《李開復的人生哲學》講述的是在學術領域，他是攻堅挫銳的科研天才；在管理層面，他是運籌帷幄的領軍人物。在過去20多年的職業生涯中，他曾先後在蘋果、SGI、微軟、谷歌等世界著名公司擔任要職，在賈伯斯、比爾·蓋茨、施密特等人的身邊學習成長。他建立了“開復網”，在網上積極回答中國大學生的提問。2009年，從谷歌辭職後，他開創了自己的公司“創新工場”，旨在幫助更多的人才實現他們的創業夢想。
基本介紹
- 書名：李開復的人生哲學
- 出版社：浙江人民出版社
- 頁數：238頁
- 開本：16
- 定價：29.00
- 作者：鄭凱
- 出版日期：2012年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7213046993, 9787213046995
內容簡介,圖書目錄,序言,
內容簡介
《李開復的人生哲學》結合李開復的生平歷程，將他豐富的職業經驗、人生態度和對青年們的諄諄教導，一併展現給讀者。試圖給讀者以借鑑。希望讀過此書的人，能夠領略到他獨特的經營管理思維和成功哲學。這些經驗無論對做人還是經商都會有巨大的啟發和借鑑作用。
圖書目錄
第一章目標哲學
1.沒有理想，就沒有堅定的方向/2
2.做一個有影響力的人/4
3.腳踏實地去實現目標/6
4.嘗試新的領域，發掘你的興趣/8
5.修正計畫，而不是修正人生目標/11
6.自覺地制定具體的目標，虛心地傾聽他人的評估/13
第二章選擇哲學
1.偉大事業的第一步就是遵從興趣/16
2.選擇背後藏著一個新世界/19
3.選擇時要懂得利用自身的優勢/22
4.選擇不該有絲毫遲疑/24
5.讓夢想引領我們的選擇/27
6.選擇後要坦然地面對一切/30
第三章領導哲學
1.授權比命令更重要，也更有效/34
2.做個好的領導者，一定要學會傾聽/37
3.與員工一起構築企業的願景/40
4.我不同意你，但我支持你/42
5.好領導不能太短視/45
6.要當企業文化的“維護者”/47
7.控制自己，不要被情緒所左右/49
8.架子不值錢，點子值錢/51
9.領導者不能“心太軟”/53
第四章做人哲學
1.決定個人價值和前途的是正直的品格/56
2.接受自己無法改變的事情/58
3.以寬容的胸襟去原諒別人/60
4.涵養是另一種形式的智慧/62
5.幫助中國年輕人是我的責任/64
6.誠信是做人最重要的品格/67
第五章人際交往哲學
1.每個人都生活在別人的眼睛中/70
2.直截了當地溝通更為重要/72
3.想得到他人的理解，先去理解他人/74
4.感性溝通比爭辯更有效/76
5.真情是人與人之間溝通的橋樑/78
6.“學會與人相處”是大學裡的一門“必修課”/80
第六章用人哲學
1.人才比戰略更重要/84
2.不要雇用沒有誠信的人/86
3.企業需要更多能動手的人/88
4.人才是需要尊重的/90
5.努力提高員工的“自我管理”意識/92
6.開闢一個吸引人才的環境/94
第七章職場哲學
1.職業規劃要儘早制定/98
2.積極爭取，創造機遇/100
3.積極推銷自己的人更容易脫穎而出/102
4.超過老闆對你的期待/104
5.先就業再擇業不是妥協/106
6.找工作不要太功利/108
7.每個人都要有工作和生活的平衡/110
第八章危機哲學
1.“傷害”也是一種寶貴的歷練/114
2.家人的支持是應對危機的動力之源/117
3.危機中不能喪失價值觀/120
4.“人生危機”仿佛就是凸透鏡/122
第九章自省哲學
1.自省的第一前提是勇於認錯/126
2.連足夠好都是不夠的/129
3.認真反省，努力改變自己/131
4.虛心聽取他人的意見/133
第十章團隊哲學
1.團隊的力量是無限的/136
2.在大學中培養團隊精神/138
3.交流是團隊合作的金鑰匙/140
4.每個人都要學會與他人分享成果/142
5.團隊領導是團隊的靈魂/144
第十一章自信哲學
1.自信是成功的關鍵/148
2.鼓勵自己，不要小看自己/150
3.從成功中獲得自信，從失敗里獲得自覺/152
4.自信是潛能的放大鏡/154
5.自信不失謙虛，謙虛不失自信/156
第十二章勇氣哲學
1.願冒險的人能得到更好的回報/160
2.在新的機會面前要敢於放棄/162
3.用勇氣來戰勝恐懼/164
4.挫折不是懲罰，而是學習的機會/166
5.讓勇氣引領我們的人生/168
6.愚勇不值得褒獎/170
第十三章行銷哲學
1.用戶是第一位的/174
2.積極尋找客戶/176
3.客戶的批評比賺錢重要/178
4.微博——一個新的行銷平台/180
第十四章執行哲學
1.心動不如行動/184
2.制訂周密的行動計畫是成功的前提/186
3.執行貴在堅持/188
4.做好細節，讓執行更完美/190
5.執行不是盲從/192
6.管好時間才能高效執行/194
7.當機立斷，絕不拖延/196
8.多管齊下/198
第十五章創業哲學
1.創業的目的不是為了錢，是為了回報時代/202
2.節約的都是利潤/204
3.海歸創業不能狂妄/206
4.不應該放棄大學學位去創業/208
5.利用課餘時間積累經驗/210
6.先參與創業，再主導創業/212
7.什麼樣的人具備創業的條件/215
8.創業最關鍵的因素首先是團隊/217
9.不要只看到錢的來源/219
10.沒有抗壓能力別創業/221
11.激情+創意=成功/223
第十六章生活哲學
1.“成家”和“立業”並不衝突/226
2.夫妻間要多為對方著想/228
3.多與父母進行交流，加強了解/230
4.不參與父母之間的“戰爭”/232
5.君子之交淡如水/234
6.用意志戰勝生活中的磨難/236
主要參考書目/238
1.沒有理想，就沒有堅定的方向/2
2.做一個有影響力的人/4
3.腳踏實地去實現目標/6
4.嘗試新的領域，發掘你的興趣/8
5.修正計畫，而不是修正人生目標/11
6.自覺地制定具體的目標，虛心地傾聽他人的評估/13
第二章選擇哲學
1.偉大事業的第一步就是遵從興趣/16
2.選擇背後藏著一個新世界/19
3.選擇時要懂得利用自身的優勢/22
4.選擇不該有絲毫遲疑/24
5.讓夢想引領我們的選擇/27
6.選擇後要坦然地面對一切/30
第三章領導哲學
1.授權比命令更重要，也更有效/34
2.做個好的領導者，一定要學會傾聽/37
3.與員工一起構築企業的願景/40
4.我不同意你，但我支持你/42
5.好領導不能太短視/45
6.要當企業文化的“維護者”/47
7.控制自己，不要被情緒所左右/49
8.架子不值錢，點子值錢/51
9.領導者不能“心太軟”/53
第四章做人哲學
1.決定個人價值和前途的是正直的品格/56
2.接受自己無法改變的事情/58
3.以寬容的胸襟去原諒別人/60
4.涵養是另一種形式的智慧/62
5.幫助中國年輕人是我的責任/64
6.誠信是做人最重要的品格/67
第五章人際交往哲學
1.每個人都生活在別人的眼睛中/70
2.直截了當地溝通更為重要/72
3.想得到他人的理解，先去理解他人/74
4.感性溝通比爭辯更有效/76
5.真情是人與人之間溝通的橋樑/78
6.“學會與人相處”是大學裡的一門“必修課”/80
第六章用人哲學
1.人才比戰略更重要/84
2.不要雇用沒有誠信的人/86
3.企業需要更多能動手的人/88
4.人才是需要尊重的/90
5.努力提高員工的“自我管理”意識/92
6.開闢一個吸引人才的環境/94
第七章職場哲學
1.職業規劃要儘早制定/98
2.積極爭取，創造機遇/100
3.積極推銷自己的人更容易脫穎而出/102
4.超過老闆對你的期待/104
5.先就業再擇業不是妥協/106
6.找工作不要太功利/108
7.每個人都要有工作和生活的平衡/110
第八章危機哲學
1.“傷害”也是一種寶貴的歷練/114
2.家人的支持是應對危機的動力之源/117
3.危機中不能喪失價值觀/120
4.“人生危機”仿佛就是凸透鏡/122
第九章自省哲學
1.自省的第一前提是勇於認錯/126
2.連足夠好都是不夠的/129
3.認真反省，努力改變自己/131
4.虛心聽取他人的意見/133
第十章團隊哲學
1.團隊的力量是無限的/136
2.在大學中培養團隊精神/138
3.交流是團隊合作的金鑰匙/140
4.每個人都要學會與他人分享成果/142
5.團隊領導是團隊的靈魂/144
第十一章自信哲學
1.自信是成功的關鍵/148
2.鼓勵自己，不要小看自己/150
3.從成功中獲得自信，從失敗里獲得自覺/152
4.自信是潛能的放大鏡/154
5.自信不失謙虛，謙虛不失自信/156
第十二章勇氣哲學
1.願冒險的人能得到更好的回報/160
2.在新的機會面前要敢於放棄/162
3.用勇氣來戰勝恐懼/164
4.挫折不是懲罰，而是學習的機會/166
5.讓勇氣引領我們的人生/168
6.愚勇不值得褒獎/170
第十三章行銷哲學
1.用戶是第一位的/174
2.積極尋找客戶/176
3.客戶的批評比賺錢重要/178
4.微博——一個新的行銷平台/180
第十四章執行哲學
1.心動不如行動/184
2.制訂周密的行動計畫是成功的前提/186
3.執行貴在堅持/188
4.做好細節，讓執行更完美/190
5.執行不是盲從/192
6.管好時間才能高效執行/194
7.當機立斷，絕不拖延/196
8.多管齊下/198
第十五章創業哲學
1.創業的目的不是為了錢，是為了回報時代/202
2.節約的都是利潤/204
3.海歸創業不能狂妄/206
4.不應該放棄大學學位去創業/208
5.利用課餘時間積累經驗/210
6.先參與創業，再主導創業/212
7.什麼樣的人具備創業的條件/215
8.創業最關鍵的因素首先是團隊/217
9.不要只看到錢的來源/219
10.沒有抗壓能力別創業/221
11.激情+創意=成功/223
第十六章生活哲學
1.“成家”和“立業”並不衝突/226
2.夫妻間要多為對方著想/228
3.多與父母進行交流，加強了解/230
4.不參與父母之間的“戰爭”/232
5.君子之交淡如水/234
6.用意志戰勝生活中的磨難/236
主要參考書目/238
序言
他是父母、老師眼中的頑童，他是妻子眼中最體貼的丈夫，他是女兒眼中和藹可親的父親，他是導師眼中最聰明的學生，他是比爾·蓋茨、史蒂夫·賈伯斯等商業巨頭眼中的智囊型人物，他是中國大學生心中的“精神偶像”，他是員工眼中最值得跟隨的“老闆”，他是成功經理人的典範。他就是李開復——一個可以將所有角色都詮釋得很完美的人！
李開復，祖籍四川，1961年12月出生於台灣。他11歲赴美留學，畢業於常青藤名校之一的哥倫比亞大學，獲卡內基梅隆大學計算機系博士學位，是美國電氣和電子工程師協會院士和精英組織百人會的副會長。在過去20多年的職業生涯中，李開復曾先後在蘋果、SGI、微軟、谷歌等世界著名公司擔任要職，在史蒂夫·賈伯斯、比爾·蓋茨、施密特等人的身邊學習成長。
李開復的職業生涯算得上順風順水，但就在他達到自己職業生涯最頂峰的時候，他選擇了離開。他不為名利，只為自己心中的理想——將自己的影響力最大化，幫助更多需要幫助的人。為此，他建立了“開復網”，在網上積極回答中國大學生的提問；他經常到各大高校演講。每次演講結束，同學們都不願意離去，他們想知道李開復如何將自己的人生經營得如此精彩，他們想知道李開復怎樣成為一個被蘋果、微軟、谷歌這樣頂級公司認可的人才。他給同學們寫信，告訴大家如何為人處世；他出書，將自己在一流公司的職業經驗告訴需要它的人。
李開復認為，人生最寶貴的東西不是賺取多少財富，不是拼得一個什麼樣的社會地位，更不是有多大的名氣，而是那些在歲月流逝中沉澱下來的人生智慧和生活經驗。很多人都在感嘆，李開復的人生太輝煌了！李開復是經理人界的一個奇蹟！對此，李開復並不在意。他不在乎縈繞在自己頭頂的一道道光環，他在意的是他的經歷和經驗是否能給中國的年輕人帶來多少現實的意義。他希望他的成功可以為那些有志青年帶來希望，讓他們對未來充滿憧憬，並始終抱著一個信念：如果我像李開復一樣努力，我就有可能獲得像他一樣的成就。
本書從李開復如何訂立目標、做出選擇、領導團隊、為人處世、人際交往、選人用人、危機處理、自省自信、執行、創業、經營家庭等16個方面收集了李開復的經典語錄，深度追蹤和真實還原了李開復的輝煌人生經歷，並結合這些經歷總結出李開復的人生哲學，試圖給讀者以借鑑。希望讀過此書的人，能夠領略到他獨特的經營管理思維和成功哲學。這些經驗無論對做人還是經商都會有巨大的啟發和借鑑作用。
李開復，祖籍四川，1961年12月出生於台灣。他11歲赴美留學，畢業於常青藤名校之一的哥倫比亞大學，獲卡內基梅隆大學計算機系博士學位，是美國電氣和電子工程師協會院士和精英組織百人會的副會長。在過去20多年的職業生涯中，李開復曾先後在蘋果、SGI、微軟、谷歌等世界著名公司擔任要職，在史蒂夫·賈伯斯、比爾·蓋茨、施密特等人的身邊學習成長。
李開復的職業生涯算得上順風順水，但就在他達到自己職業生涯最頂峰的時候，他選擇了離開。他不為名利，只為自己心中的理想——將自己的影響力最大化，幫助更多需要幫助的人。為此，他建立了“開復網”，在網上積極回答中國大學生的提問；他經常到各大高校演講。每次演講結束，同學們都不願意離去，他們想知道李開復如何將自己的人生經營得如此精彩，他們想知道李開復怎樣成為一個被蘋果、微軟、谷歌這樣頂級公司認可的人才。他給同學們寫信，告訴大家如何為人處世；他出書，將自己在一流公司的職業經驗告訴需要它的人。
李開復認為，人生最寶貴的東西不是賺取多少財富，不是拼得一個什麼樣的社會地位，更不是有多大的名氣，而是那些在歲月流逝中沉澱下來的人生智慧和生活經驗。很多人都在感嘆，李開復的人生太輝煌了！李開復是經理人界的一個奇蹟！對此，李開復並不在意。他不在乎縈繞在自己頭頂的一道道光環，他在意的是他的經歷和經驗是否能給中國的年輕人帶來多少現實的意義。他希望他的成功可以為那些有志青年帶來希望，讓他們對未來充滿憧憬，並始終抱著一個信念：如果我像李開復一樣努力，我就有可能獲得像他一樣的成就。
本書從李開復如何訂立目標、做出選擇、領導團隊、為人處世、人際交往、選人用人、危機處理、自省自信、執行、創業、經營家庭等16個方面收集了李開復的經典語錄，深度追蹤和真實還原了李開復的輝煌人生經歷，並結合這些經歷總結出李開復的人生哲學，試圖給讀者以借鑑。希望讀過此書的人，能夠領略到他獨特的經營管理思維和成功哲學。這些經驗無論對做人還是經商都會有巨大的啟發和借鑑作用。
