李漢林(中國社會科學院社會發展研究所所長)

中國社會科學院社會發展研究所所長、研究員，中國社會科學院研究生院教授、博士生導師。

基本介紹

• 中文名：李漢林
• 職業：中國社會科學院社會發展研究所所長
• 畢業院校：德國比勒菲爾特大學
• 代表作品：中國單位組織變遷過程中的失范效應

人物經歷

1983年畢業於德國比勒菲爾特大學，獲博士學位。曾任中國社會科學院科研局局長，2011年5月起任中國社會科學院社會發展研究所所長。

研究方向

科學社會學、組織社會學、制度社會學、社會轉型和社會變遷。

主要貢獻

主要著作

1.中國單位組織變遷過程中的失范效應，李漢林，渠敬東著，2005-03

2.尋求新的協調——中國城市發展的社會學分析，李漢林等著，2004-11

3.知識流通論，李漢林著 2004-11-22

4.中國的單位組織—資源、權力與交換，李路路，李漢林，2003-10

主要學術著作

1.中國單位組織變遷過程中的失范效應，2003年，合著，上海人民出版社；

2.中國單位組織：資源、權力與交換。2000年，合著，浙江人民出版社；

3.Searching for Hidden Reality: Anomie and Social Change. 1997, (with Atteslander, Tanur and Wang), Swiss Academy of Development；

4.Research on the Chinese Work Unit Society. (With Qi Wang) 1996，Peter Lang Press；

5.Work Unit - The Basic Structure of Chinese Society: Data Material. (With Li, Wang) 1996，Beijing Press；

6.中國單位現象研究資料集，1995年，合著，中央文獻出版社；

7.The Chinese New Value: Attitude to Modernization and Reform Policy. München, 1995，Minerva Press (with Bettina Gransow)；

8.The Basic Structure of Chinese Society: From theTraditional Clan System to the Modern Danwei-Organization. Opladen, 1991，Westdeutsche Press；

9.The Differentiation of Evaluation of Science in the Knowledge Production. 1984 München,Minerva Press。