李賀平

個人簡介

經歷

主要從事社會保障學、社會保障管理、勞動關係學、經濟社會學等學科的教學與研究工作。

承擔本科生、碩士研究生、博士研究生多層次專業課程累計8門。

1995年破格晉升為副教授，2001年晉升為教授。

學術論文

在《社會科學戰線》、《東北師大學報》、《長白學刊》、《勞動保障世界》等雜誌上發表《市場經濟條件下利益分配格局問題研究》、《國有大型企業減員增效實施再就業工程的難點與對策分析》、《基於源頭控制的失業預防體系及運行模式研究》等論文20餘篇。

參加項目

主持完成吉林省社會科學規劃項目《經濟社會越軌行為及其社會控制問題研究》、《城鎮化建設中失地農民就業保障體系的構建及運行模式研究》2項；

省教育科學立項課題《勞動社會保障專業人才培養模式及課程體系建設研究》1項；

獨立完成大型企業集團軟課題基金項目5項；

2005年主持完成吉林省勞動社會保障廳立項課題《完善吉林省失業保險制度構建和諧社會》1項。

科研成果中有5項獲得省、市級獎勵。

近些年著力研究探討的問題

有四個方面：

其一是弱勢群體權益保護與勞資關係整合路徑研究；

其二是失地農民社會保障問題研究；

其三是社會保障管理中的難點問題與對策研究；

其四是基於源頭控制的社會保險體系建構與運行模式研究（包括失業預防、疾病預防、工傷預防三大預防體系的建構與運行模式）。

在日常教學及科研工作中，注意體察社情民意，經常深入廠礦、企業，農村及城市社區進行社會調查，所做的研究有較強的現實針對性，在不同時期取得的研究成果大部分被相關部門採納。