東方市人力資源和社會保障局

東方市人力資源和社會保障局是東方市主管全市人力資源和社會保障工作的政府工作部門。

行政編制為18名，其中：局長1名，副局長3名；工勤編制2名。

基本介紹

• 中文名：東方市人力資源和社會保障局
• 性質：東方市人民政府工作部門
• 局長：唐建宇 
• 主管部門：東方市人民政府
• 主要榮譽：海南省脫貧攻堅先進集體

主要職責

（一）貫徹執行黨中央和國家以及省有關人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規，執行市委市政府決策部署和中國（海南）自由貿易實驗區、中國特色自由貿易港政策措施。

（二）研究擬訂並組織實施全市人力資源和社會保障工作的政策規定、規章制度和發展戰略，推進市人力資源和社會保障改革，研究提出中國（海南）自由貿易區試驗區、中國特色自由貿易港人力資源和社會保障工作方面的意見和建議。

（三）負責全市人力資源市場的統籌規劃和綜合管理工作。建立統一開發、競爭有序的人力資源市場體系，健全人力資源開發機制和人力資源流動配置機制，負責人力資源服務標準化建設和人力資源市場監管。負責全市人力資源和社會保障統計和信息工作。負責統籌全市人力資源和社會保障公共服務平台建設、誠信體系建設和社會保險公共服務平台建設。

（四）負責全市促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，健全就業創業援助制度。牽頭擬訂全市職業技能培訓規劃，統籌建立面向城鄉勞動者的終身職業技能培訓制度，完善技能類職業資格制度，會同有關部門擬訂技能人才和農村實用人才培養和激勵機制，保持就業創業形勢穩定。

（五）統籌推進建立覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行國家和省有關城鎮職工基本養老保險及其補充保險、城鄉居民基本養老保險、工傷保險、失業保險政策和標準，執行機關事業單位基本養老保險改革制度。會同有關部門實施全民參保計畫；統籌社會保障卡工作。

（六）會同有關部門擬定我市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金、人力資源社會保障專項資金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（七）負責統籌全市事業單位人事管理工作。會同有關部門推進全市事業單位人事制度改革，執行事業單位人員和機關工勤人員管理政策；負責政府管理的事業單位人事綜合管理工作。

（八）貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策和企業職工工資收入的巨觀調控政策，建立建全全市事業單位人員工資正常增長和支付保障長效機制，執行全市企事業人員福利和離退休相關政策。

（九）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，保障農民工合法權益，推動農民工相關政策的落實。負責全市人力資源和社會保障領域扶貧工作。

（十）負責全市勞動用工的綜合管理工作。執行勞動關係政策和勞動人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關係協商協調機制，貫徹落實並監督職工工作時間、休息休假和假期制度的實施規範，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，組織查處和督辦重大案件。

（十一）會同有關部門擬訂我市表彰獎勵制度、綜合管理我市表彰獎勵工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦國家表彰獎勵、國務院榮譽稱號在本市的推選工作。

（十二）負責全市人力資源和社會保障系統人員的教育培訓工作，指導本系統隊伍建設。

（十三）完成市委、市政府及上級部門交辦的其他任務。

內設機構

（一）辦公室。協助局領導對全局政務工作進行綜合協調和督促檢查；負責制訂局機關工作制度；負責會議組織、重要檔案的起草、公文審核、文電處理、秘書事務、安全保衛、文書檔案、幹部考核等工作；負責承辦上級或其他單位各類公文，並督促相關股室完成；負責局機關財務、資產管理、公共事務、後勤、車輛管理等工作。完成局領導臨時交辦的工作。

（二）綜合信息管理崗。會同相關部門推進人社工作信息化建設，完善信息發布、數據統計等工作；編制我市人力資源社會保障年報工作；負責機關政務信息公開、微信平台等宣傳載體信息管理，負責維護機關網路設備、工資發放系統、信訪系統等網路安全工作；負責信訪接待、信訪件接收、維穩、計畫生育等工作。指導全市人力資源和社會保障系統隊伍建設，牽頭開展視窗單位作風建設；負責幹部考核、表彰獎勵工作；統籌協調應急管理、“三創”工作、扶貧、鄉村振興等工作。

（三）事業單位人事管理崗。會同有關部門推進全市事業單位人事制度改革，貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員人事管理政策；貫徹落實事業單位公開招聘、聘用管理、崗位設定、考核獎懲、人員調配等政策，承擔市政府直屬事業單位崗位設定方案和公開招聘方案的核准或備案；貫徹落實事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；負責市“三支一扶”工作人員管理工作。承擔全市人力資源和社會保障重大問題的調查研究工作，研究提出中國（海南）自由貿易實驗區、中國特色自由貿易港人力資源和社會保障工作方面的意見和建設；負責統籌全市人力資源和社會保障公共服務平台建設、誠信體系建設和社會保險公共服務平台建設；負責組織、指導人社普法、法制工作，組織開展本部門法律事務相關管理工作，牽頭制定並承擔規範性檔案的清理工作；統籌協調人力資源和社會保障放管服改革工作，負責本系統依法行政監督檢查工作和行政審批改革工作；承擔本部門權利清單調整和行政審批工作；承擔人力資源公司的資質審核等相關工作；承擔特殊工種審核並辦理提前退休管理相關工作；負責國有企業改制人員的勞動關係確認工作。

（四）就業創業促進管理崗。擬訂就業規劃和年度計畫，並制定實施；推動勞動者平等就業、創新就業帶動就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策；健全公共就業創業服務體系；指導和規範公共就業創業服務信息管理；監督就業補助資金使用管理；監督失業保險基金使用管理，指導失業保險機構執行政策；推進就業援助和高校畢業生、失業人員等重點群體就業創業工作；貫徹落實農民工工作綜合性政策，推動農民工相關政策的落實，負責農民工就業管理工作；指導、協調農民工工作信息建設；承擔市農民工工作聯席會議辦公室日常工作；擬訂推動發展家庭服務業促進就業工作政策措施；牽頭協調人力資源和社會保障系統內的就業扶貧工作。貫徹落實城鄉勞動者職業培訓政策，推行終身職業技能培訓制度；擬訂全市技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵政策；完善技能類職業資格制度，監督管理職業技能鑑定機構；組織實施職業分類，落實職業技能國家標準和行業標準；指導和監督職業培訓、職業能力開發、職業技能競賽和技能人才服務工作；承擔技能人才引進、技能人才公共服務信息化建設，承擔技能人才信息採集更新和分析發布工作。組織實施職業技能資格制度和技能培訓；健全人力資源開發機制和人力資源流動配置機制，完善信息發布、數據統計等相關制度。

（五）工資福利管理崗。負責全市事業單位工資福利的綜合管理和收入分配製度改革工作，落實國家事業單位工資福利政策；落實全市事業單位工作人員和機關工勤人員工資福利政策；承擔市直事業單位工作人員和機關工勤人員工資福利審核、統發工作；開展事業單位人員信息管理工作；負責事業單位工作人員和離退休人員死亡後撫恤金、喪葬費以及遺屬困難補助等福利待遇的辦理審核工作；負責事業單位人員和機關工勤人員統計數據和工資福利數據統計審核工作。

（六）養老保險管理崗。貫徹落實國家和省關於企業、機關事業單位基本養老保險、城鄉居民基本養老保險的政策和標準；執行征地社會養老保險補貼政策措施；貫徹落實基本養老保險關係轉移接續政策；貫徹落實職業年金、企業年金管理政策，承擔備案受理工作；會同有關部門擬訂養老保險基金收支、財務管理、統計等管理規定；指導市級社會保險經辦機構執行基本養老保險政策；承擔企事業單位人員工齡認定管理工作；負責機關工作人員流動到企業辦理退休後生活補貼和機關工作人員流動到參加企業職工養老保險單位後一次性個人賬戶補貼審核工作。

（七）工傷和社保基金監督崗。貫徹落實工傷保險政策；承辦全市職工工傷、職業病殘程度和因病、非因工致殘喪失勞動能力程度的鑑定工作；完善工傷預防、工傷認定和工傷康復等相關管理制度；負責統籌推進全面參保工作；負責統籌推進社保管理中心工作。負責全市各項基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金、企業年金等專項基金的監督管理；執行相關社會保險基金風險防控政策並組織實施，負責社會保險基金的分析和預測、預警工作；負責受理和辦理基金（資金）案件的舉辦投訴。

（八）勞動關係管理崗。執行勞動關係相關政策法規並組織實施，健全協調勞動關係三方管理機制；貫徹落實國有企業經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；負責勞動契約與集體契約制度實施的協調推進工作；執行勞動關係政策和勞動人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關係協商協調機制；貫徹落實並監督職工工作時間、休息休假和假期制度的實施規範；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度的實施規範並組織實施；負責勞動人事爭議處理效能建設，健全勞動人事爭議多元處理機制；指導和監督全市勞動人事爭議調解、仲裁工作，負責加強仲裁員的建設工作。擬訂全市勞動保障監察工作制度、執法規範和標準；負責全市勞動保障監察員、協管員的培訓和資格認證工作；擬訂“兩網化”建設標準並組織實施；負責勞動保障違法違規行為的信息發布，推動建立用人單位勞動保障守法誠信檔案；健全勞動保障舉報投訴機制；組織開展全省性勞動保障專項執法督查工作；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。

所獲榮譽

2021年7月1日，被海南省委、省政府授予“海南省脫貧攻堅先進集體”稱號。

地圖信息

地址：東方市東方大道北九龍路17號

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