東北石油大學愛心社，簡稱愛心社，成立於1995年，隸屬於東北石油大學校社團聯合會，是一個以愛心和奉獻為宗旨，進行愛心活動的社團。
基本介紹
- 中文名：東北石油大學愛心社
- 團隊類型：社團
- 團隊級別：校級
- 主管機構：東北石油大學校社團聯合會
- 成立時間：1995年3月10日
- 社團負責人：侯嘉文
管理團隊,2017屆,2018屆,部門設定,組織部,秘書處,宣傳部,外聯部,藝體部,督導部,人事部,活策部,愛心社章程,第一章 總則,第二章 社員,
管理團隊
2017屆
主席：王瑞
副主席：石彤、張聰、張永蕾、孫鋼
組織部部長：閆佳祺
秘書處部長：於秀莉
宣傳部部長：宋書伶
外聯部部長：姜明飛
藝體部部長：呂嘉彬
督導部部長：張清雯
人事部部長：楊玲
2018屆
主席：侯嘉文
副主席：張梓凡、徐謙、張雲龍、牛雲嬌
組織部部長：宋悅
秘書處部長：許東金
宣傳部部長：丁若蘭
外聯部部長：劉榮嬋
藝體部部長：姜昊辛
督導部部長：崔淋淇
人事部部長：沈小忱
活策部部長：劉璐
部門設定
組織部
部門職責：主要負責活動前的場地布置、維持活動過程中的秩序、合理安排活動內容並妥善處理活動中有可能出現的各類突發事件，保證活動有條不紊的進行，並負責愛心社公共財產的後勤儲存工作，保證在每次活動後物品完好無損。
秘書處
部門職責：主要負責社團內部各類資料的整理、匯總、上報工作，負責活動的通報與文章稿件等格式的內容的培訓工作等。
宣傳部
部門職責：主要負責活動前期的宣傳，擴大活動過程中的影響力，以及活動期間的攝影拍照工作，並及時將資料上傳至愛心社QQ群和人人網公共主頁，保存好活動影像資料，增強活動後對校園文化促進意義。
外聯部
部門職責：主要負責社團的對外聯絡工作，妥善處理各社團之間的合作關係，並吸引商家獲得社團日常開銷及活動經費。
藝體部
部門職責：主要負責社團活動中文藝節目表演、社團展示、手語教學等。
督導部
部門職責：負責每次的活動簽到，和對各分社及各部門成員的年終考核並協調好各部門之間的關係，配合宣傳部完成海報張貼等宣傳工作。
人事部
部門職責： 主要負責協助愛心社成員完成註冊大慶市志願者的工作，並對註冊大慶志願者的成員信息進行相應的整理，存檔以及監督，並負責社團官方微信平台內容的整理與發布。
活策部
部門職責：主要負責活動前策劃、通知，各類訊息等的撰寫，財務報告單撰寫，創辦各種活動的策劃書寫，上交活動申請表，教室借用表等。
愛心社章程
第一章 總則
第一條：本社團的名稱是東北石油大學愛心社。
第二條：東北石油大學愛心社成立於1995年3月10日，是由學生自發創建管理的社團，是繼北大愛心社後全國較早成立的愛心社之一，現隸屬於大慶市市委愛心傳遞協會，曾多次在市委愛心傳遞協會的帶領下積極參加社會實踐活動，深獲市委領導的好評。
第三條：社團宗旨:愛心社的宗旨是繼承和弘揚中華民族的傳統道德精神，借鑑吸收現代社會文明價值觀念，立足於社員道德自律和自身素質的提高，團結全體有至於振興中華的當代青年，呼喚人們的愛心，成為文明校風建設的中堅，並以“友愛，誠信，勤力，盡職”之心，為提高全社會的道德標準而無私奉獻。愛心社是一個具有實力和發展潛力的學生社團，同時也是一個充滿活力並不斷創新，追求卓越的學生組織。長期以來，在校黨政領導及社會各界人士的關心支持，愛心社本著“獻我愛心，為您服務”的宗旨，堅持新思路、新方法、早行動、高效率以及團隊合作的社團精神，立足校園，奉獻社會，廣泛開展各項積極有意義的實踐活動,為推動校園文化建設和校園精神文明建設起到了不可忽視的作用。
第四條：社團要維護本章程的尊嚴, 社團的一切規章、 條例和決定都不得與本章程相牴觸, 社 團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監督。
第二章 社員
第五條：凡是具有奉獻精神的東北石油大學本科生、研究生、成教學員等承認社的章程，願意參加本社並通過審查合格者方可接納為本社社員。
第六條：社員入社程式：
（1）提交入社申請書。
（2）學習有關檔案，閱讀有關資料，接受一段時間的考察試用。
（3）由愛心社社委員會和相關部別負責人發放社員證。
第七條：社員享有以下權利：
（1）參加本社的有關活動和會議，享有本社的各種優待或優先權。
（2）參加重大問題的討論，對本社做出的決定有權提出疑問，並要求有關人員給予答覆。
（3）對本社各方面的工作提出批評、建議，對社委員會工作進行監督。有權罷免或撤換社內有嚴重違反我社宗旨的社員或負責人。
（4）有表決權、選舉權和被選舉權。
（5）入社自願，退社自由。
（6）社員畢業離校有權要求我社出示相關社團履歷及推薦表、鑑定信。
第八條：社員必須履行的義務：
（1）熱愛中國共產黨，遵守國家法律及校內各項規章制度和本社章程。
（2）理解和宣傳愛心社的宗旨，鼓舞身邊的人參加本社活動。
（3）認真執行愛心社所做出的決定，積極參加並完成任務。
（4）按時交納社費，愛護本社財務。
（5）以社為榮，維護本社的榮譽和形象。
（6）積極提出合理的建議和意見。
第九條：社員的表彰
（1）對社員的表彰每學年一次，分“社團活動積極分子”、“優秀社員幹部”兩種表彰形式。
（2）受表彰的人數占全體社員的5%~10%。
（3）評選以自我申投、社員推薦、民主選舉等方式相結合進行綜合考 察。
（4）受表彰的社員由社委員會上報社團聯合會和個人所在系，以及參加全校每學年的“優秀社團活動積極分子”、“優秀學生幹部”的評選。
第十條：社員如有嚴重違反本章程的行為，或無正當理由不按時交納 社費，經社委員會表決通過，給予除名。
第十一條：愛心社是根據自己的章程，以自願報名為基礎，按民主集中制原則組織起來的。
一、社員個人必須服從組織，少數服從多數。
二、最高權力機關為全體社員代表大會及其常務委員會。常務委員會成員由社委員會選舉產生5~7名委員組成。
三、執行機關為愛心社委員會，社委員會包括全體幹部和部分成員代表。
第十二條：全體社員代表大會的職權：
（1）聽取和審查社委員會的工作報告。
（2）修改和補充章程。
（3）選舉新一屆的社長及委員。
（4）表決和討論重大問題。
第十三條：定期召開常務委員會，對近期工作進行總結，並對下一期的工作進行部署。
第十四條：每學期召開的社委員會不得少於五次，全體社員大會不得少於一次。
第十五條：愛心社實行部長負責制，分部管理制。設主席一名，常務副主席一名，副主席4~5名，各部設部長一名，副部長2~4名。
第十六條：愛心社下設：組織部、藝體部、人事部、宣傳部、秘書處、外聯部、督導部、活動策劃部八個部門，各部除積極參加配合全社工作外，更要在部內定期開展活動全體分部不分家。
第十七條：愛心社幹部必須做到以下幾點：
（1）有較強的工作熱情、責任心和創新能力。
（2）能夠與廣大社友、幹部和睦相處。
（3）積極主動地組織社友參加活動並及時向社委員會反饋信息。
（4）組織活動時不鋪張浪費。
第十八條：愛心社幹部由委員會提名，自我申請經社委員會選舉產生。
第十九條：幹部任期半年，有條件的可留任晉升，二年級下學期不鼓勵續伍，三年級提倡“留職不退社”，鼓勵新社員毛遂自薦。
第二十條：經費來源：
（1）社費的交納。
（2）個人、集體、企事業單位的捐贈。
（3）通過舉辦活動或為企事業單位服務的服務費。
（4）勤工助學的收入。
第二十一條：所得經費由常務副主席統一管理，把各項財務分門別類，收支分明，切定期向社團聯合會和全體社友公開帳目。
第二十二條：社內的所有開支必須憑發票或單據支取對50元以下的由一名分管副社長簽名，50元以上的由分管副社長及社長兩人簽名方可報銷。
第二十三條：經費主要用於社的建設及各項服務性、奉獻性活動的開支。
