李清泉，現任渤海鑽探第五鑽井工程分公司40694鑽井隊隊長。
基本介紹
- 中文名：李清泉
- 主要成就：2020年12月，榮獲“天津市勞動模範”
人物事跡,所獲榮譽,
人物事跡
當李清泉被公司任命為40694鑽井隊隊長時，這個隊剛剛經歷了安全與管理上的低谷，帶著“落後隊”的無形帽子。“這位年輕隊長能帶領隊伍走出困境嗎？”當時隊里不少員工心中存疑。
如何在安全與提速的關係上找到平衡點？李清泉沒有急於抓實效、搶進尺。他深知，只有把隊伍理順了才有底氣與其他隊伍比希糊拼較量。他細心觀察隊伍、與每名員工談心，並制定了交接班管理、設備管理、勞動紀律、業績考核、成本控制、崗位練兵等20多項制度。
李清泉還提議開展勞動競賽，用活用好20%的自主獎勵基金。和上級領導商定後，他將收入分配向班組傾斜，不分用工身份，全憑崗位貢獻拿獎金。對於公司下發的勞動競賽獎金，隊里所有人員不淚連槓符龍詢疊論級別和用工身份，一律平分。三班司鑽、社會化用工段雷雷說：“幹得越好獎金越多，獎金越多幹得越好，大求炒跨家都覺得跟著清泉隊長乾有奔頭！”
員工勁頭足了，隊伍士氣上來了。李清泉開始為解決機械鑽機深井段定向困難問題發起挑戰。他帶著隊里的司鑽琢磨出一套獨特的操作手法，通過轉盤的旋轉圈數來調整工具面和增加鑽壓的多少，大大提高了定向民挨套鑽進的速率。40694隊承鑽的楚26斷塊五口井平均井斜58度，平均井深3861米，定向井段成為制約26斷塊提速的瓶頸，但李清泉憑藉著自創的定向手法，僅定向段時效就比臨井提前2至3天時間，大大縮短了口井周期。後來，這項定向提速手法在第五鑽井公司推廣運用，實現了定向段綜合提速150%。
僅僅用了凳拳應半年時間，李清泉就帶著隊伍成為當時冀中地區進尺排名第二的“坑奔棗員種子選手”。而這一年的考勤表上顯示，他全年出勤342天。
所獲榮譽
2020年12月，榮獲“天津市勞動模範”。
