李璐，中國青年政治學院講師 ，2007年至今中國管理研究國際學會（IACMR）會員，年會中文論文評審。
基本介紹
- 中文名：李璐
- 國籍：中國
- 職業：講師
- 學歷：管理學博士
- 職稱：講師
- 教授課程：管理學
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人物經歷
2002.9-2006.7北京大學光華管理學院管理學學士；
2002.9-2006.7北京大學數學學院理學學士（統計學雙學位）；
2006.9-2012.7北京大學光華管理學院管理學博士；
2009.7-2010.6美國加州大學伯克利分校社會學系Fulbright訪問學者。
研究方向
組織公平、員工信任、勞動力市場就業歧視、招聘與任用。
主要貢獻
會議報告
1.Li, L., Wang, H., Zhang, Y., Chen, Z., & Song, C. (2008).Building Trust while Control: The Moderating Role of Administrative Information in Human Resource Control System.世界商務、行銷與管理髮展大會（AWBMMD）年會，里約熱內盧，巴西。
2.Kong, F., &Li, L.(2008).Which Type of Employers Tends to Be More Fastidious in Recruiting?—New Evidence from Beijing’s Urban Labor Market.中國管理研究國際學會（IACMR）雙年會，廣州。
3.Chen, Y., Cai, Y.,Li, L., Chen, X., He, Y., & Han, J. (2008).HRM under a transitional context: A Review of HRM Research in China.世界商務大會（AIB）年會，米蘭，義大利。
主要論文
1.“中國勞動力市場招聘歧視問題研究概述”，《寧夏大學學報（人文社會科學版）》（已錄用），第一作者。
2.“衝動購物理論背景下的網路團購用戶特徵研究”，《商業時代》（已錄用），第一作者。
科研項目
國家自然科學基金項目：激勵機制與安全生產，主要參與人。
