日前，市委召開全市黨建和組織工作會議，在回顧總結2011年組織工作的基礎上，就認真學習貫徹全國、全省組織部長會議精神和市第十一次黨代會精神，圍繞打造東方品質之城、建設幸福和諧杭州，明確了2012年組織工作的5項重點任務。市委常委、組織部長張仲燦出席會議並作工作部署。 會議認為，2011年，在市委的堅強領導和省委組織部的有力指導下，全市組織系統圍繞“十二五”發展大局，著眼提高組織工作滿意度，集中換屆展現新氣象、領導班子和幹部隊伍建設得到新加強、基層黨建工作實現新發展、人才強市工作邁上新台階、組織部門自身建設有了新提高，改革創新，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。 會議指出，2012年是黨的十八大召開之年，是推進“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，是落實市第十一次黨代會各項目標任務的開局之年，做好2012年的組織工作具有不同尋常的重大意義。我市組織戰線服務保障工作面臨新的形勢和新的任務。全市各級組織部門要按照上級要求，以迎接黨的十八大為主線，以繼承創新發展、繼續走在前列為基調，緊扣市委工作大局，緊抓重點工作任務，發揚勇於迎難而上、克難攻堅的精神，善於搶抓機遇、發揮優勢的精神，敢於擔當負責、務實落實的精神，不斷提高組織工作科學化水平和民眾滿意度，努力為建設東方品質之城、幸福和諧杭州提供堅強有力的組織保證。 會議要求，2012年各級組織部門一要以學習貫徹市第十一次黨代會精神為重點，抓學習貫徹、抓創先爭優、抓氛圍，全力做好迎接黨的十八大有關工作。二要以領導班子思想政治建設為核心，重點落實加強班子配備、加強思想政治建設、加強幹部培訓、加強實踐鍛鍊和加強管理監督“五個加強”，進一步加強換屆後領導班子和幹部隊伍建設。三要以總結集中換屆幹部人事制度改革成果為基礎，把握好三個原則，分別是對比較成熟和各方面反映較好的舉措積極推行、對方向正確但還不夠成熟的舉措進一步改進完善以及對一些難點問題加強調查研究。聯繫杭州實際，加大對提高幹部民主推薦質量、幹部德的考核、幹部監督管理、幹部能上能下等問題的調查研究，著力破解一批難點問題，不斷提高幹部工作的科學化水平，積極穩妥推進幹部人事制度改革。四要以“基層組織建設年”活動為契機，突出抓好農村、社區、兩新組織、機關和新媒體等“五個領域”，全面提升基層組織建設水平。五要以科學人才觀為引領，堅持落實以好的渠道引進人才，以好的工程培養人才，以好的平台集聚人才，以好的載體用好人才，以好的政策激勵人才，以好的服務留住人才，加快推進人才強市工作。同時，全市各級組織部門還要圍繞爭當“三服務”標兵，爭創“兩滿意”模範部門這一主題，認真貫徹最近召開的中組部視頻會議精神，深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，加強黨性修養，提高綜合素養，堅持從嚴治部，強化責任考核，努力創一流業績，樹一流形象。
