杜杏華

一、主要經歷

1、2000年7月畢業於南昌大學投資管理專業，入職九江職業大學任經濟管理類課程專職教師；

2、2003年9月考入華東交通大學勞動經濟學專業攻入碩士研究生；

3、2005年12月碩士畢業，並於2006年初入職江西外語外貿職業學院工商管理系，任人力資源管理、薪酬管理等課程的專職教師；

1、《人力資源管理》，專業主幹課，4學時/周，講授8屆學生共569人；

2、《薪酬管理》，專業主幹課，4學時/周，講授5屆學生共365人；

3、《人員測評實訓》，專業主幹課，4學時/周，講授5屆學生共365人；

4、《勞動關係管理與勞動法》，專業核心課程，4節/周，講授5屆學生365人；

5、指導2004級―2014級265名學生的畢業論文、畢業設計；

1、江西高職院校人力資源風險管理，江西省教育科學十一五規劃課題，2007年，主持；

2、高職人力資源管理專業一體化教學研究，江西省教育廳教學改革課題，2012年，主持;

3、高職人力資源管理微課程設計與運用研究,江西外語外貿職業學院.2013年，主持；

4、基於工學結合的高職院校人才培養模式研究.江西省教育廳，2009年,第三參與人。

5、基於行動導向的物流高職運輸管理課程的改革與實踐.江西省教育廳，2014年,第三參與人；

1、農村人力資源流失風險研究.農村考古，核心，2008年12月；

2、魏文侯以用人之道稱雄戰國初年.蘭台世界,2014年10月;

3、基於ERP沙盤模擬企業管理課程實訓教學淺析.東方企業文化，2012年5月；

4、基於員工滿意度的高職院校人力資源風險管理.中國東協博覽，2014年3月；

1、2014年12月獲江西外語外貿職業學院 “優秀教師”榮譽稱號；

2、2007年12月獲江西外語外貿職業學院 “優秀教師”榮譽稱號；

3、2011年10月，獲江西省”高教社杯”青年教師說課比賽三等獎；

1、《薪酬管理》，清華大學出版社，2009年9月，副主編；

2、《人力資源管理》，復旦大學出版社，2014年6月，副主編；

3、《管理學》，西北工業大學出版社，2010年10月，副主編。