杜恆波，男，1980年3月出生，山東新泰人，山東工商學院管理學院副院長，副教授，管理學博士，組織與人力資源管理方向學術帶頭人。主要研究領域：組織與人力資源管理。
基本介紹
- 中文名：杜恆波
- 國籍：中國
- 出生地：山東 新泰
- 出生日期：1980年3月
- 主要成就：主要研究領域：組織與人力資源管理
- 職稱：副教授
個人簡介,科研成果,主要學歷,參與完成項目,橫向課題,主講課程,榮譽稱號,
個人簡介
杜恆波，男，1980年3月出生，山東新泰人，副教授，管理學博士，組織與人力資源管理方向學術帶頭人。主要研究領域：組織與人力資源管理。2002年7月畢業於中國煤炭經濟學院，獲管理學學士學位；2003年2月至6月，在上海財經大學人力資源管理專業進修學習；2006年6月畢業於華中科技大學，獲管理學碩士學位；2009年9月起，在東華大學旭日工商管理學院攻讀組織與人力資源管理方向博士學位；現在山東工商學院人力資源系從事教學、科研工作。
科研成果
近年來在各類刊物發表人力資源管理方面研究論文40餘篇，相關成果被同行學者、政府報告、政府網站等引用60餘次；參編教材2部。作為主要研究人員參與國家自然基金課題《基於動態演化的人力資源外包研究》、《基於生態學的商業系統演化路徑及規律研究》等國家、省部級課題6項；主持教育部人文社科青年項目1項、山東省自然基金1項、山東省高校人文社科項目1項、山東工商學院青年項目2項；完成《中外煙臺中萃包裝有限公司人力資源管理體系規劃》、《山西壽陽段王煤化有限公司薪酬體系設計》等企業委託課題8項。作為主要參與者的山東社科規劃項目《支撐膠東半島製造業基地的人才略研究》獲得山東人事廳科研成果“一等獎”（第二位）。社會工作方面是中國人力資源開發學會會員、山東省套用統計學會理事、山東省管理學會常務理事。
主要學歷
■ 1998.09-2002.07 中國煤炭經濟學院 管理學學士學位
■ 2003.02-2003.06 上海財經大學 專業進修
■ 2003.09-2006.06 華中科技大學 管理學碩士學位
■ 2009.09-2013.06 東華大學 管理學博士學位
■ 2014.09-2015.07 山東大學 訪問學者
■ 2003.02-2003.06 上海財經大學 專業進修
■ 2003.09-2006.06 華中科技大學 管理學碩士學位
■ 2009.09-2013.06 東華大學 管理學博士學位
■ 2014.09-2015.07 山東大學 訪問學者
參與完成項目
■ 教育部人文社會科學規劃基金項目：職場“冷”暴力對企業中層管理者組織認同的影響機制：有調節的中介效應模型（項目編號：15YJA630012），主持人，在研，2015年.
■ 教育部人文社會科學青年基金項目：中層管理者組織認同結構維度及作用機理研究（項目編號：11YGC630039），主持人，結題，2014年.
■ 山東省自然科學基金：基於紮根理論的企業人力資源管理者組織認同作用機理研究（項目編號：ZR2010GL017），主持人，在研，2010年.
■ 山東省軟科學項目：山東半島藍色經濟區人才競爭力評價及提升對策研究（項目編號：2011RKGB5043），第二，在研，2011年.
■ 教育部社科規劃項目：區域一體化人力資源開發模式—基於珠三角、長三角、環渤海三大經濟區的比較研究（項目編號：10YJA630209），參與，在研，2010.
■ 山東省高校人文社科項目：基於生態位的企業HRM外包決策模型及實證研究（項目編號：J09WJ71），主持人，鑑定結題.2009年.
■ 國家自然基金項目：基於動態演化的人力資源外包研究（項目編號：70872063），第五位，在研，2009年.
■ 山東工商學院青年項目：人力資源管理專業實驗教學體系模式研究，主持人，鑑定結題.2008年.
■ 山東工商學院青年項目：膠東半島製造業基地人才生態環境研究，主持人，鑑定結題.2007年.
■山東省教育廳項目:基於生態學的商業系統演化路徑及規律研究（項目編號：J05X10），第三位，鑑定結題.2007年.
■ 山東社會科學規劃重點項目：支撐膠東半島製造業基地的人才戰略研究（項目編號：04BJZ04），第二位，鑑定結題.2005年.
■ 河南省軟科學項目：河南省農村剩餘勞動力轉移的制約因素及對策研究，第二位，鑑定結題.2004年.
橫向課題
■ 山東卓越科學儀器有限公司績效考核與薪酬體系設計
■ 高莊煤業公司五全管理研究
■ 淄博礦務局內部市場化研究
■ 傅村煤業公司安全文化戰略研究
■ 中外煙臺新中萃包裝有限公司人力資源管理體系規劃
■ 煙臺泰士塑膠有限公司質量管理體系規劃
■ 山西壽陽煤化公司薪酬制度設計
■ 西山煤炭有限公司人力資源開發與管理戰略研究
■ 河南永華集團人力資源管理體系規劃項目
■ 山東華盛工業公司績效管理體系設計
■ 高莊煤業公司五全管理研究
■ 淄博礦務局內部市場化研究
■ 傅村煤業公司安全文化戰略研究
■ 中外煙臺新中萃包裝有限公司人力資源管理體系規劃
■ 煙臺泰士塑膠有限公司質量管理體系規劃
■ 山西壽陽煤化公司薪酬制度設計
■ 西山煤炭有限公司人力資源開發與管理戰略研究
■ 河南永華集團人力資源管理體系規劃項目
■ 山東華盛工業公司績效管理體系設計
主講課程
■ 本科生
《人力資源管理》、《績效管理》、《勞動經濟學》、《職業生涯管理》《組織行為學》、《就業理論與管理》
■ 研究生
《管理學研究方法》、《組織與人事心理學》
榮譽稱號
■ 2014年，山東工商學院“教學效果二等獎”
■ 2013年，山東工商學院“十佳青年教師”
■ 2013年，第三屆華北高等院校企業競爭模擬大賽“優秀指導教師”
■ 2008年，山東工商學院“先進工作者”
■ 2009年，山東工商學院“教學效果二等獎”
■ 2008年，山東工商學院“先進工作者”
■ 2008年，山東工商學院“優秀共產黨員”
■ 2007年，山東工商學院“十佳青年教師”
■ 2006年，山東工商學院“先進工作者”
■ 2005年，山東工商學院“教學效果二等獎”
■ 2005、2006、2007、2008年，山東工商學院工商管理學院“教學效果一等獎”
■ 2006年，山東工商學院工商管理學院“教案比賽二等獎”
■ 2013年，山東工商學院“十佳青年教師”
■ 2013年，第三屆華北高等院校企業競爭模擬大賽“優秀指導教師”
■ 2008年，山東工商學院“先進工作者”
■ 2009年，山東工商學院“教學效果二等獎”
■ 2008年，山東工商學院“先進工作者”
■ 2008年，山東工商學院“優秀共產黨員”
■ 2007年，山東工商學院“十佳青年教師”
■ 2006年，山東工商學院“先進工作者”
■ 2005年，山東工商學院“教學效果二等獎”
■ 2005、2006、2007、2008年，山東工商學院工商管理學院“教學效果一等獎”
■ 2006年，山東工商學院工商管理學院“教案比賽二等獎”
