李蘭宏

李蘭宏 男、漢族，甘肅靖遠人。

現任甘肅省住房和城鄉建設廳黨組成員、副廳長。

基本介紹

• 中文名：李蘭宏
• 國籍：中華人民共和國
• 民族：漢族
• 出生地：甘肅靖遠
• 性別：男
• 職務：甘肅省住房和城鄉建設廳副廳長

人物履歷

曾任白銀市白銀區委副書記、區人民政府區長，白銀市人大常委會副主任、白銀區委書記。

2016年11月至2018年1月任白銀市人大常委會副主任。

2017年12月5日，甘肅省人民政府決定，李蘭宏任甘肅省住房和城鄉建設廳副廳長。

人物事件

追責問責

2020年4月26日，中央紀委國家監委通報，李蘭宏等人在部署、落實農村危房改造工作中存在作風飄浮、脫離實際問題，李蘭宏作為分管村鎮建設處的副廳長，負有重要領導責任，受到黨內警告處分。

黨紀處分

2020年4月，被中央紀委國家監委通報八起形式主義官僚主義典型問題提及到，李蘭宏作為分管村鎮建設處的副廳長，負有重要領導責任，受到黨內警告處分。省住建廳村鎮建設處處長賀建強負直接責任，受到黨內警告處分。

述職報告

一是堅持主業主抓,樹立大抓基層的鮮明導向。把抓好基層黨建工作作為落實全面從嚴治黨要求的基礎工程來抓,堅持問題導向,對照去年述職評議查擺問題、整改要求,先後20次主持召開區委常委會,深入學習貫徹習近平總書記關於黨建工作的重要論述,專題研究“兩學一做”學習教育和黨建工作。按照“六個走遍”要求,先後3次約談鄉鎮一把手,深入村社區和聯繫點調研達到60天以上,撰寫基層黨建等方面調研報告3篇,通過基層一線調研、召開黨建聯席會議、現場觀摩會、學習培訓會等方式,逐級傳導壓力,及時發現、解決突出問題11個。落實縣級黨員領導黨建工作聯繫點制度,著力推進全區19個軟弱渙散基層黨組織轉化提升。把組織開展“兩學一做”學習教育作為重大政治任務來抓,從嚴從實執行“1+11+X”黨內組織生活,區委常委會查擺問題4項,班子成員查擺問題9項,已全部整改；帶頭在聯繫點講黨課4次,帶頭參加所在支部組織生活,引領帶動全區“兩學一做”學習教育深入開展、取得實效。

二是堅持強基固本,打造堅強有力的戰鬥堡壘。從打基礎、強根基出發,注重提升基層黨組織政治功能和服務功能,通過上下聯動抓黨建,不斷提升基層黨建整體水平。區級財政累計投入資金近2000萬元,使村、社區運轉經費分別達到2.5萬、12萬元以上,村幹部、社區委員補助平均達到1.9萬元,組幹部崗位補貼達到每年0.6萬元,並建立定期增長機制；45個村、35個社區場所在實現全覆蓋的基礎上,90%以上的村、社區達到標準化要求。從嚴落實基層黨建7項重點任務,排摸624名失聯黨員、查找602名,處置違紀違法黨員117名；鄉鎮、機關、“兩新”組織、事業單位基層黨組織換屆全部完成,村社區“兩委”換屆將於1月底前完成；集中收繳補交黨費328餘萬元,非公經濟組織和社會組織黨組織覆蓋率分別達到了45.67%、51.25%。

三是堅持布點擴面,放大典型引領的激勵效應。圍繞深化“先鋒引領”行動,把組織實施“四大工程”作為發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用的實踐平台,有效激發組織引領發展、黨員模範作用、黨建特色典型的活力。在農村實施“強村富民”工程,發展15個村集體經濟項目,年收入達到200餘萬元；街道社區實施“精準服務”工程,新建“一站式”服務大廳4個,組織志願服務9000餘人次；機關事業單位實施“先鋒活力”工程、“兩新”組織實施“示範提升”工程,下撥黨費8萬元,打造機關、“兩新”組織黨建示範點11個,爭創“十星級”黨員117名。

二、存在主要問題及原因

一是存在抓黨建不夠深入全面的問題。對基層黨建工作投入精力不足,調查研究不夠深入,領導指導不夠全面、細緻,比如在農村黨組織引領發展、社區服務“軟硬體”不平衡、組織生活不嚴肅等問題,缺乏有力的破解之道和創新舉措,反映出我作為“第一責任人”親力親為抓黨建做得還不夠。

二是“兩新”組織黨建“短板”突出。在推進“兩新”組織黨建建設方面研究不夠深入,一線指導比較少,抓黨建工作的步子沒有邁開,力度還不大,缺乏有效舉措。“兩新”黨組織規範化建設、黨組織覆蓋率等方面與其他領域黨建存在較大差距,在人力、財力投入上還不夠。

三是黨員先鋒模範作用發揮不充分。對黨員的思想政治建設工作重視不夠,基層黨支部黨內生活制度抓得不實、監督不嚴,導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅,黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位,部分黨員奉獻精神缺失、黨性不純,損害和侵犯民眾利益、與民爭利的現象時有發生,黨員的培訓教育管理機制還不完善,先鋒模範作用還沒有從根本上發揮出來。

四是基層黨組織服務民眾能力不強。對抓基層黨組織的政治功能和服務功能建設缺乏深刻認識,聚焦不到位。全區1/3的農村發展集體經濟成效不明顯,村黨組織服務民眾、帶富致富能力不強；社區服務形式單一、“三多”問題依然存在,考評監督、職能轉換機制還有待於完善；機關黨組織規範化建設、黨內生活制度、貫徹上級決策部署等方面落實不到位,重業務、輕黨建的現象還沒有從根本上扭轉。

認真反思存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,主要責任在我。一是對加強基層黨建工作重要性認識不到位,沒有把“書記抓黨建、問責抓書記”作為硬任務、硬指標去全方位的落實。從思想深處分析,是缺乏久久為功的韌勁、恆心和毅力。二是沒能做到統籌兼顧、全面推進,沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關係,沒有把基層黨建工作有效融入推動經濟社會發展之中；在抓農村、社區、機關、“兩新”組織各領域黨建上投入精力不平衡、指導不全面,存在統籌兼顧不夠的問題。三是抓基層黨建工作缺乏創新的思路、方法和舉措,對基層黨建的規律性、特殊性缺乏深入的研究和探索,沒有系統地從工作的具體目標任務、措施辦法、預期效果上靠實責任,抓好考評,落實問責。

三、下一步工作思路與措施

堅持按照強化政治功能、提升服務水平的總體思路,以建設服務型黨組織為目標,基礎工作抓規範,重點工作抓推進,難點工作抓突破,創新工作抓亮點,進一步提升基層黨建工作科學化水平。

一是注重抓好主體責任落實。持續從自身做起,加大精力投入,聚精會神抓黨建,著力在抓嚴抓實、抓深抓細上下功夫,牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀。堅持定期議黨建、專題議黨建制度,帶頭領辦基層黨建創新項目,堅持到聯繫點和基層一線指導解決黨建難題。建立健全基層黨組織書記抓基層黨建“三個清單”(權力清單、問題清單、責任清單),逐級健全黨建工作責任制和督查問責機制。強化各級黨組織負責人從嚴治黨責任落實,抓好基層黨建工作述職評議,將考核結果作為獎懲和使用幹部的重要依據,做好黨組織書記逐級約談,並嚴格追究問責。

二是注重強化黨員教育管理。圍繞深化黨建7項重點任務落實,建立黨員失聯排查、違紀違法處置制度機制,設立區鄉村統一的黨費賬號網路,規範黨費收繳、使用管理機制；繼續深化“三會一課”等11項黨內生活制度,通過全程紀實、量化考核、督查推進等舉措,推動“三會一課”制度常態長效。加大黨員發展教育管理培訓力度,認真分析黨員隊伍結構,針對村黨組織後繼無人、黨員黨性不純等問題,有針對性的發展培養一批高質量的黨員隊伍,實施黨員培訓行動,對基層黨組織書記、黨務幹部、黨員隊伍實施全覆蓋培訓。

三是注重提升組織發展能力。全面貫徹落實基層從嚴治黨要求,探索開發“網際網路+黨建”模式,分領域提升基層黨建水平,農村制定《關於加強農村黨建工作的實施意見》,以村“兩委”換屆為契機,配優配強村幹部特別是村黨組織書記隊伍,在政策、資金上加大支持村集體經濟發展力度,提升組織引領發展能力。城市社區制定出台《進一步加強社區黨建工作的實施意見》,打造示範型、標準型黨建工作社區,建立健全社區事務準入清單、小微權力清單,進一步解決社區“三多”問題、理順工作機制,提升服務居民水平。在機關事業單位,以深化精準脫貧、創建文明城市為平台,繼續開展在職黨員進社區、代表委員聯社區、城鄉結對共建等活動,改進機關黨員幹部作風,推進經濟社會改革創新發展。“兩新”組織《規範“兩新”組織黨建工作的實施意見》,從機構、人員上進一步理順管理體制,加大組織組建和黨建指導員選派力度,重點對“三大園區”和規模以上非公企業選派一批書記、副書記、指導員隊伍,著力提升“兩新”組織黨建工作水平。

任免信息

2017年12月18日，經甘肅省委審議、市委研究決定，免去李蘭宏同志中共白銀區委書記、常委、委員職務。

2018年1月4日，白銀市第九屆人民代表大會常務委員會第九次會議決定，接受李蘭宏同志辭去白銀市第九屆人民代表大會常務委員會副主任職務的請求。報白銀市人民代表大會備案。