秀的市場競爭主體”——遵守市場規則，積極參與市場競爭，擁有贏得市場競爭的核心能力。

“優秀的綠色能源公司”——始終提供綠色能源，企業保持健康、協調、可持續發展。

“優秀的跨國經營集團”——遵守國際慣例，實施國際化發展戰略，積極推進海外發展。

六、員工形象

有理想 有道德 有文化 有紀律

釋義：

有理想：具備健康向上的追求和抱負，堅定中國特色社會主義信念。

有道德：具備知榮知恥的思想和行為，踐行公民道德建設實施綱要。

有文化：具備適應工作的知識和素養，具備一專多能滿足工作需要。

有紀律：具備遵紀守法的意識和行動，嚴格執行程式標準規章制度。

七、企業傳播語

和諧中電投 綠色能源情

發展戰略

公司目前正在積極運作，以貫徹落實科學發展觀為依據，依託中電投集團，調整產業結構，規範內部管理，創新思路，克服經營困難走出困境。