名校風範
迄今為止,已累計招生人數達2382人,在校人數達636人,獲得工商管理碩士學位人數達1703人。
培養理念
東南大學MBA教育始終堅持品質第一、精益求精、開放發展的培養理念。在
課程與教學環節設定、培養模式、職業生涯指導等方面,高度針對MBA以培養套用型人才而非
研究型人才這一特定目標,緊密聯繫中國經濟與社會發展的最新趨勢與需要,兼顧知識學習與能力開發、才能拓展與思維塑造、校內學習與職業資源開發等三個方面的關係,最大限度為學員創造一個面向卓越成就的學習與資源獲取平台。
培養資源
東南大學的MBA教育師資,是一個匯集了校內著名專家和社會各界成功人士的精英團隊。MBA校內教師均為有高級職稱的專家學者,近三分之一主講教授擔任上市公司
獨立董事或高級顧問,三分之二主講教師擔任了各類企業的管理顧問或承擔過各類管理諮詢;此外,大量的社會成功人士作為校外專家,以專題講座、論文指導、實習培養等方式,積極參加到東南大學的MBA培養工作中來。近年來,積極參與該校MBA教育的校外人士包括:原江蘇省副省長
吳瑞林、省發改委主任錢志新、原香港特別行政區財政司司長梁錦松先生等政府人士;
萬科集團董事長王石、蘇寧電器集團總裁
孫為民、作為全國政協委員的中華香港工商聯合會主席
李大壯先生等企業界人士。以專家學者、著名企業家、資深政府官員有機組合形成的東南大學MBA教學群體,日益成為最受實業界歡迎的MBA教育機構之一。
在進行系統的專業教學和訓練的同時,我院還經常組織學員深入企事業開展調查研究,並在眾多企業建立了實踐基地,如
舜天集團、
瓊花集團等。
培養模式
東南大學MBA教育堅持知識講授與案例分析同步、校內學習與校外實踐協調、基礎理論與前沿實踐並重的培養模式。使學員在思想境界、行為習慣與專業技能三方面得到同步強化。使得該校培養的MBA學生專業素質過硬、解決實際問題能力強,得到了大量用人單位的高度讚揚。
東南大學經濟管理學院已成功舉辦了六屆MBA新年論壇,每屆論壇均邀請極具影響力的業界精英、政府高官、知名學者就時代焦點問題發表高端見解,吸引了省內外眾多企業、政府人士、學界的關注,是主流財經新聞媒體的觀點來源之一,已成為江蘇乃至
長江三角洲最有影響力的論壇之一。
群英匯聚
東南大學MBA學員積極參加各種社會實踐活動,取得了驕人的成績:
該校MBA學員積極參加各種社會實踐和專業競賽活動,取得了一些不俗的成績,獲得了各種榮譽:
--- 在全國MBA指導委員會組織的“全國企業競賽模擬比賽”中,該校MBA選手曾榮獲一等獎。
--- 在全國MBA指導委員會主辦的第四、第五、第六屆
中國MBA發展論壇上,
張新、吳文南、邢光春、許紅勝分別被授予全國“MBA創業英雄”稱號。在第七屆中國MBA發展論壇上,該校MBA畢業生卞大堅當選“中國形象——十大MBA企業明星”之首。在第八屆中國MBA發展論壇上,該校MBA畢業生劉金根榮獲“中國MBA風雲人物”光榮稱號。
--- 邢光春、王明泉、卞大堅三位畢業生榮獲“2005年全國MBA成就獎”。任瑞才、吳成儉榮獲“2007年全國MBA成就獎”,祁紅榮獲“2009年全國MBA成就獎”。
---李克澎、馬嶸、高永祥榮獲首屆MBA新銳獎,其中李克澎榮獲唯一的財經新銳稱號。向新躍、史雲榮獲2007年第二屆MBA新銳獎。
劉小平、
丁一、徐錫芳榮獲2009年第四屆MBA新銳獎。
---祁紅榮獲“2011年中國MBA十大精英人物”。
由於培養方面的努力,該校MBA畢業生在職業發展方面取得了比較理想的成就,一大批畢業生開始擔任企業的領導職務,或成為職業經理人,湧現了一批優秀的企業家。據抽樣調查統計,在畢業4年以上的畢業生中,60%以上獲得了升職,三成進入企業的高管層。
張新(2002屆畢業生,
中糧包裝有限公司總經理)、顧斌(2003屆畢業生,無錫
太極實業股份有限公司董事長)、王福軍(2004屆畢業生,華光鍋爐股份有限公司董事長)等一批畢業生成為上市公司董事長或總經理;邢光春(2002屆畢業生,無錫焦化有限公司總經理)、顧華敏(2002屆畢業生,中環有限公司總裁)、卞大堅(2003屆畢業生,江蘇沃得農業機械有限公司總經理)等一批畢業生成功創辦企業並推動企業成為業內著名企業;朱曄(2004屆畢業生,無錫
農業銀行副行長)等獲得包括全國五一獎章在內的各種榮譽。這些成千畢業於東南大學的MBA們活躍在企業、政府、文化科技事業等各個領域,他們不僅在用智慧為他們所服務的組織創造價值,用辛勤的勞動譜寫個人的輝煌,也在為東南大學MBA這一卓越的群體增光添彩。我們期待更多優秀分子加入到這個群體中來,為企業興旺、社會發展和個人成長提供強大動力!
歷年分數線
年份
| 東南大學MBA分數線
|
2012
| 45/110/170
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2011
| 45/105/170
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2010
| 50/115/178
|
2009
| 52/85/155
|
2008
| 53/110/175
|
2007
| 50/100/160
|
2006
| 52/104/165
|
2005
| 50/100/160
|