李波(中南財經政法大學稅務系教授、博士生導師)

李波(中南財經政法大學稅務系教授、博士生導師)

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李波,男,1969年生。現任中南財經政法大學財稅學院教授、博導,經濟學博士,兼任中國稅務學會學術委員、湖北省稅務學會理事。

基本介紹

  • 中文名:李波
  • 國籍:中國
  • 出生日期:1969
  • 職業:中南財經政法大學財稅學院教授、博導,經濟學博士
  • 畢業院校:中南財經政法大學
人物經歷,研究方向,主要貢獻,科研項目,論文,著作,獲獎記錄,

人物經歷

學歷簡歷(自大學始,包括進修、培訓等):
1988.9-1990.7 襄樊學院(原襄陽高等師範專科學校)政治與歷史教育系。
李波
1997.9-1998.7 陝西師範大學政治經濟學院進修國民經濟管理專業碩士學位課程。
1998.9-2000.8 昆明理工大學管理與經濟學院攻讀管理科學與工程專業(管理學)碩士學位。
2000.9-2003.6 中南財經政法大學金融學院攻讀國民經濟學(投資方向)專業(經濟學)博士學位。
工作經歷(自第一次參加工作始):
1990.7-1997.8 襄樊學院(原襄陽高等師範專科學校)工作,歷任政治輔導員、勞動服務公司副經理、廠長等。
2003.7- 中南財經政法大學公共管理學院,任教,歷任講師、副教授、教授。
2004.11-2007.10 武漢大學商學院工商管理博士後科研流動站、武漢長江通信產業集團股份有限公司博士後工作站,從事博士後研究工作。
2009.09-2010.09 美國加利福尼亞大學伯克利分校。
國家公派訪問學者。
擔任省級精品課程《中國稅制》主講教師,多次為本科生、研究生開展學術沙龍和學術講座活動。

研究方向

財政稅收理論與實務。

主要貢獻

科研項目

目前主持國家社會科學基金項目1項、省級教研課題1項、校級課題1項。已經完成財政部、中國稅務學會、湖北省財政廳、湖北省教育廳、中國證監會國際部、中南財經政法大學的多項課題任務。
主持或參與(包括完成或正在進行)的科研課題:
[1] 國家社會科學基金項目(11BGL032,一般項目):“企業測算勞動報酬的指導性依據:一種調控初次收入分配的政策選擇”(主持,2011.6)。
[2] 湖北省社會科學基金(委託項目):促進創業:培育與最佳化市場主體對策研究(主持,2011.05)。
[3] 湖北省人文社會科學研究基地:湖北省就業與再就業研究中心(招標項目):提高勞動報酬占企業收入分配比重對策研究——構建勞動識別及報酬測算的指導性指標(主持,2011.05)。
[4] 中南財經政法大學教學研究項目:美國著名高校創業管理課程內容與組織方式研究(主持:2009.10)。
[5] 2008年度武漢市創新人才開發資金專項資助項目(武人[2008]84號,博士後創新專項,3萬元):員工績效考核網路信息系統的設計、開發與實施(主持,2008.12)。
[6] 湖北省人文社會科學研究基地:湖北省就業與再就業研究中心項目(招標項目):高校畢業生創業帶動就業效應的實證分析:以湖北省為例(主持,2008.09)。
[7] 教育部哲學社會科學研究後期資助項目(08JHQ0048,一般項目):企業收入分配的基本結構與測算依據研究:一種四維企業產權視角(主持,2008.07)。
[8] 湖北省教育廳人文社會科學研究項目(2008Y072,一般項目):高校畢業生創業促進政策研究(主持,2008.09)。
[9] 武漢市社會科學基金項目(08053,一般項目):武漢市促進高校畢業生創業政策研究(主持,2008.08)。
[10] 山東省發展改革委員會規劃項目(委託項目):山東省新能源發展規劃(2010-2020)(參與,2007.8)。
[11]中南財經政法大學MBA學院,中外MBA教育比較研究中心(招標項目元):哈佛商學院MBA創業管理課程的內容與運行模式研究(主持,2007.7)。
[12] 湖北省教育科學“十一五”規劃課題(一般項目):“高校畢業生就業服務體系研究——以湖北省為例”(主持,2007.01)。
[13] 中南財經政法大學教學研究項目:“大學畢業生就業與創業服務體系研究”(主持,2007.01)。
[14] 湖北省人事廳博士後資助項目“核心員工績效考核網路化研究:以長江通信產業集團公司為樣本”(主持,2006.10)。
[15] 湖北省教育廳人文社會科學研究項目(2005Q0036,青年項目):“現代企業產權制度研究”(主持,2005.9)。
[16] 湖北省科技廳科技攻關計畫項目(委託項目):“湖北省科技人才隊伍建設研究”(主持,2005.1)。
[17] 湖北省人事廳博士後資助項目“集團公司人力資源管理創新研究:以長江通信產業集團公司為樣本”(主持,2005.10)。
[18] 武漢長江通信產業集團股份有限公司科研項目:“集團公司人力資源管理創新研究——武漢長江通信產業集團股份有限公司實證分析”(主持,2004.11)。
[19] 湖北省教育廳委託項目:“湖北省農村中國小教師社會保障體系研究”(主持,2004.4)。

論文

在《財貿經濟》、《稅務研究》、《投資研究》、《稅務研究》、《證券市場導報》、《武漢金融》等權威或核心期刊上發表學術論文30餘篇,並有多篇論文為中國人民大學複印資料、經濟研究參考等全文轉載。
公開發表論文(為避免重名引起誤會,署曾用名:李全倫):
[1]企業收入分配的“四位一體”公式:一種企業產權依據(CSSCI),2010.01 《經濟社會體制比較》。
[2] 農民創業帶動就業效應的實證研究:以山東、河南調查數據為例(CSSCI),2010.09 《財政研究》。
[3]從四維企業產權角度研究企業收入分配的主要結論與展望(CSSCI),2009.12 《管理世界》。
[4] 員工績效考核的企業產權邏輯:一種新詮釋(CSSCI),2009.08 《中國人力資源開發》。
[5]我國農村土地產權關係變遷:基於兩權分離理論的解釋(CSSCI),2009.10 《巨觀經濟研究》(被中國人民大學書報資料《社會主義經濟理論與實踐》2009.12全文轉載)。
[6] 利息本質的一種新詮釋——投資人占有並行使企業直接價值產權的報酬(CSSCI),2008.09 《山西財經大學學報》。
[7] 企業收入分配的基本結構與測算依據:一種四維企業產權視角(CSSCI),2008.05 《中國工業經濟》
[8] 跨國基金的產權關係:一種新詮釋(CSSCI),2007.02 《當代經濟科學》。
[9] 土地直接產權與間接產權:一種新農村土地產權關係(CSSCI),2007.01《中國土地科學》。
[10] 企業性質新論:要素產權與企業產權之交易契約的履行過程(CSSCI),2006.08 《中國工業經濟》。
[11] 稅收的本質:政府行使企業國家間接物質產權的報酬(CSSCI),2006.12《財經研究》(被中國人民大學書報資料《財政與稅收》2007.2全文轉載)。
[12] 跨國併購中企業產權的交易與重構新論(CSSCI),2006.01 《思想戰線》。
[13] 併購中企業資產重組的本質內容:一種新詮釋,2005.4 《貴州財經學院學報》。
[14] 淺議工傷保險中的逆向選擇,2005.4 《社科研究》。
[15] 工傷保險費率機制設計的探析,2005.2 《中國安全生產科學技術》。
[16] 企業產權異化的過程與工具,2005.1 《天津商學院學報》。
[17] 詮釋併購中企業產權的交易與重構—基於利益相關者的解釋,2005.1 《理論月刊》。
[18] 社會保障基金投資運營的市場化與安全(CSSCI),2004.4 《人口與經濟》(被中國人民大學書報資料《社會保障制度》2005.1全文轉載)。
[19] 商品產權異化的過程與工具,2004.12《教育經濟與管理》。
[20 湖北省婦女勞動權益保障的問題與對策研究,2004.1《勞動――就業與社會保障》。
[21] 虛擬經濟脫離實體經濟的產權解釋,(CSSCI),2002.9 《世界經濟》(被《經濟研究參考》2002.11轉載)。
[22] 企業產權研究的一個新視角——直接產權與間接產權,(CSSCI),2002.7《財經研究》(被中國人民大學書報資料《工業企業管理》2002.11全文轉載)。
[23] 跨國公司產權歸屬問題新解,(CSSCI),2002.4《財經科學》。
[24] 企業內部分工的產權解析,2002.3《財貿研究》。
[25] 論金融市場中的產權‘異化,2002.8《商業經濟與管理》。
[26] 論風險投資基金的物質產權與價值產權,2002.3《長沙電力學院學報》。
[27] 探析區域競爭環境的轉化機制,2002.3《新疆社會科學》。
[28] 論巨觀經濟政策的適度性,1999.6《昆明理工大學學報》。
[29] 企業制度的五種形式,1999第24期《經濟活頁文選》(理論版)。
[30] 探析我國農業產業化,1999.5《經濟體制改革》。
出版教材與專著(含參與撰編):
[1]《共同基金產權論》中國財政經濟出版社2005.12(獨撰)。
[2] 《社會保障》(普通高等教育“十五”國家級規劃教材)趙曼主編中國財政經濟出版社2005.12(參與編寫)。
[3] 9.2 婦女勞動權益保障的問題與對策研究,《就業與再就業發展研究報告》趙曼主編,中國財政經濟出版社2004.11。
[4]《公共部門人力資源管理》趙曼主編清華大學出版社2005.1 (參與編寫)。
[5] 《誰是外資青睞的獵物——外資在華併購最新動態分析》韓世坤等著湖北人民出版社2004.4 (參與撰寫)。
[6] 《2001中國勞動和社會保障發展研究報告》張懷富主編 中國財政經濟出版社2002.8(參與撰寫)。
[7] 《人力資源開發與管理》(教育部面向21世紀課程教材)趙曼主編 中國勞動保障出版社2001.12(參與編寫)。
[8] 工資的本質:職工行使企業個體間接物質產權的報酬,楊河清、趙曼主編論文集《面向小康社會的人力資源開發與就業》,2007.7 中國勞動保障出版社。

著作

在中國財政經濟出版社出版《投資銀行戰略重組與整合》、《物業稅研究》、《基於財政分權的地方稅研究》、《房地產稅與地方財政建設研究》等四部學術專著。參與財政部、法務部、中國稅務出版社規劃教材寫作四部。

獲獎記錄

近年獲中國稅務學會、中國證券業協會、深圳證券交易所、湖北省金融學會、湖北省委宣傳部科研評選獎項若干。先後榮獲中國證券業協會、中國稅務學會、深圳證券交易所、湖北省金融學會科研課題評選一、二、三等獎各一個,以及湖北省2002-2004年社會科學期刊論文評選三等獎。
[1] 2009.02 論文:“企業性質新論:要素產權與企業產權之交易契約的履行過程” (CSSCI,2006.08 《中國工業經濟》),在武漢市第十一屆社會科學優秀成果獎評選中,獲得優秀獎。
[2] 2005.12 被湖北省人民政府學位委員會 湖北省教育廳評為“湖北省優秀學士學位論文指導教師”,《論中國第三產業發展與擴大就業關係》(作者:任維)被評為湖北省優秀學士學位論文一等獎。

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