杭州市職業經理人發展研究會是由杭州市從事人才及職業經理人管理研究的有關部門，大專院校、科研機構、企（事）業單位、新聞媒體工作者，自願組成的非營利性社會組織。
基本介紹
- 中文名：杭州職業經理人發展研究會
- 類型：非營利性社會組織
- 成立時間：2013年1月23日
- 業務範圍：學習黨和國家有關方針政策
簡介,業務範圍：,
簡介
杭州市職業經理人發展研究會是由杭州市從事人才及職業經理人管理研究的有關部門，大專院校、科研機構、企（事）業單位、新聞媒體工作者，自願組成的非營利性社會組織。於2013年1月23日成立。
杭州市職業經理人發展研究會的宗旨是，遵守國家憲法、法律、法規，遵守社會道德風尚，認真學習貫徹黨的十八大會議精神，組織杭州黨政界、知識界、企業界、媒體界人士認真學習，積極宣傳貫徹落實杭州市委、市政府“人才強市”、創建“學習型、創新型”城市發展戰略，積極推動杭州市職業經理人發展研究，為推進杭州“十二五”產業轉型升級提供人才和智力服務，努力為杭州市職業經理人事業發展創造良好的政策和社會環境，把杭州建設成職業經理人創業的幸福家園做出貢獻。本研究會接受杭州社會科學界聯合會的業務指導和杭州市民間組織管局的監督管理。
業務範圍：
（一）學習黨和國家有關方針政策、法規和法令，積極倡導職業經理人理論文化研究，努力促進培育職業經理人群體，促進職業經理人事業健康發展的政策和社會環境的形成。同時加強杭州市職業經理人隊伍現狀與發展調查研究，搭建職業經理人和企業家、政府有關職能部門之間交流溝通的橋樑。
（二）積極開展職業經理人資格測試評估體系研究工作，幫助企業對其擬聘用的中高級經理人進行系統測試和評估，促進職業經理人評定製度的規範化。切實維護職業經理人的合法權益，關注職業經理人生理和心理健康，為職業經理人創建一個積極向上、奮發有為、受尊重的社會大環境。
（三）為會員牽線搭橋，加強橫向聯繫，擴大信息交流。整合優勢資源，強化人才引進，建立人才庫，促進職業經理人才的合理流動，促進企業和職業經理人群體的共同發展。
（四）研討和交流現代企業管理經驗，加強與國內外同類機構的交流考察，積極引進推廣先進管理成果。
（五）舉辦各種學術講座、培訓班、論壇和沙龍活動，積極推廣和套用現代管理知識，努力提高杭州市職業經理人隊伍整體素質，為社會和企業培養更多經營管理人才。開展經濟政策、企業管理、法律、健康等諮詢服務活動，為企業和職業經理人排憂解難。編輯會刊，建立有關網站，推進學術、信息、論文等方面的交流。
研究會地址：杭州山南國際設計創意產業園16號204室 ；聯繫電話860-118-90。
